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Nordgetreide
Bewertung

Es sollte schön langsam mal was passieren!

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nordgetreide in Überherrn gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nur auf Kundenwünsche reagiert und nicht schon im Vorfeld selber nach Lösungen gesucht bzw. kontinuierlich agiert.

Verbesserungsvorschläge

Bitte Fachkräfte ausbilden und HALTEN sonst sehe ich für die Zukunft schwarz die geforderten Ziele zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Der Großteil kommt mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Und von gern Arbeiten gehen kann keine Rede sein.

Kommunikation

Nur das aller nötigste. Wenn überhaupt.

Kollegenzusammenhalt

War einst noch der Lichtblick am Ende des Tunnels. Aber aktuell schaut jeder auf sich.

Work-Life-Balance

Gibt es hier leider nicht.

Vorgesetztenverhalten

Der ein oder andere sollte sich fragen ob er seinen Aufgaben noch gewachsen ist.

Interessante Aufgaben

Eintönig. Selten langfristig gedacht.

Gleichberechtigung

Mal so, mal so.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird gesundheitlich angeschlagenen Kollege kaum oder erst nach gefühlt 100 Gesprächen die Möglichkeit zu einer Veränderung/Erleichterung gegeben.

Arbeitsbedingungen

Veraltete und schlecht gewarteter Produktionsanlagen. Die Mitarbeiter sind total überfordert mit den vielen Störungen an den Anlagen, da diese nur wenn nötig gewartet werden. Vorbeugende Instandhaltung, Fehlanzeige!

Image

Es kennt einer, der einen kennt, der einen kennt, der Arbeit sucht. Nur leider will dieser nicht zu Nordgetreide. Tja, das Saarland ist einfach klein und es spricht sich alles schnell rum.

Karriere/Weiterbildung

Findet seit Jahren kaum statt. Wenn dann erst in den höheren Hierarchien.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Nordgetreide zu bewerten.

Als Mitarbeiter/in der Produktion kennen Sie die Anlagen sicher gut und die Tatsache, dass Sie den technischen Zustand der Anlagen im Blick haben, finden wir klasse. Unsere Anlagen laufen Tag und Nacht, damit wir unsere Kunden stets termingerecht beliefern können. Die vorbeugende Instandhaltung und Wartung ist für uns ein wichtiger Faktor und sowohl die Kollegen aus der Produktionsplanung als auch unsere werksinternen Techniker tun alles dafür, dass in der Produktion alles rund läuft. Darüber hinaus werden in nächster Zeit mehrere Projekte zur weiteren technischen Optimierung umgesetzt.

Wir stimmen Ihnen vollkommen zu, dass die Ausbildung und Weiterentwicklung von Fachkräften sehr wichtig sind. AUSBILDUNG wird bei Nordgetreide GROSS geschrieben und da sich die Qualität unserer Ausbildungsprogramme herumspricht, haben wir anders als andere Unternehmen keine Nachwuchssorgen. Wir bilden grundsätzlich für den eigenen Bedarf aus und unterstützen unsere Mitarbeiter auch bei der berufsbegleitenden Weiterbildung – und zwar auf allen Ebenen. Die große Kunst ist es, sie dann auch im Unternehmen zu halten.

Wenn Sie über Ihre eigene persönliche Entwicklung sprechen möchten, haben Sie verschiedene Ansprechpartner. Zu allererst Ihre Führungskraft aber gerne auch Ihre zuständige Personalreferentin Vanessa Teichmann oder unser Manager Personalentwicklung Timo Poch.

Herzliche Grüße
Yana Stubenrauch, Personalreferentin
E-Mail: stubenrauch@nordgetreide.de

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