Nordelbe 

Grundstuecksgesellschaft

Unternehmenskultur

Es wird gelobt, Kollegen lästern nicht, und wenn etwas schief geht, wird kein Schuldiger gesucht, sondern gemeinsam eine Lösung. Das gilt für kleinere, als auch für größere Probleme/Fehler

Die Geschäftsführung gibt sich sehr viel Mühe klar und verständlich das Ziel einer Aufgabe dem Gegenüber zu verstehen zu geben.

Ein paar Kollegen die sich mal vor einer Aufgabe wegdrücken, a la: "dann machen wir das" = "du machst das", gibt es aber auch. In Summe aber zu vernachlässigen, ich will nur die Wahrheit sagen und nichts schön reden.

Top! Das jemand einem in den Rücken fällt, wenn dann nur alle Jubeljahre. Die Kollegen haben teilweise sehr gute, freundschaftliche Verhältnisse. Es wird überall geholfen. Wenn ich mal zu viel Arbeit habe, dann kann ich leicht jemanden um Unterstützung bitte, ohne dabei eine schnippische Antwort zu erhalten.

Arzttermine werden einem gestattet. (wenn man es denn nicht übertreibt). Das Kind muss früher aus der Schule abgeholt werden? Kein Problem. Solange man aktiv einen Ausgleich anbietet, geht sehr viel. Gleitzeit gibt es bisher keine.

Hatte ich weder außergewöhnlich positive noch negative Erfahrung.

Es kommt bestimmt auf den Job/Beruf an, aber sich Aufgaben aussuchen (auch dauerhaft) die neu anstehen, ist sehr leicht. Vor allem da die Immobilienbranche immer wieder vor Veränderungen steht. Baulich wie gesetzlich.