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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das soziale Engagement ist überdurchschnittlich
Freiräume und Kolleginnen.
Frühstück und Mittagessen sind top. Gehälter kommen pünktlich. Einige Kollegen sind Spitze.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal sind die Wege "behördenähnlich"
2 Standorte und Grossraumbüro.
Siehe bei Verbesserungsvorschläge
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht etwas mehr Transparenz bezüglich Veränderungen
Verhältnis der FK untereinander hinterfragen und verbessern. Hauen und Stechen, fängt oben an.
Vieles. Gehalt, Aus- und Fortbildung dringend intensivieren, drei Personaler auswechseln, Azubis strukturierter unterstützen und begleiten , nicht den Betriebsrat als Feind ansehen der macht seinen Job genau nach Gesetz, VWL auf 40 Euro erhöhen, sofort Führungskräfte zu Seminar in Menschenführung, Kommunikation und Strategischem Denken senden, festes 13. Monatsgehalt und und und
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von nordias ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt unter den drei, vier Vorstandsmitgliedern ne ganze Menge Frauen in wichtigen Jobs.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nordias ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt ist für Versicherungskaufleute unterste Kante. Viele kommen und gehen sobald sie was besseres haben. Flugtuation ist sehr hoch. Zweistellige Zahl Jobs kann nicht besetzt werden. Ich nehm an wegen zu wenig Gehalt.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die ausgeschriebenen Jobs sind meist für Spezialisten oder weit unten. Da ist wenig bei für Aufstieg. Weiterbildung wird klein geschrieben. Kein Konzept seitens der Personalabteilung zumindest kenn ich keins. Talentpool eine unvollendete Fehlentscheidung in bestehender Form.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • nordias wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet nordias schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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