6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
100%Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes und ehrliches Auftreten. Klare Kommunikation. Arbeitsplan 4 Wochen im Vorraus. Geht auf wünsche und Probleme ein. Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiß ich jetzt auch nicht. Manchmal nerven Chefs halt einfach
Verbesserungsvorschläge
Unterstand für Fahrräder währe toll. Für die Regentage...
Arbeitsatmosphäre
Klare Kommunikation mit den Chefs. Nehmen sich auch gerne mal Zeit für ein kleines Pläuschchen mit den Mitarbeitern. Arbeitseinsatz wird gelobt und belohnt.
Image
Hat einen guten Ruf. Die Qualität wird immer wider gelobt. Kunden erkennen einen wieder geben Lob ab.
Sehr schön wen man auch von außerhalb Anerkennung bekommt
Work-Life-Balance
"Früh und Spätschicht" innerhalb der Öffnungszeiten. Arbeitsplan 4 Wochen im voraus so das man Termine super planen kann, bzw rechtzeitig bescheid geben kann damit darauf Rücksicht genommen werden kann. Urlaub ist Urlaub da stört keiner
Karriere/Weiterbildung
Hatte ich noch kein Interesse dran. Bin happy in meiner Stellung. Kollegen haben aber an Seminaren teilgenommen.
Gehalt/Benefits
Tip Top. Kann mich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer weiter drangearbeitet. Mehrwegbehälter für Kunden. Retouren werden gespendet. Auf kleinsverpackungen wird zunehmend verzichtet.
Wird leider vom Kunden noch nicht so angenommen. Hier könnte mehr Werbung Vielleicht helfen
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team der Welt. Einer hat immer einen spruch parat . Treffen auch außerhalb der Arbeitszeit. Immer wieder Schüleraushilfen die frischen Wind reinbringen und für extra Spaß sorgen.
Mit den "alten Hasen" versteht man sich auch Ohne Worte.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen vertreten.
Alle werden gleich behandelt. Es wird aber Rücksicht genommen auf Eventuelle Gebrechen ( auch bei jüngeren)
Vorgesetztenverhalten
Klare Anweisungen. Es wird nichts unmenschliches verlangt. Im Zweifelsfall springen die Chefs mit ein, und oder helfen mit.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöner Laden. Frisch renovierter Pausenraum für uns. Neueste Kassentechnik. Frühstück wird gestellt. Getränke wie Kaffe, Tee, Kakao und Wasser jederzeit frei verfügbar
Kommunikation
Alle 3 Monate gibt es eine Mitarbeiter Versammlung wo alles neues besprochen wird und Unklarheiten geklärt werden. Es können dann auch Probleme und Anliegen im Team angesprochen und gelöst werden.
Gleichberechtigung
Alle werden Gleichberechtigt behandelt. Gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Verschiedene Aufgabenbereiche sorgen für Abwechslung. Absprache mit der Verkaufsleitung wer welchen Bereich abdeckt. Je nach Jahreszeit immer wieder "Spezial Aufgaben"
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
die wahrheit über die engelsbäckerei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses essen & trinken in der pause, wird im neuen jahr aber auch abgeschafft, es gibt mitarbeiter rabatt, tolle mitarbeiter die jedoch alle kündigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine work-life balance, unbezahlte überstunden, überstunden, 1 woche vorher arbeitsplan, arbeitsplan wird oft geändert, zu wenige mitarbeiter, 90% nur aushilfen, kollegen sind ständig krank, keine kommunikation, chefs sind nie da & nie erreichbar, nur mindestlohn, unter 18 jährige sogar stark unter dem mindestlohn, pausen zeiten werden nicht eingehalten oder es gibt keine pausen, man arbeitet für 10 personen, aufgaben werden durchgeführt die nicht dem job ermessen, jede woche kündigt jemand neues, kollegen werden nach laune gekündigt, mobbing, gossip, man muss sich schminken & frisur wird einem aufgezwungen, pausen werden abgezogen vom gehalt auch wenn man sie nicht gemacht hat, urlaub wird nicht eingehalten, überstunden nicht ausgezahlt, zahlungen “vergessen”, keine mitarbeiter feste,
Verbesserungsvorschläge
den laden schließen
Arbeitsatmosphäre
die kollegen sind super, jedoch nimmt der job alles lebensglück aus einem heraus.
Image
der laden hat bereits einen unglaublich schlechten ruf.
Work-Life-Balance
wenn dein leben nur aus arbeit bestehen soll, bist du hier genau richtig, monate lang nur spätschicht schieben. wechsel dienst ohne zulagen.
Karriere/Weiterbildung
ausbildungen werden im verkauf, bäckerei, konditorei angeboten jedoch nur in der bäckerei wirklich betrieben, weiterbildung nicht möglich.
Gehalt/Benefits
mindestlohn, unter 18 jährige stark darunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles wird in einem müll geworden, lebensmittel werden am abend gesammelt & an einen pferdehof gespendet.
Kollegenzusammenhalt
alle gleich deprimiert.
Umgang mit älteren Kollegen
es wird bei niemanden ein unterschied gemacht, ein fehler du bist raus egal wie lange du im unternehmen arbeitest.
Vorgesetztenverhalten
sind nie da & wenn doch wünscht man sich sie wären schnell wieder weg. mitarbeiter wollen nicht arbeiten kommen wenn die chefs da sind.
Arbeitsbedingungen
10 jobs für 10 leute soll eine person in einer schicht alleine erledigen.
Kommunikation
jeder macht sein eigenes ding & es ist alles falsch. fisch stinkt von oben.
Gleichberechtigung
jeder wird gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
die findet man hier leider nicht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sie suchen ein Abenteuer - viel Spaß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr - konnte mich für ausgewählte Konzepte und Ideen begeistern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
finanzielle Art und Weise, Umgang mit den Angestellten, Ignorranz und der ewige Spruch "Schuld sind immer die Anderen"
Verbesserungsvorschläge
Gedankenanstoß: "Der Fisch fängt immer zuerst am Kopf an zu stinken"
Arbeitsatmosphäre
leidet unter den aktuellen Zuständen - ist aber verständlich
Image
an dem bestehenden Image in der Öffentlichkeit gibt es rein gar nichts zu verändern, bzw. zu beschönigen
Work-Life-Balance
ein Witz
Karriere/Weiterbildung
rein gar nichts, da es für die eine Seite nur um eine Arbeitsbeschäftigung geht - selbst Lehrlinge werden so behandelt, traurig aber wahr
Gehalt/Benefits
das ist der Gipfel von Allem, würde es Noten unter 6 geben - hier der erste Anwärter, auch der Auslöser aller Probleme, Mißstände, Atmosphäre usw.
viel Arbeit + mangelhafte Auszahlung = bestehendes Image = Null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
na ja , den Mantel des Schweigens
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wäre top - wenn die vielen Maulwürfe nicht wären, die sogar gewisse Auswüchse unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Vorgesetztenverhalten
ohne Strukturen, kopflos, was sind Angestellte, "es sind immer die Anderen schuld"
Arbeitsbedingungen
normal
Kommunikation
Kommunikation - was ist das? funktioniert nur einseitig - von oben nach unten, nicht umgekehrt
Gleichberechtigung
Gleichgewicht
Interessante Aufgaben
muss jeder selbst entscheiden, wie und welche der vorhandenen Aufgaben er ausfüllen will
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2.54 von 5 Sternen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelhafte bezahlung und viele überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lohnzahlungen sind mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.08 von 5 Sternen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nordgerling-Gruß durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nordgerling-Gruß als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.