Nordgetreide

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung!

Zunächst einmal finden wir auch, dass unser kommissarischer Werksleiter, gleichzeitig Produktionsleiter, einen guten Job darin macht die „Fäden“ zusammenzuhalten. Nicht zu vergessen ist aber auch das gute Team im Hintergrund.

Darüber hinaus sprechen Sie die BEM-Gespräche an. Wir haben nicht nur ein persönliches Interesse daran Gespräche zur Betrieblichen Eingliederung nach längerer Krankheit zu führen – wir sind sogar gesetzlich dazu verpflichtet. Diese Gespräche geben uns die Möglichkeit besser zur verstehen, was wir als Arbeitgeber tun können um Einschränkungen, die durch die Arbeit bei uns verursacht werden, langfristig vorzubeugen. Insofern sind sie auch im Interesse unserer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Die Arbeitszeitmodelle waren in den letzten Jahren doch sehr belastend. Wir sind daher total froh, dass es in gemeinsamer Arbeit mit dem Betriebsrat gelungen ist, Schichtmodelle zu entwickeln, die erheblich mehr freie Wochenenden bieten und zudem weniger belastende Schichtfolgen. Dies war auch möglich, weil wir die wöchentliche Arbeitszeit auf 38 Stunden reduzieren konnten.

Die Gehälter und Löhne in Deutschland orientieren sich vorrangig an Lebenshaltungskosten in den einzelnen Regionen. Dabei sind zum Beispiel Mietkosten ein ganz erheblicher Treiber. Dennoch versuchen wir bei jeder Tarifrunde die Unterschiede zwischen unseren Standorten geringer zu machen. Das ist nicht immer einfach, da ja auch in manchen Jahren - auch wiederum regional unterschiedlich - lieber eine Erhöhung von Freizeitwerten vereinbart wird, als eine höhere Lohnanpassung. Letztendlich ist es nur fair hier das Gesamtpaket zu betrachten.

Herzliche Grüße
Yana Stubenrauch