Achtung! Genau hinterfragen!
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Verhalten nach der Kündigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Verständnis für Familien, Urlaubskürzung bei Krankheit...das schafft nur krankes Personal und fördert Burnout
Verbesserungsvorschläge
Wenn dauerhaft gutes Personal gewünscht wird, sollte an der Familienfreundlichkeit gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Nichts für Menschen mit Kindern!
Gehalt/Benefits
Nicht krank werden! Nach 5 Tagen wird laut Vertrag der Urlaub gekürzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein familienfreundlicher Arbeitgeber
Kommunikation
Keine exakte Auskunft beim Vorstellungsgespräch, was einen erwartet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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