Arbeitsatmosphäre

die Schichten sind sich untereinander nicht grün. Schichtmodell nicht optimal, zu wenig Freizeit.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wurden geschult, hoffentlich hält es an

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Schicht ok

Interessante Aufgaben

Man muss korrekt arbeiten es sind ja Lebensmittel die wir herstellen

Kommunikation

Was ist das? Gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Wird sich wohl verbessern. Der neue Werkleiter ist auch schon älter.

Karriere / Weiterbildung

Karriere kann man hier nicht machen, das gibts wohl nur in Lübeck

Gehalt / Sozialleistungen

Ständiger Vergleich mit dem Werk in Überherrn, nur der Lohn wird vergessen. Lohnrunden dauern ewig. Geld wird aber pünktlich gezahlt. Pensionskasse könnte auch mehr gezahlt werden

Arbeitsbedingungen

Laut, staubig, sehr warm (Sommer heiß - unmenschlich), da hilft auch kein Obst oder Getränke

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Klimaschutz = Klimaanlagen in den Büros

Work-Life-Balance

Zu wenig Freizeit, arbeiten an Feiertagen, seid Jahren Gerede und Abstimmungen zu neuen Schichtmodellen, was Gutes gibt es nicht.

Image

Daran muss auch noch gearbeitet werden

Verbesserungsvorschläge

• Gleiche Bedingungen in allen Werken! Die werten Kollegen aus Lübeck sollten sich auch mal in der Produktion blicken lassen und nicht nur kurz einfliegen und ohne Ahnung etwas entscheiden.

Pro

Ich habe einen Arbeitsplatz

Contra

Immer wieder Berater, die uns sagen wo der Weg lang geht. Vielleicht mal auf die Mitarbeiter hören und mit uns Entscheidungen besprechen „can will do“!

Arbeitsatmosphäre

In der Arbeiterklasse sehr gut,
Mit Führungskräften Katastrophe.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, leere Worte und unehrlich

Kollegenzusammenhalt

Gott sei Dank ist der sehr gut,
Da könnte sich die obere Riege mal ne Scheibe abschneiden

Interessante Aufgaben

Naja wie überall, nach einer gewissen Zeit schleicht sich Routine ein

Kommunikation

Nur Gelaber ansonsten nichts sinnvolles

Gleichberechtigung

Lächerlich dazu kann ich nichts sagen,
Sonst werde ich frech

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel versucht aber nichts getan

Karriere / Weiterbildung

Nur für Freunde der Führung

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Arbeit die geleistet wird absolut zu wenig

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein wenn mal wirklich was getan wird

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man denkt es wird was getan, aber das wars auch

Work-Life-Balance

Vollconti Schicht ist immer schlecht,
Aber da kann keiner was für.

Image

So langsam kennt jeder im Saarland diesen Laden

Verbesserungsvorschläge

• Die Chefs sollten sich mal selbst an ihr Leitbild halten und nicht nur nach unter labern

Pro

Pünktliches Gehalt

Contra

Es wird nur nach unten diktiert aber fast jeder der was zu sagen hat hält sich nicht an seine eigenen Worte

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, die Stimmung stimmt

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung wird gut kommuniziert, von oben nach unten klappt es nicht immer so gut

Karriere / Weiterbildung

Wer sich drum kümmert, wird unterstützt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein/Nachhaltigkeit wird als Ziel verfolgt. Da ist aber noch einiges zu tun.

Verbesserungsvorschläge

• Das Essen in der Kantine ist eher einfallslos und nicht lecker.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit macht Spaß

Vorgesetztenverhalten

Neue junge Führungskräfte, dass macht sich positiv bemerkbar

Kollegenzusammenhalt

Wir jüngeren halten fest zusammen

Interessante Aufgaben

Meine Meinung ist gefragt und wird auch gehört

Kommunikation

Wird immer besser

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt,auch wenn die Älteren dies womöglich anders sehen

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Karriere / Weiterbildung

Wird großen Wert darauf gelegt

Gehalt / Sozialleistungen

Geld immer Überpünktlich,Sozialleistungen gut

Arbeitsbedingungen

Warm

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird hier GROSS geschrieben

Work-Life-Balance

Zwar Schichtbetrieb,aber dennoch genügend Freizeit

Image

Wird immer besser

Verbesserungsvorschläge

• Neue Technologien,

Pro

Es gibt keinen Stillstand,Blick ist in die Zukunft gerichtet

Contra

Man sollte in manchen Fällen mehr auf jüngere Mitarbeiter hören,auch wenn sie noch nicht solange hier arbeiten

Arbeitsatmosphäre

In dem Unternehmensbereich Produktion herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Zuletzt häufiger Wechsel. Alle Dir da waren und sind, haben einen tollen Job gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Für mich ist der Kollegenzusammehalt sehr sehr gut. Man bekommt immer Hilfe.

Interessante Aufgaben

Hohe Aufgabenvielfalt, interessante Projekte und eine hohe Selbstverwirklichung.

Kommunikation

Größtenteils eine gute Kommunikation, einige Sachen fallen halt mal hinten runter, ganz normal.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr Urlaubsanspruch für ältere Kollegen. Man kann in der Produktion nicht alles auf das Alter anpassen.

Karriere / Weiterbildung

Jeder hat bei Nordgetreide die Möglichkeit sich zu entwickeln und bekommt eine Chance. Die Mitarbeiter die keine bekommen, sollten sich selber hinterfragen. Da wo es geht, schaut Nordgetreide schon in den eigenen Reihen.

Gehalt / Sozialleistungen

Weihnachtsgeld, Weihnachtsgeschenk, Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Pensionskasse, Hautkrebsscreening, ergonomische Arbeitsplätze wenn gefordert, betriebliches Gesundheitsmangement, Feiern, Zeitung uvm. Viel mehr geht nun wirklich nicht. TOP

Arbeitsbedingungen

Es ist halt laut und warm in der Produktion. Verbesserungen sind angedacht, auch wenn es lange gedauert hat. Ansonsten gibts im Sommer Iso-Getränke und jede Menge Eis umsonst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt: wird darauf geachtet
Sozial: hohes Sozialbewusstsein

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, der Fokus liegt auf dem Wort Vertrauen und das ist klasse.

Image

Viel wird schlecht geredet. Es wird jeden Tag daran gearbeitet, dass wir besser werden. Mal klappt’s und manchmal eben nicht, wie überall

Verbesserungsvorschläge

• Vielleicht 2x mal pro Jahr eine Betriebsversammlung durch die GF. Der Rahmen während einer Feier ist nicht optimal, so kann man auch al Fragen der Mitarbeiter beantworten, denn die haben meist welche.

Pro

Das Gesamtpaket ist wirklich sehr sehr gut. Vertrauenszuschüsse, nettes Miteinander und die Firma und viele ihrer Mitarbeiter haben riesiges Potenzial.

Contra

Nichts erwähnenswertes

Arbeitsatmosphäre

Der Großteil kommt mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Und von gern Arbeiten gehen kann keine Rede sein.

Vorgesetztenverhalten

Der ein oder andere sollte sich fragen ob er seinen Aufgaben noch gewachsen ist.

Kollegenzusammenhalt

War einst noch der Lichtblick am Ende des Tunnels. Aber aktuell schaut jeder auf sich.

Interessante Aufgaben

Eintönig. Selten langfristig gedacht.

Kommunikation

Nur das aller nötigste. Wenn überhaupt.

Gleichberechtigung

Mal so, mal so.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird gesundheitlich angeschlagenen Kollege kaum oder erst nach gefühlt 100 Gesprächen die Möglichkeit zu einer Veränderung/Erleichterung gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Findet seit Jahren kaum statt. Wenn dann erst in den höheren Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Veraltete und schlecht gewarteter Produktionsanlagen. Die Mitarbeiter sind total überfordert mit den vielen Störungen an den Anlagen, da diese nur wenn nötig gewartet werden. Vorbeugende Instandhaltung, Fehlanzeige!

Work-Life-Balance

Gibt es hier leider nicht.

Image

Es kennt einer, der einen kennt, der einen kennt, der Arbeit sucht. Nur leider will dieser nicht zu Nordgetreide. Tja, das Saarland ist einfach klein und es spricht sich alles schnell rum.

Verbesserungsvorschläge

• Bitte Fachkräfte ausbilden und HALTEN sonst sehe ich für die Zukunft schwarz die geforderten Ziele zu erreichen.

Contra

Es wird nur auf Kundenwünsche reagiert und nicht schon im Vorfeld selber nach Lösungen gesucht bzw. kontinuierlich agiert.

Arbeitsatmosphäre

Gut! Die Mitarbeiter, ich inklusive, gehen gerne zur Arbeit

Interessante Aufgaben

Projekte, Aufgabenvielfalt & Verantwortung passen

Kommunikation

Grundsätzlich gut, ab und an scheitert es an Kleinigkeiten

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich, Fortbildungen werden von Nordgetreide finzanziell unterstützt; Karriere ist im begrenzten Maße definitiv möglich (mittelständisches Unternehmen)

Gehalt / Sozialleistungen

Mautkostenzuschuss, Betr. Altersvorsorge & Gehalt (mit Weihnachtsgeld) sind gut

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist klasse, Kantine könnte nur etwas besser sein

Work-Life-Balance

Arbeitszeitsystem / -Flexibilität könnte besser sein

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht wenn Anlagen nicht laufen.Keiner will was hören

Vorgesetztenverhalten

Schlecht bei Sterbefall von Großeltern wird gesagt musst du jetzt Urlaub haben .Nein dass geht nicht.Erst wenn man zusammenbricht und weint wird urlaub genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der neulinge mit älteren Kollegen super

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit in der Verpackung .Horrorabteilung keine einzige Maschiene läuft

Kommunikation

Kommunikation bei schichtwechsel und Vorgesetzten sehr schlecht

Gleichberechtigung

Ja aber nur in eigenen Schichten

Umgang mit älteren Kollegen

Super können wenigstens einem was beibringen

Karriere / Weiterbildung

Schlecht

Gehalt / Sozialleistungen

Schaffen wie schildbürger 6 Tage Arbeit danach ist man reif für Urlaub

Arbeitsbedingungen

Ziemlich laut und dunkel in Der Verpackung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Umwelt wird geachtet

Work-Life-Balance

Naja was soll man sagen

Image

Wollen nix von alten ausgelutschten Maschinen wissen.Wird immer übelst gereinigt wenn Audit ist um einiges zu vert....

Verbesserungsvorschläge

• Bessere und neue Maschinen.Wartungen durchführen

Pro

30 Tage urlaub sind ein muss

Contra

Hört keiner zu und es dauert ewig bis was in die Tat umgesetzt wird

Arbeitsatmosphäre

sehr familiär, Lob gibt es auch

Vorgesetztenverhalten

fair, jedoch mehr Einbezug erwünscht

Kollegenzusammenhalt

sehr gute Zusammenarbeit, wenn es sein muss, hilft jeder jedem

Interessante Aufgaben

für Interessierte sehr abwechslungsreich, nie langweilig

Kommunikation

Dauerthema mit Verbesserungspotential

Gleichberechtigung

Vorbildunternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

fair

Karriere / Weiterbildung

Chancen gibt es immer. Man muss sie ergreifen

Gehalt / Sozialleistungen

gute und pünktliche Zahlung

Arbeitsbedingungen

Schichtbetrieb ist generell hart, heiß/warm Sommer wie Winter. Als Ausgleich gibt es Getränke und Obst für umsonst

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umgang mit Ressourcen wie Energie, Verpackungsmaterial und Wasser kann verbessert werden

Work-Life-Balance

sehr gute Planbarkeit für Schichtarbeit und Urlaub. Es bleibt zu wenig Zeit für Ausgleich und andere Aktivitäten.

Image

Gutes Image in der Nachbarschaft

Verbesserungsvorschläge

• Belastung durch Zusatzpersonal besser verteilen

Pro

Gute Unternehmenskultur, investiert für Erhaltung und neue Technologien

Contra

dauert ewig bis eine Idee oder ein Vorschlag umgesetzt wird