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Nordgetreideals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    47.169811320755%
    Gut (4)
    7.5471698113208%
    Befriedigend (11)
    20.754716981132%
    Genügend (13)
    24.528301886792%
    3,29
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,71

Firmenübersicht

"Moin Moin", "Juuten Tach" und "Ei Joo"

Nordgetreide begrüßt Sie auf dem Kununu-Unternehmensprofil!

Wir wünschen uns Vertrauen, Offenheit und Respekt in unserem Verhalten nach innen und nach außen. Genau deshalb freuen wir uns über ehrliches Feedback sowohl in Form von konstruktiver Kritik als auch in Form eines Lobes!

Tag für Tag verwandeln unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über zwanzig verschiedenen Nationen an unseren drei Standorten in Lübeck, Falkenhagen und Überherrn Getreide in Genuss.

Sowohl allein, als auch im Team – unsere Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind. So haben wir bei unserer letzten Mitarbeiterbefragung ein Feedback geerntet, das sich sehen lassen kann.  Wenn Ihnen

  • gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt mit den Kollegen
  • ein angenehmes Arbeitsklima
  • eine attraktive Bezahlung und gute Sozialleistungen
  • ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • vielfältige Aufgaben und Verantwortung

wichtig sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! Hier finden Sie Kolleginnen und Kollegen, die sich mit Nordgetreide verbunden fühlen und gern hier arbeiten.

Auch wenn es Sie bislang noch nicht in die Lebensmittelbranche verschlagen hat, kann Nordgetreide für Sie interessant sein: Ob als Fachkraft, Erfahrungsbringer, Berufseinsteiger oder Absolvent, Einstiegsmöglichkeiten gibt es bei uns auf den verschiedensten Ebenen und Wegen.

Wir sind ständig auf der Suche nach motivierten Teamplayern, die mit Leidenschaft und Sorgfalt die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden erfüllen wollen.

Starten Sie jetzt durch in einer zukunftssicheren Branche und schreiben Sie die Erfolgsgeschichte von Nordgetreide mit – einem europaweit expandierenden, mittelständischen Industrieunternehmen.

Für weitere Informationen zu Nordgetreide besuchen Sie bitte unsere Homepage:  http://www.nordgetreide.de/index.php?id=3&no_cache=1

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Kennzahlen

Mitarbeiter

500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wenn es „crunchy“ wird, sind wir vermutlich mit im Spiel: Denn Nordgetreide ist nicht nur ein verlässlicher Frühstückspartner in ganz Europa. Unsere vielfältigen Cerealien veredeln auch weitere Produkte der Lebensmittelbranche, wie zum Beispiel Markenschokoladen, Joghurts, Müsliriegel, Panaden und viele mehr.

Lebensmittelindustrie und Einzelhandel zählen auf uns, wenn es um Qualität und Zuverlässigkeit geht.

Als einziger deutscher Cerealienhersteller mit einer eigenen Mais- und Schälmühle sind wir stolz darauf, unsere Prozesse von A bis Z selbst zu kontrollieren.

Für weitere Informationen zu unseren Produkten besuchen Sie bitte unsere Homepage:   http://www.nordgetreide.de/index.php?id=5

Benefits

  • Sozialleistungen & Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterzeitung
  • Werksverkauf & Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterparkplätze


3 Standorte

Für Bewerber

Videos

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Besuchen Sie uns auf unserer Karriere-Seite!

http://www.nordgetreide.de/index.php?id=7

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Auswahlverfahren

Wir setzen auf ein persönliches Gespräch!

Nordgetreide Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,29 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,71 Azubis
  • 22.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Großteil kommt mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Und von gern Arbeiten gehen kann keine Rede sein.

Vorgesetztenverhalten

Der ein oder andere sollte sich fragen ob er seinen Aufgaben noch gewachsen ist.

Kollegenzusammenhalt

War einst noch der Lichtblick am Ende des Tunnels. Aber aktuell schaut jeder auf sich.

Interessante Aufgaben

Eintönig. Selten langfristig gedacht.

Kommunikation

Nur das aller nötigste. Wenn überhaupt.

Gleichberechtigung

Mal so, mal so.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird gesundheitlich angeschlagenen Kollege kaum oder erst nach gefühlt 100 Gesprächen die Möglichkeit zu einer Veränderung/Erleichterung gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Findet seit Jahren kaum statt. Wenn dann erst in den höheren Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Veraltete und schlecht gewarteter Produktionsanlagen. Die Mitarbeiter sind total überfordert mit den vielen Störungen an den Anlagen, da diese nur wenn nötig gewartet werden. Vorbeugende Instandhaltung, Fehlanzeige!

Work-Life-Balance

Gibt es hier leider nicht.

Image

Es kennt einer, der einen kennt, der einen kennt, der Arbeit sucht. Nur leider will dieser nicht zu Nordgetreide. Tja, das Saarland ist einfach klein und es spricht sich alles schnell rum.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte Fachkräfte ausbilden und HALTEN sonst sehe ich für die Zukunft schwarz die geforderten Ziele zu erreichen.

Contra

Es wird nur auf Kundenwünsche reagiert und nicht schon im Vorfeld selber nach Lösungen gesucht bzw. kontinuierlich agiert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Nordgetreide
  • Stadt
    Überherrn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Nordgetreide zu bewerten. Als Mitarbeiter/in der Produktion kennen Sie die Anlagen sicher gut und die Tatsache, dass Sie den technischen Zustand der Anlagen im Blick haben, finden wir klasse. Unsere Anlagen laufen Tag und Nacht, damit wir unsere Kunden stets termingerecht beliefern können. Die vorbeugende Instandhaltung und Wartung ist für uns ein wichtiger Faktor und sowohl die Kollegen aus der Produktionsplanung als auch unsere werksinternen Techniker tun alles dafür, dass in der Produktion alles rund läuft. Darüber hinaus werden in nächster Zeit mehrere Projekte zur weiteren technischen Optimierung umgesetzt. Wir stimmen Ihnen vollkommen zu, dass die Ausbildung und Weiterentwicklung von Fachkräften sehr wichtig sind. AUSBILDUNG wird bei Nordgetreide GROSS geschrieben und da sich die Qualität unserer Ausbildungsprogramme herumspricht, haben wir anders als andere Unternehmen keine Nachwuchssorgen. Wir bilden grundsätzlich für den eigenen Bedarf aus und unterstützen unsere Mitarbeiter auch bei der berufsbegleitenden Weiterbildung – und zwar auf allen Ebenen. Die große Kunst ist es, sie dann auch im Unternehmen zu halten. Wenn Sie über Ihre eigene persönliche Entwicklung sprechen möchten, haben Sie verschiedene Ansprechpartner. Zu allererst Ihre Führungskraft aber gerne auch Ihre zuständige Personalreferentin Vanessa Teichmann oder unser Manager Personalentwicklung Timo Poch. Herzliche Grüße Yana Stubenrauch, Personalreferentin E-Mail: stubenrauch@nordgetreide.de

Yana Elena Stubenrauch
Personalreferentin

  • 18.März 2019 (Geändert am 21.März 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht wenn Anlagen nicht laufen.Keiner will was hören

Vorgesetztenverhalten

Schlecht bei Sterbefall von Großeltern wird gesagt musst du jetzt Urlaub haben .Nein dass geht nicht.Erst wenn man zusammenbricht und weint wird urlaub genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der neulinge mit älteren Kollegen super

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit in der Verpackung .Horrorabteilung keine einzige Maschiene läuft

Kommunikation

Kommunikation bei schichtwechsel und Vorgesetzten sehr schlecht

Gleichberechtigung

Ja aber nur in eigenen Schichten

Umgang mit älteren Kollegen

Super können wenigstens einem was beibringen

Karriere / Weiterbildung

Schlecht

Gehalt / Sozialleistungen

Schaffen wie schildbürger 6 Tage Arbeit danach ist man reif für Urlaub

Arbeitsbedingungen

Ziemlich laut und dunkel in Der Verpackung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Umwelt wird geachtet

Work-Life-Balance

Naja was soll man sagen

Image

Wollen nix von alten ausgelutschten Maschinen wissen.Wird immer übelst gereinigt wenn Audit ist um einiges zu vert....

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere und neue Maschinen.Wartungen durchführen

Pro

30 Tage urlaub sind ein muss

Contra

Hört keiner zu und es dauert ewig bis was in die Tat umgesetzt wird

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Nordgetreide
  • Stadt
    Überherrn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, „Ganz so schlecht ist es nicht“ schreiben Sie. Ihre Bewertung und Kommentare zeigen uns dafür aber schon sehr deutlich, wo wir Ihrer Meinung nach noch Hausaufgaben zu machen haben. Wie gut, dass Sie den Kollegenzusammenhalt durchweg positiv empfinden und vor allem auch die Arbeit mit älteren Kollegen schätzen. Schichtarbeit ist grundsätzlich ein Thema, das uns immer wieder beschäftigt. Wir versuchen stets das bestmöglichste Modell für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entwickeln. In einem vollkontinuierlichen Schichtbetrieb stellt uns das natürlich vor Herausforderungen. Eine große Veränderung hat es daher im letzten Jahr gegeben, als wir die Arbeitswoche von einer 7-Tage-Woche auf eine 6-Tage-Woche verkürzt haben. Es tut uns Leid, dass dies bei Ihnen nicht das gewünschte Resultat bewirkt hat. Gern prüfen wir Ihre Verbesserungsvorschläge! Sie schreiben außerdem, dass die Abteilung Verpackung ziemlich laut und dunkel ist. Die letzte Gefährdungsbeurteilung in Überherrn hat tatsächlich ergeben, dass die Beleuchtung verbessert werden muss. Daraufhin haben wir direkt das gesamte Beleuchtungskonzept überarbeitet und entsprechend eingeführt. Nennen Sie uns die konkreten Bereiche, in denen es Ihnen nach wie vor nicht hell genug ist, wir kümmern uns dann darum, denn wir wollen, dass alle Kollegen gute Arbeitsbedingungen vorfinden. Wir freuen uns auf ein persönliches Feedback von Ihnen! Herzliche Grüße Yana Stubenrauch, Personalreferentin E-Mail: stubenrauch@nordgetreide.de

Yana Elena Stubenrauch
Personalreferentin

  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Anstatt hoch trabende Projekte zu initiieren die Ressourcen und Geld verschlingen einfach den gesunden Menschenverstand in den Focus Rücken und die Ohren in Richtung Mitarbeiter ausrichten.

Vorgesetztenverhalten

Denn Sie wissen nicht was Sie tun.....woher auch. Führung findet kaum statt. Reines Vorgeseztenverhalten ist Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

In den Mitarbeiter Schichtgruppen fast familiär.

Interessante Aufgaben

Es werden Frühstückscerealien hergestellt und verpackt.

Kommunikation

Selbst die Chefs sind oft erstaunt wie wenig Sie wissen.......

Umgang mit älteren Kollegen

Die scheiden irgendwann aus.....Glanglos

Karriere / Weiterbildung

Wer's werden soll wird's mit allen Mitteln

Gehalt / Sozialleistungen

Gute und faire, tarifgebundene Löhne. Sonderzahlungen. Gehälter sind verhandelbar.

Arbeitsbedingungen

Der operative Bereich ist Schichtarbeit, Lärm und Hitzearbeitsplätze . Man ist aber um Vorsorge und Arbeitserleichterung bemüht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird Ressourcenbewusst gehandelt aber mit dem Produkt kommt auch viel Verpackung mit.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit,Mehrarbeit,Überstunden.Die Familie erfreut sich dann eher an der Gehaltsabrechnung anstatt gemeinsamer Zeit.

Image

Wenn man sich für die zweite Liga aufstellt wird man nie Champions Lique spielen.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich an die selbst gesetzen Ziele und Vereinbarungen halten und realistisch umsetzen wie zB. das Unternehmensleitbild.

Pro

Kostenlose Versorgung mit Mineralwasser, Kaffe, Obst. Gesundheitsmanagement. Kleine Hirachieebenen. Pünktliche Gehaltszahlungen.

Contra

Es passieren immer wieder dieselben Fehler in Kommunikation, Führung und Erwartungen wider den Dingen die realistisch sind.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nordgetreide
  • Stadt
    Überherrn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, Sie haben sich einige Gedanken zu den unterschiedlichen Bewertungskriterien gemacht und recht genau beschrieben, was Ihnen gefällt und welche Themen Sie in unserem Unternehmen kritisch sehen. Dafür erst einmal: Dankeschön! An vielen Dingen die Sie kritisieren, wie Arbeitsbedingungen und Schichtarbeit arbeiten wir bereits. Zum Beispiel haben wir im Werk Überherrn ein neues Arbeitszeitmodell mit einer Arbeitszeitreduzierung auf 36 h/Woche eingeführt, um unsere Mitarbeiter zu entlasten. Und Sie haben Recht, wenn Sie sagen, dass es wichtig ist, wie Kollegen im höheren Alter verabschiedet werden. Im Werk Überherrn ist innerhalb der letzten sechs Jahre tatsächlich erst ein langjähriger Mitarbeiter in den wohlverdienten Ruhestand gegangen. Angeregt durch Ihren Beitrag werden wir nun weiter überlegen, wie wir so einen Abschied gestalten können. Wir freuen uns, dass Ihnen Gehälter, Sozialleistungen und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement gefallen – denn hier machen wir uns immer wieder Gedanken, welche Angebote für unsere Mitarbeiter interessant und passend sein könnten. Wenn Sie weitere Anregungen haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. Herzliche Grüße Yana Stubenrauch, Personalreferentin E-Mail: stubenrauch@nordgetreide.de

Yana Elena Stubenrauch
Personalreferentin


Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    47.169811320755%
    Gut (4)
    7.5471698113208%
    Befriedigend (11)
    20.754716981132%
    Genügend (13)
    24.528301886792%
    3,29
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,71

kununu Scores im Vergleich

Nordgetreide
3,34
60 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
3,16
51.974 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.506.000 Bewertungen