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nordias gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,50
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 2 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 2 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 2 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 2 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 2 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 06.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt nur in Kleinteams. Zu viele Leute in zu kleinen Büros. Oder Großraum mit zu hoher Geräuschentwicklung.

Vorgesetztenverhalten

Unser ist echt ok. Die drüber kehren wohl wie man hört ihren Status raus.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns geht es so. Jeder hat mal nen schlechten Tag aber einige sind von Mo bis Fr negativ eingestellt. In höheren Rängen soll es Hauen und Stechen geben.

Interessante Aufgaben

Nee. Das ist meistens Schema F. Dadurch hat man das drauf aber man will ja auch mal neues anfassen.

Kommunikation

Unser AL ist ok aber kann nur weitergeben was er darf. Flurfunk sagt manchmal was anderes... Kommunikation mit Personalabteilung ist unterirdisch. Keine oder späte Reaktion oder Zusagen die nicht mehr gelten. Vorsitzende hat einen Blog, nicht schlecht.

Gleichberechtigung

Es gibt unter den drei, vier Vorstandsmitgliedern ne ganze Menge Frauen in wichtigen Jobs.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denk ganz fair. Hab jedenfalls keine andere Meinung gehört.

Karriere / Weiterbildung

Die ausgeschriebenen Jobs sind meist für Spezialisten oder weit unten. Da ist wenig bei für Aufstieg. Weiterbildung wird klein geschrieben. Kein Konzept seitens der Personalabteilung zumindest kenn ich keins. Talentpool eine unvollendete Fehlentscheidung in bestehender Form.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für Versicherungskaufleute unterste Kante. Viele kommen und gehen sobald sie was besseres haben. Flugtuation ist sehr hoch. Zweistellige Zahl Jobs kann nicht besetzt werden. Ich nehm an wegen zu wenig Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Viel zu heiss im Sommer! Zwei Standorte mit Problemen am zweiten. Kollegen fühlen sich benachteiligt. Behinderte bekommen entsprechend Möbel was gut ist aber die anderen müssen nehmen was da ist. 365 ist for free. Dauernd zieht einer um aber an den Zimmern stehen die alten Namen, nervig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jeder schmeist alles in die PAPIERkörbe egal ob Obst oder Plastikbecher. Und die Reiniger entsorgen alles zusammen. Auf den Fluren gibts Mülleimer zum trennen aber auch da wird Querbeet reingeschmissen. Die Drucker sind zum Teil alt wer weiß was da so rausbläst an Feinstaub. Kein Einsatz von Elektroautos oder Hybriden bei den Firmenautos.

Work-Life-Balance

Bin zufrieden.

Image

Nach außen top sagen die FK uns aber hinter den Kulissen echt nicht. Image der Personalabteilung ist Grotte. Sonst reden wir nicht viel drüber.

Verbesserungsvorschläge

  • Vieles. Gehalt, Aus- und Fortbildung dringend intensivieren, drei Personaler auswechseln, Azubis strukturierter unterstützen und begleiten , nicht den Betriebsrat als Feind ansehen der macht seinen Job genau nach Gesetz, VWL auf 40 Euro erhöhen, sofort Führungskräfte zu Seminar in Menschenführung, Kommunikation und Strategischem Denken senden, festes 13. Monatsgehalt und und und

Pro

Frühstück und Mittagessen sind top. Gehälter kommen pünktlich. Einige Kollegen sind Spitze.

Contra

Siehe bei Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    nordias gmbh
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von nordias gmbh? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 20.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation und angemessene Löhne.

Pro

Pünktliches Gehalt. Gute Kantine. Gute Busverbindungen. Tolle Weihnachtsfeier. Betriebsrat besteht. Vergünstigungen bei Verträgen. Nette Kollegen.

Contra

Gehaltsstrukturierung nicht vorhanden. Kommunikation runter zur Basis hakt. Ungleichheit bei

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    nordias gmbh
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf