140 Bewertungen von Bewerbern
140 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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-Gut:
Es war ruhig, alle waren Freundlich und offen, ich persönlich habe alles soweit gut verstanden bzw. Es wurde gut erklärt wie was abläuft.
Ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch. Besser kann man es nicht machen ?
Sehr freundliches auftreten sowie freundliches Personal
Entspannte Atmosphäre
War ein super Gespräch und angenehm .
Das gesamte Gespräch, benötigt keine weiterer Beurteilung. Der Verbleib ist gut besprochen worden, nur leider ist die Einhaltung diesbezüglich bisher nicht wie besprochen abgelaufen.
• freundlich
• offen
• sympathisch
• vertraulich
Sehr geehrte Damen und Herren
Hiermit beziehe ich mich auf mein Bewerbungsgespräch.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und fand es sehr gut, das Sie mich über mein Arbeitsplatz und über das Schichtarbeiten gut informiert haben.
Dieses hat mich nochmals angesprochen und würde gerne bei Ihnen anfangen zu arbeiten
Alles war ok
Bewerbungsprozess: Der Bewerbungsprozess bei Glencore Nordenham war gut strukturiert und transparent. Die Online-Bewerbung war einfach durchzuführen, und ich erhielt schnell eine Bestätigung über den Eingang meiner Unterlagen.
Kommunikation: Die Kommunikation seitens des Unternehmens war effektiv und zeitnah. Ich wurde regelmäßig über den Stand meiner Bewerbung informiert und erhielt klare Anweisungen für den weiteren Verlauf des Prozesses.
Interviewerfahrung: Das Vorstellungsgespräch verlief positiv und professionell. Die Interviewer waren freundlich und zeigten Interesse an meinen Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie stellten relevante Fragen und boten mir die Möglichkeit, meine Qualifikationen ausführlich zu präsentieren.
Gesamteindruck: Insgesamt war mein Bewerbungserlebnis bei Glencore Nordenham sehr positiv. Das Unternehmen wirkte professionell und gut organisiert, und ich fühlte mich während des gesamten Prozesses gut betreut. Ich bin optimistisch hinsichtlich meiner Chancen und freue mich darauf, Teil des Teams zu werden.
Sehr gute Darstellung des Unternehmens durch Abteilungsleitung.
Unzulässige Fragen des Recruiters, am Ende war es wie ein Verhör anstatt eines Vorstellungsgespräches.
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