Herzlich Willkommen auf der Kununu-Seite von Nordgetreide!
Wir sind Nordgetreide, ein Getreide-Spezialist mit rund 60 Jahren Erfahrung in der Herstellung hochwertiger Lebensmittel für Industrie und Handel. Gemeinsam sorgen wir täglich dafür, dass unsere Produkte den höchsten Qualitätsstandards entsprechen und verwandeln gemeinsam Getreide in Genuss.
Im Jahr 1966 begann die Geschichte von Nordgetreide mit der unternehmenseigenen Maismühle in Lübeck-Schlutup, in der bis heute verschiedenste Mühlenprodukte gefertigt werden. Über die Jahre sind wir kontinuierlich gewachsen und verarbeiten mittlerweile an drei Produktionsstandorten Getreide zu vielfältigen Frühstücksprodukten. An unseren Standorten in Lübeck, Falkenhagen und Überherrn sind rund 600 Mitarbeitende tätig, die hochwertige Cerealien, Mühlenprodukte und Knuspermüsli herstellen. Neben erstklassiger Qualität stehen nachhaltiges Wirtschaften und ressourcenschonendes Handeln bei uns im Vordergrund.
Als Arbeitgeber setzen wir bei Nordgetreide auf Offenheit, Teamgeist und Vertrauen – denn wir sind überzeugt: Unser Erfolg entsteht im Miteinander. Ob Ausbildung, duales Studium oder der Einstieg mit Berufserfahrung – wir bieten vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten an unseren Standorten.
Wer Lust hat, gemeinsam mit uns Genuss zu gestalten, ist bei uns genau richtig.
Mach Genuss zu deinem Beruf!
Von klassischen Flakes bis hinzu abwechslungsreichem Knuspermüsli – bei Nordgetreide setzen wir uns auf ein breit gefächertes Produktportfolio, um optimal auf die Wünsche unserer Kunden eingehen zu können.
Schonend verarbeiten wir unterschiedlichste Getreidesorten wie Mais, Gerste, Weizen, Dinkel und Roggen zu Mühlenprodukten, Cerealien und Knuspermüsli. Neben klassischer Qualität bieten wir auch Bio- und glutenfreie Produkte an. So decken wir ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten in der Lebensmittelindustrie ab und bieten gleichzeitig Frühstücksprodukte mit passenden Verpackungslösungen für den Lebensmitteleinzelhandel.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGemeinsam wachsen
Bei Nordgetreide nehmen wir dich herzlich auf, begleiten dich eng in deiner Anfangszeit und geben dir Raum, dich in deinem Tempo weiterzuentwickeln. Denn wir wissen: Wer sich wohlfühlt, kann Großes leisten.
Beruf und Leben im Einklang
Ob in der Produktion, im Labor oder im Büro – wir möchten, dass dein Job zu deinem Leben passt. Verlässliche Schichtmodelle, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld sorgen dafür, dass du mit Freude bei der Sache bist.
Leistung verdient Anerkennung
Gute Arbeit zahlt sich bei uns aus: Mit fairer Bezahlung nach Tarif, Sonderleistungen sowie einem sicheren Arbeitsplatz sorgen wir für Stabilität – heute und morgen.
Gesund bleiben
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und Angeboten wie dem JobRad oder Betriebsarzt-Untersuchungen unterstützen wir dich, dabei fit zu bleiben.
Vielfalt macht uns stärker
Wir leben Chancengleichheit und setzen uns aktiv für ein faires Miteinander ein – auf allen Ebenen und in allen Bereichen.
Mehr Wert im Alltag
Neben all dem bekommst du bei Nordgetreide auch kleine und große Extras, die dir den Alltag verschönern: von Mitarbeiterrabatten, Getränken bis hin zum Werksverkauf und unserer Cerealienbar.
Für Azubis
Starte bei Nordgetreide mit einer abwechslungsreichen Ausbildung in einem erfolgreichen Unternehmen. Dich erwartet ein fester Platz in einem herzlichen Team, intensive Betreuung und Top-Übernahmechancen.
Erfolg, der auf Wertschätzung basiert.
Arbeiten, wo Erfolg gemacht wird. An allen drei Standorten bietet Nordgetreide seinen MitarbeiterInnen attraktive Arbeitsplätze mit überdurchschnittlichen Rahmenbedingungen. Unsere KollegInnen sind die Grundlage des Unternehmenserfolgs – deswegen ist unsere Unternehmenspolitik kompromisslos mitarbeiterorientiert.
Vom Azubi zur Abteilungsleitung, von Vollzeit zu Teilzeit und umgekehrt. Nordgetreide setzt seit Jahrzehnten erfolgreich auf interne Weiterbildungs- und Veränderungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen, Arbeitsmodelle, die zu deinen individuellen Lebensumständen passen, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Eigenverantwortung. Flache Hierarchien, respektvolles Miteinander und ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement bilden das Fundament unserer Personalarbeit.
Weiterentwicklung, die zu dir passt.
Wo auch immer deine berufliche Entwicklung bei uns beginnt – Du hast die Möglichkeit der Weiterentwicklung in Richtung SpezialistIn im Fachgebiet oder in Richtung Führungskraft. Um die persönliche Entwicklung zu fördern, vereinbaren wir mit allen MitarbeiterInnen individuelle Ziele. Das Nordgetreide-Kompetenzmodell zeigt auf, welche Kernkompetenzen für unser Unternehmen erfolgsrelevant sind und wie wir uns aufstellen wollen.
So bietet Nordgetreide dir persönlichen Entwicklungsspielraum bei marktgerechter Bezahlung und überdurchschnittlichen Rahmenbedingungen. Unsere Position als etablierter Hersteller von Getreideprodukten garantiert einen Arbeitsplatz in einer sicheren Branche und voller interessanter Aufgaben in der Zusammenarbeit mit führenden Lebensmittelunternehmen in Deutschland und Europa.
Ausbildung, die Zukunft hat.
Wir glauben, dass jede Generation ihre eigenen Stärken hat. Diese möchten wir fördern und von dir lernen. Als langjähriger Ausbildungsbetrieb investieren wir gezielt in die bestmögliche Ausbildung unserer PraktikantInnen, Azubis, dualer StudentInnen und AbsolventInnen. Professionelle Betreuung, praktische Einbindung in das Tagesgeschäft sowie regelmäßige Evaluationsgespräche und die Förderung persönlicher Interessen und Stärken sind bei Nordgetreide selbstverständlich. Umso mehr freuen wir uns über eine stetig hohe Übernahmequote.
Jetzt deinen neuen Job bei Nordgetreide finden:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nordgetreide.
Für alle Fragen rund um Einstiegsmöglichkeiten und deine Bewerbung bei Nordgetreide stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Deine Ansprechperson
Yasmin Wollin
Recruiterin
+49 (0)4502 / 8886 - 117
wollin@nordgetreide.de
Deine Bewerbung kannst du ganz einfach über unser Bewerbungsportal einreichen.
Wir freuen uns auf dich!
Pünktliches Bezahlung, guten Zusammenhalt in der Abteilung,
Sicherer Arbeitgeber in der heutigen Zeit.
Neben den oben angefragten Punkten das Bemühen sich stetig zu verbessern.
Ich bin/ war die Zeit rundum zufrieden, sowohl mit meinen Vorgesetzten, als auch mit der Zusammenarbeit aller Kollegen.
Einen solchen Arbeitgeber/ eine so humane und spaßige Arbeitsatmosphäre heutzutage zu finden, ist wirklich schwer geworden.
Hitzige Diskussionen werden mit Respekt ausgetragen und selbst wenn man etwas emotionaler mit manchen Themen umgeht, so ist dies schnell wieder vergessen und alle sind auf einer Ebene.
Da Mitarbeiter meistens nur negative Bewertungen hinterlassen, wenn sie ein Unternehmen verlassen, möchte ich hiermit zeigen, dass es ...
Offenes Ohr der Vorgesetzten
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist stark ausbaufähig und sollte mehr als Team agieren.
Man muss allem hinterher rennen.
Insgesamt gibt es nur wenige negative Punkte. Je nach Abteilung kann die Arbeitsbelastung phasenweise höher sein, was eine gute Selbstorganisation erfordert.
Ansonsten überwiegen die positiven Aspekte deutlich.
Den Umgang mit Mitarbeitern die schon länger da sind, ausgehend von den Schichtführern.
Einige Vorgesetze setzen sich nicht für Anliegen ihrer MA ein
Eine noch frühere und intensivere Abstimmung zwischen Modulen in der Hochschule, Ausbildungsinhalten und Praxisphasen könnte den Einstieg für neue dual Studierende weiter erleichtern.
Ansonsten ist das Ausbildungskonzept bereits sehr gut umgesetzt.
Wieder mehr auf Instandhaltung achten. Die Schichtführer und vor Allem die Stellvertreter mal in Mitarbeiterführung schulen. T-Schicht fairer aufteilen.
Schulungen für Vorgesetzte und Mitarbeiter sollte ausgebaut werden.
Mehr nach Leistung beurteilen. Blindgänger aussortieren.
Umsetzung Tariferhöhung für alle MA nicht gegeben
Der am besten bewertete Faktor von Nordgetreide ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Besonders hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig, kommuniziert offen und begegnet einander auf Augenhöhe. Das Arbeitsklima ist von Vertrauen und gegenseitiger Rücksichtnahme geprägt.
Es gibt welche mit denen man sich gut versteht, andere denken nur an sich und machen nur das nötigste.
Innerhalb der Abteilungen gut. Abteilungsübergreifend ausbaufähig.
Team abhängig
In den Abteilungen ok, unter den Abteilungen ausbaufähig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordgetreide ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Kommunikation ist seit Beginn ein Thema und ausbaufähig, es wird aber offensichtlich dran gearbeitet. Ich kann nur für meine Abteilung sprechen.
Hapert an einigen Ecken
Starke Verbesserung, aber es muss noch weiter an der positiven Entwicklung gearbeitet werden.
Es gibt wieder Werksgespräche, in denen der Betrieb versucht, Abläufe zu erklären und Fragen zu beantworten, was schon mal positiv ist. Die Vorgesetzten sind logischerweise nur in der Frühschicht erreichbar und dort auch nur sehr knapp, weil ein Meeting nach dem anderen stattfindet. Das war vor ein paar Jahren mal anders.
Bei Druck ist Sie da, ansonsten fehlt es oft daran.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem vorgeschlagen und die Kosten übernommen. Die Möglichkeiten dazu hängen jedoch stark von der Position und dem Vorgesetzten ab.
Weiterbildung sind möglich und werden auch gemacht. Karriere eher schwierig ob der flachen Hierarchie.
Gute Perspektiven nach der Ausbildung und dem Studium, insbesondere für engagierte Auszubildende
des ist unter vergleichbaren Bedingungen oder mit anderen Unternehmen zweitklassiig
Kommt auf einen selbst an. Wer sich engagiert kommt weiter.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
