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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenes und ehrliches Auftreten. Klare Kommunikation. Arbeitsplan 4 Wochen im Vorraus. Geht auf wünsche und Probleme ein. Personalrabatt
Weiß ich jetzt auch nicht. Manchmal nerven Chefs halt einfach
Unterstand für Fahrräder währe toll. Für die Regentage...
Klare Kommunikation mit den Chefs. Nehmen sich auch gerne mal Zeit für ein kleines Pläuschchen mit den Mitarbeitern. Arbeitseinsatz wird gelobt und belohnt.
Hat einen guten Ruf. Die Qualität wird immer wider gelobt. Kunden erkennen einen wieder geben Lob ab.
Sehr schön wen man auch von außerhalb Anerkennung bekommt
"Früh und Spätschicht" innerhalb der Öffnungszeiten. Arbeitsplan 4 Wochen im voraus so das man Termine super planen kann, bzw rechtzeitig bescheid geben kann damit darauf Rücksicht genommen werden kann. Urlaub ist Urlaub da stört keiner
Hatte ich noch kein Interesse dran. Bin happy in meiner Stellung. Kollegen haben aber an Seminaren teilgenommen.
Tip Top. Kann mich nicht beschweren
Wird immer weiter drangearbeitet. Mehrwegbehälter für Kunden. Retouren werden gespendet. Auf kleinsverpackungen wird zunehmend verzichtet.
Wird leider vom Kunden noch nicht so angenommen. Hier könnte mehr Werbung Vielleicht helfen
Bestes Team der Welt. Einer hat immer einen spruch parat . Treffen auch außerhalb der Arbeitszeit. Immer wieder Schüleraushilfen die frischen Wind reinbringen und für extra Spaß sorgen.
Mit den "alten Hasen" versteht man sich auch Ohne Worte.
Alle Altersgruppen vertreten.
Alle werden gleich behandelt. Es wird aber Rücksicht genommen auf Eventuelle Gebrechen ( auch bei jüngeren)
Klare Anweisungen. Es wird nichts unmenschliches verlangt. Im Zweifelsfall springen die Chefs mit ein, und oder helfen mit.
Sehr schöner Laden. Frisch renovierter Pausenraum für uns. Neueste Kassentechnik. Frühstück wird gestellt. Getränke wie Kaffe, Tee, Kakao und Wasser jederzeit frei verfügbar
Alle 3 Monate gibt es eine Mitarbeiter Versammlung wo alles neues besprochen wird und Unklarheiten geklärt werden. Es können dann auch Probleme und Anliegen im Team angesprochen und gelöst werden.
Alle werden Gleichberechtigt behandelt. Gibt keine Unterschiede
Verschiedene Aufgabenbereiche sorgen für Abwechslung. Absprache mit der Verkaufsleitung wer welchen Bereich abdeckt. Je nach Jahreszeit immer wieder "Spezial Aufgaben"
kostenloses essen & trinken in der pause, wird im neuen jahr aber auch abgeschafft, es gibt mitarbeiter rabatt, tolle mitarbeiter die jedoch alle kündigen
keine work-life balance, unbezahlte überstunden, überstunden, 1 woche vorher arbeitsplan, arbeitsplan wird oft geändert, zu wenige mitarbeiter, 90% nur aushilfen, kollegen sind ständig krank, keine kommunikation, chefs sind nie da & nie erreichbar, nur mindestlohn, unter 18 jährige sogar stark unter dem mindestlohn, pausen zeiten werden nicht eingehalten oder es gibt keine pausen, man arbeitet für 10 personen, aufgaben werden durchgeführt die nicht dem job ermessen, jede woche kündigt jemand neues, kollegen werden nach laune gekündigt, mobbing, gossip, man muss sich schminken & frisur wird einem aufgezwungen, pausen werden abgezogen vom gehalt auch wenn man sie nicht gemacht hat, urlaub wird nicht eingehalten, überstunden nicht ausgezahlt, zahlungen “vergessen”, keine mitarbeiter feste,
den laden schließen
die kollegen sind super, jedoch nimmt der job alles lebensglück aus einem heraus.
der laden hat bereits einen unglaublich schlechten ruf.
wenn dein leben nur aus arbeit bestehen soll, bist du hier genau richtig, monate lang nur spätschicht schieben. wechsel dienst ohne zulagen.
ausbildungen werden im verkauf, bäckerei, konditorei angeboten jedoch nur in der bäckerei wirklich betrieben, weiterbildung nicht möglich.
mindestlohn, unter 18 jährige stark darunter.
alles wird in einem müll geworden, lebensmittel werden am abend gesammelt & an einen pferdehof gespendet.
alle gleich deprimiert.
es wird bei niemanden ein unterschied gemacht, ein fehler du bist raus egal wie lange du im unternehmen arbeitest.
sind nie da & wenn doch wünscht man sich sie wären schnell wieder weg. mitarbeiter wollen nicht arbeiten kommen wenn die chefs da sind.
10 jobs für 10 leute soll eine person in einer schicht alleine erledigen.
jeder macht sein eigenes ding & es ist alles falsch. fisch stinkt von oben.
jeder wird gleich schlecht behandelt.
die findet man hier leider nicht.
leider nichts mehr - konnte mich für ausgewählte Konzepte und Ideen begeistern
finanzielle Art und Weise, Umgang mit den Angestellten, Ignorranz und der ewige Spruch "Schuld sind immer die Anderen"
Gedankenanstoß: "Der Fisch fängt immer zuerst am Kopf an zu stinken"
leidet unter den aktuellen Zuständen - ist aber verständlich
an dem bestehenden Image in der Öffentlichkeit gibt es rein gar nichts zu verändern, bzw. zu beschönigen
ein Witz
rein gar nichts, da es für die eine Seite nur um eine Arbeitsbeschäftigung geht - selbst Lehrlinge werden so behandelt, traurig aber wahr
das ist der Gipfel von Allem, würde es Noten unter 6 geben - hier der erste Anwärter, auch der Auslöser aller Probleme, Mißstände, Atmosphäre usw.
viel Arbeit + mangelhafte Auszahlung = bestehendes Image = Null
na ja , den Mantel des Schweigens
Zusammenhalt wäre top - wenn die vielen Maulwürfe nicht wären, die sogar gewisse Auswüchse unterstützen
normal
ohne Strukturen, kopflos, was sind Angestellte, "es sind immer die Anderen schuld"
normal
Kommunikation - was ist das? funktioniert nur einseitig - von oben nach unten, nicht umgekehrt
Gleichgewicht
muss jeder selbst entscheiden, wie und welche der vorhandenen Aufgaben er ausfüllen will
mangelhafte bezahlung und viele überstunden