Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes und ehrliches Auftreten. Klare Kommunikation. Arbeitsplan 4 Wochen im Vorraus. Geht auf wünsche und Probleme ein. Personalrabatt
kostenloses essen & trinken in der pause, wird im neuen jahr aber auch abgeschafft, es gibt mitarbeiter rabatt, tolle mitarbeiter die jedoch alle kündigen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weiß ich jetzt auch nicht. Manchmal nerven Chefs halt einfach
keine work-life balance, unbezahlte überstunden, überstunden, 1 woche vorher arbeitsplan, arbeitsplan wird oft geändert, zu wenige mitarbeiter, 90% nur aushilfen, kollegen sind ständig krank, keine kommunikation, chefs sind nie da & nie erreichbar, nur mindestlohn, unter 18 jährige sogar stark unter dem mindestlohn, pausen zeiten werden nicht eingehalten oder es gibt keine pausen, man arbeitet für 10 personen, aufgaben werden durchgeführt die nicht dem job ermessen, jede woche kündigt jemand neues, kollegen werden nach laune gekündigt, mobbing, gossip, man muss ...
Verbesserungsvorschläge
Unterstand für Fahrräder währe toll. Für die Regentage...
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Nordgerling-Gruß ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bestes Team der Welt. Einer hat immer einen spruch parat . Treffen auch außerhalb der Arbeitszeit. Immer wieder Schüleraushilfen die frischen Wind reinbringen und für extra Spaß sorgen.
Mit den "alten Hasen" versteht man sich auch Ohne Worte.
alle gleich deprimiert.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordgerling-Gruß ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
alles wird in einem müll geworden, lebensmittel werden am abend gesammelt & an einen pferdehof gespendet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hatte ich noch kein Interesse dran. Bin happy in meiner Stellung. Kollegen haben aber an Seminaren teilgenommen.
ausbildungen werden im verkauf, bäckerei, konditorei angeboten jedoch nur in der bäckerei wirklich betrieben, weiterbildung nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nordgerling-Gruß wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Nordgerling-Gruß schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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