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Nordgetreide
Bewertung

Und täglich grüßt das Murmeltier....

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordgetreide in Überherrn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Versorgung mit Mineralwasser, Kaffe, Obst. Gesundheitsmanagement. Kleine Hirachieebenen. Pünktliche Gehaltszahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es passieren immer wieder dieselben Fehler in Kommunikation, Führung und Erwartungen wider den Dingen die realistisch sind.

Verbesserungsvorschläge

Sich an die selbst gesetzen Ziele und Vereinbarungen halten und realistisch umsetzen wie zB. das Unternehmensleitbild.

Arbeitsatmosphäre

Anstatt hoch trabende Projekte zu initiieren die Ressourcen und Geld verschlingen einfach den gesunden Menschenverstand in den Focus Rücken und die Ohren in Richtung Mitarbeiter ausrichten.

Kommunikation

Selbst die Chefs sind oft erstaunt wie wenig Sie wissen.......

Kollegenzusammenhalt

In den Mitarbeiter Schichtgruppen fast familiär.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit,Mehrarbeit,Überstunden.Die Familie erfreut sich dann eher an der Gehaltsabrechnung anstatt gemeinsamer Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Denn Sie wissen nicht was Sie tun.....woher auch. Führung findet kaum statt. Reines Vorgeseztenverhalten ist Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Es werden Frühstückscerealien hergestellt und verpackt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die scheiden irgendwann aus.....Glanglos

Arbeitsbedingungen

Der operative Bereich ist Schichtarbeit, Lärm und Hitzearbeitsplätze . Man ist aber um Vorsorge und Arbeitserleichterung bemüht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Ressourcenbewusst gehandelt aber mit dem Produkt kommt auch viel Verpackung mit.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute und faire, tarifgebundene Löhne. Sonderzahlungen. Gehälter sind verhandelbar.

Image

Wenn man sich für die zweite Liga aufstellt wird man nie Champions Lique spielen.

Karriere/Weiterbildung

Wer's werden soll wird's mit allen Mitteln


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Sie haben sich einige Gedanken zu den unterschiedlichen Bewertungskriterien gemacht und recht genau beschrieben, was Ihnen gefällt und welche Themen Sie in unserem Unternehmen kritisch sehen. Dafür erst einmal: Dankeschön!

An vielen Dingen die Sie kritisieren, wie Arbeitsbedingungen und Schichtarbeit arbeiten wir bereits. Zum Beispiel haben wir im Werk Überherrn ein neues Arbeitszeitmodell mit einer Arbeitszeitreduzierung auf 36 h/Woche eingeführt, um unsere Mitarbeiter zu entlasten. Und Sie haben Recht, wenn Sie sagen, dass es wichtig ist, wie Kollegen im höheren Alter verabschiedet werden. Im Werk Überherrn ist innerhalb der letzten sechs Jahre tatsächlich erst ein langjähriger Mitarbeiter in den wohlverdienten Ruhestand gegangen. Angeregt durch Ihren Beitrag werden wir nun weiter überlegen, wie wir so einen Abschied gestalten können.

Wir freuen uns, dass Ihnen Gehälter, Sozialleistungen und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement gefallen – denn hier machen wir uns immer wieder Gedanken, welche Angebote für unsere Mitarbeiter interessant und passend sein könnten. Wenn Sie weitere Anregungen haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.

Herzliche Grüße
Yana Stubenrauch, Personalreferentin
E-Mail: stubenrauch@nordgetreide.de

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