82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenDie Firma ist sehr familienfreundlich, hat viel Verständnis und steht auch hinter einem. Es wird gut bezahlt das Geld kommt immer pünktlich.
Finde nichts schlechtes am Arbeitgeber
Mehr Gabelstapler bitte danke :)
Das Betriebsklima ist sehr angenehm, locker und man geht mit einem guten Bauchgefühl zur Arbeit
Es wird natürlich immer schlecht gesprochen aber das meist auch nur von ehemaligen Mitarbeitern, besonders die die aus selbstverschulden gekündigt worden sind. Es bewahrheiten sind eigentlich gar nichts
Die Arbeitszeiten sind super sodass man wirklich eine gute Balance zwischen Arbeit und Privat hat. Urlaubs Planung wie auch Sonderurlaub wird super gehandhabt.
Wenn man Interesse an der Arbeit hat und etwas Geschick zeigt gibt es viele Möglichkeiten um dort voran zu kommen. Es gibt auch viele Aufstiegschancen
Das Gehalt kann sich sehen lassen und mit anderen Industrie betrieben sehr gut mithalten. Die Schichten machen viel aus und es gibt natürlich auch weihnchatsgeld
Die Firma hat ein eigenes energymanagement was sich gut um die Umwelt kümmert. Auch die sozialen Gegebenheiten sind sehr positiv
Wenn man mit den Leuten respektvoll umgeht, gehen sie auch respektvoll mit einem um und man knüpft Freundschaften
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, die Arbeit wird an den Mitarbeiter angepasst
Mit den Vorgesetzten kann man über alles reden und sie sind sehr verständnisvoll, da gibt es absolut nichts negatives
Die Maschinen machen halt ihre Geräusche und der feinstaub hängt in der Luft, man gewöhnt sich schnell dran und es wird alles belüftet
Man wird immer und über alles auf dem laufenden gehalten.
Wir haben sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte, gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben
Wenn man genug interesse hat ist jede Aufgabe die man bekommt sehr interessant. Man hat viel Abwechslung und man macht sich nicht kaputt da alles super geregelt ist
Einzig und alleine der Lohn
-wenig Kommunikation
-Positionen sind mit falschen Leuten besetzt
-fähige Mitarbeiter werden oftmals durch andere ersetzt.
-ständiger Personal und Werksleiter wechsel
-sanitärräume sind katastrophal
-es wird am falschen Ende gespart.
-Führungsetage und Teile der Büromitarbeiter haben keine Ahnung von der Produktion
-teilweise völlig absurde Investitionen
-Mängel in der Produktion werden heruntergespielt oder "übersehen"
-
-Kommunikation zwischen Führungsetage und Mitarbeiter verbessern
-Geschäftsführer austauschen.
-Azubis eine Chance auf Übernahme geben
-fähige Mitarbeiter binden und nicht durch Branchenfremde ersetzen.
-sanitärräume Instandsetzen
-Bürokräfte einen Einblick in die Produktion gewähren
-Geld sinnvoll einsetzen und dieses nicht durch ewige Planung und Stammtischen rausschmeißen.
-Schichten mit Mitarbeiter der Instandsetzung besetzen.
In den letzten Jahren hat die Atmosphäre stark abgenommen.
Hoher Druck der Vorgesetzten
Das Image, welches nach außen hin getragen wird, ist teils jenseits von Gut und Böse. Der ständige Mitarbeiterwechsel sagt alles.
Guter Lohn
Wird relativ viel für getan, oftmals aber mehr Schein als sein
Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut
Teilweise absolute Katastrophe. Hier haben teilweise Leute das letzte Wort, die die Produktion nie von innen gesehen haben bzw. Überhaupt keine Ahnung davon haben. Der ständiger Personalwechsel im Büro spricht Bände.
Für Verbesserungen der Arbeitsverhältnisse wird viel geplant aber dennoch selten umgesetzt. Letztendlich scheitert es am Geld.
Ich hab es zum Beispiel noch in keinem Betrieb erlebt, wo in Schichten gearbeitet wird, das es auf Spät- und Nachtschicht keine Mitarbeiter der Instandsetzung gibt.
Kommunikation war mal deutlich besser. Die eine Hand weiß nicht was die andere macht.
Keine langen Befristungen, auf Familie wird Rücksicht genommen.
Es wird mit jedem Mitarbeiter fair umgegangen und bei Problemen wird schnell geholfen
Es wird Rücksicht auf Familie genommen. Urlaub muss selbstverständlich früh genug beantragt werden. Ansonsten sehr bequem.
Wer weiterkommen will und sich Mühe gibt kommt auch weiter.
Der zusammennhalt an sich ist gut, es wird auch sofort geholfen wenn man ein Problem oder Fragen hat
Die Verantwortlichen Vorgesetzten sind freundlich und kompetent. Bei Problemen immer ein offenes Ohr!!
Gute Arbeitsbedingungen, kann man nicht klagen. Alles auf dem neuesten Stand, Sanitäre Anlagen im sehr guten Zustand. Können sich andere Firmen mal ein Beispiel nehmen
Es kommt regelmäßig zu Sitzungen in denen es über aktuelle Probleme und Fragen gesprochen wird.
Immer Abwechslung und es wird im Team immer einander geholfen.
Zusammenhalt der Kollegen
Es geht nur um die Optimierung von Umsatzes und Gewinn, der einzelne Miarbeiter/in hat keinen Wert
Menschlicheres Management
Fällt mir gerade nichts ein
Keine klare Linie und Konzept.
Sich mal wieder erinnern,dass man es mit Menschen zu tun hat und nicht mit Robotern.
Jeder ist nur noch genervt und schlecht gelaunt
Bleibt keiner lang
Gibt's nicht
Wird nicht gefördert
Gehalt pünktlich(ausser einmal),Sozial gut
War schon mal besser
Jeder ist sich selbst der nächste
Hier gibt's nur Mitarbeiter,egal ob alt oder jung
Zuviel Druck von Oben,geben den gnadenlos weiter
Warm,laut und heiß.Technik/Maschinen kaum Wartung und veraltet.
War schon viel besser
Gibt's hier nicht
Eher nicht
In der Verwaltung vorbildlich
Alles bestens
Macht schon viel
Alles wird nur negativ dargestellt
Schlecht,keiner bleibt lange
Egal,Hauptsache produzieren
Wird nicht gefördert
Kaum vorhanden
Geht so
Wird durch den Druck von Oben immer schlechter
Unterirdisch
Tageslaune,aber fast immer schlecht
Laut
Kommt auf die Laune der Vorgesetzten an
Alle werden gleich behandelt
Wird alles von Oben geregelt
Zur Zeit regiert hier die allgemeine schlechte Stimmung
Zur Zeit kaum vorhanden,jedenfalls nicht im Schichtbetrieb
wir sitzen alle im gleichen BOOT
arogant und besserwisserrisch
Infos werden selten oder gar nicht geteilt,meist wenn es zu spät ist
Schichtübergaben wieder einführen um eine bessere Kommunikation zu gewährleisten.
Bedingt durch eine aktuell recht hohe Fluktuation der Mitarbeiter , ist die Atmosphäre etwas gedämpft.
Arbeitszeitmodell bietet zumindest für mich gesprochen eine hohe Flexibilität und man trifft bei Problemen zumeist auch auf offene Ohren.
Gehälter sollten angeglichen sein , über alle Werke ist schliesslich eine Firma und es wird auch die gleiche Arbeit verrichtet. Aussagen von Arbeitgeberseite mit Vergleich auf Lebenserhaltungskosten sind da unzureichend und auch nicht mehr zeitgemäß. Auch ein Grund warum die Motivation am stocken ist.
Der Zusammenhalt ist insgesamt lobenswert, da man sich im Großen und Ganzen einig ist.
Kann ich mich nicht beklagen, allerdings zuweilen ist der Vorgesetzte zuviel in Sitzungen eingespannt, was aber Arbeitgeberseitig verschuldet ist, so das manchmal Zeit fehlt um Sachen Abteilungsintern zu besprechen.
Kommunikation ist einer der großen Schwachpunkte, man versucht durch neue Maßnahmen diese zu verbessern, aber um eine vernünftige Kommunikation zu erreichen wird es auch unumgänglich sein wieder Schichtübergabezeiten einzuführen. Hier wird am falschen Ende gespart.
Man spricht davon das Konkurenzdenken zwischen den Werken ankurbeln zu wollen, dafür muss man aber erstmal gleichberechtigte Bedingungen schaffen.
Abteilungsabhängig würde ich sagen, mein Aufgabenbereich gestaltet sich dabei sehr vielseitig.
Karrierechancen, professionelles Arbeitsumfeld, positive Feedbackkultur
Nichts
Alles prima
Lohn kommt immer pünktlich wenn auch weniger als in den beiden anderen Werken
Keiner hört so richtig zu
Gutes Geld für gute Arbeit .
Wird mit den Jahren immer schlimmer
Die kommen bleiben nicht lange . Gehalt ist für Vollconti unbefriedigend .
Keine Chance mit dem Schichtmodellen die gefahren werden oder sollen
Kaum Chancen auf Kariere
Das ist der springende Punk zur Überschrift . Es giebt drei Werke wobei zwei in Westdeutschland stehen . Wir hier in Brandenburg verdienen bis zu 20 % weniger als unsere Kollegen im Westen ! Angleichung ist nicht gewollt ! 30 Jahre nach der Wende schäme ich mich fremd für diese Firmenpolitik.!
Wird drüber geredet , machen ist anders
In den festen Schichten ganz gut
Katastrophe , die Leute werden in so genannten BEM Gesprächen unter Druck Gesetz .
Einzig unser kommissarische Werkleiter und gleichzeitig Produktionsleiter ist der der den Laden zusammen hält
Staubig , Laut , Warm aber es ist auch viel passiert in punkto Arbeitsbedingungen . Lüftung wurde verbaut ect.
Nur was wie hören sollen , alles wichtige kommt schleppend oder gar nicht
Wird gelebt !
Monoton ist halt Industrie
