8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aktuell nichts.
Keine offene und ehrliche Kommunikation. Zu viele am Schreibtisch zu wenig in der Pflege.
Offen sein für Neues. Führen als Führungskraft. Täglich durch das Haus gehen um mit den Mitarbeitern zu sprechen.
Sehr angespannt. Man fühlt sich nicht wohl. Auch mit der neuen Leitung nicht besser.
Schlechter Ruf in der Umgebung
Hoher Krankheitsausfall.
Gibt es nicht. Jeder Wohnbereich für sich.
EL ruhig müsste mehr durchgreifen. PDL ist noch nicht mal in der Lage zu grüßen. Kaum ansprechbar. Viel wird hinter verschlossenen Türen besprochen. Beide sind im Haus kaum sichtbar.
Eine moderne Einrichtung, aber dennoch fehlt einiges
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Nur gelästerte.
Gute Freunde werden bevorzugt.
Dafür ist keine Zeit.
Nichts
Das so mit Mitarbeiter umgegangen wird und die Arbeit nicht mal geschätzt wird !
•Keine EL (Einrichtungsleitung) zurzeit
•Keine PDL (Pflegedienstleitung) zurzeit
•Keine Struktur
•Mitarbeiterfehler (Pflegefehler ) wird einfach weggewunken
Egal was man schreiben würde , würde es nichts bringen !
Zb. der Umgang mit den Bewohnerin muss sich ändern .
Und man sollte Respektvoll miteinander umgehen und nicht nach Titelrang Arbeiten
Solange man das macht was man von einem verlangt ist man gut !
Viele beschweren sich und sagen immer sie wollen kündigen aber arbeiten trotzdem dort weiter , sehr widersprüchlich .
Es ist oft die Heimaufsicht im Haus , es gibt zurzeit keine Chefetage im Haus .
Man wird psychisch kaputt gemacht .
Man wird im Urlaub angerufen und gefragt ob man einspringen oder sein Urlaub verkürzen könnte ! No-Go, oder der Urlaubsantrag ist plötzlich verschwunden.
Mindestlohn …
wenn man wegen Erhöhung fragt wird dies verneint.
Man bekommt regelmäßig Vorwürfe , es wird viel gelästert und regelmäßig beim „Chef/in “angeschwärzt“
Wird keine Rücksicht genommen .
Kommt man mit Problemen wird man nicht ernst genommen . Bist du aber gut mit der Chefetage hast du gute Karten ! Unprofessionelles Verhalten den Mitarbeitern gegenüber! Wird immer nur gefordert und als selbstverständlich gesehen ohne mal Danke zu sagen .
Aufbaufähig
Wenn man einen zuhört dann klappt es in manchen Situationen.
Welche Gleichberechtigung haha .
•Arbeiten werden oft und gerne abgegeben.
•täglich machen Mitarbeiter Aufgaben die sie eigentlich gar nicht dürfen .
•Ausgenutzt werden ist da vorprogrammiert.
nichts
zuviel um hier alles aufzuzählen
Austausch der gesammten Führung / El, PDL und Stv. PDL
Vorgesetze lügen und Mobben
Bitte macht den Laden zu. Ist besser für die Mitarbeiter und Bewohner
hahaha was für ein Witz
mindestlohn / Tarifuntergrenze / gehaltserhöhung nur für Freundschaften der Chefin
Gibt es nicht
lästern lästern lästern nur um bei der Chefin besser da zu stehen
Es wird auf keinen Rücksicht genommen
Sehr schlecht... Chefin und PDL lügen und Mobben
unterirdisch und nur auf Profit ausgelegt
Dort wird man nur fertig gemacht
Unorganisiert, keine Struktur, Kein wertschätzendes verhalten
Austausch der Leitung
Viel gehetze durch die Leitungskräfte
Besser geschlossen als offen
Unter aller Kanone. Die EL hält nicht ihr Wort und die Pflegedienstleiterin redet schlecht
Es wird nur übereinander hergezogen. Wenn du mit der Pflegedienstleiterin oder der Einrichtungsleiterin befreundet bist, dann bist du sicher
Es wird nur erwartet zu funktionieren, Lob und Anerkennung oder Dankbarkeit bekommt man nicht außer man ist mit den Chefs befreundet
Mitarbeiter Wertschätzung, Gleichberechtigung für ALLE
Nicht vorhanden
Der Versuch nachhaltig zu arbeiten ist da, aber am falschen Ende
Lästereien
Vorgesetzte machen sich über Mitarbeiter lustig
Arbeiten, arbeiten, arbeiten
Kommunikation? Weder mit dem Patienten noch unter den Mitarbeitern angemessen
Durchschnitt
Nicht vorhanden, Freundschaften werden bevorzugt behandelt, über Migranten wird hergezogen
Durch die hohe Bewohnerzahl viele unterschiedliche Dinge zu sehen
Faires Verhalten nach der Kündigung
Kein Verständnis für Familien, Urlaubskürzung bei Krankheit...das schafft nur krankes Personal und fördert Burnout
Wenn dauerhaft gutes Personal gewünscht wird, sollte an der Familienfreundlichkeit gearbeitet werden
Nichts für Menschen mit Kindern!
Nicht krank werden! Nach 5 Tagen wird laut Vertrag der Urlaub gekürzt
Kein familienfreundlicher Arbeitgeber
Keine exakte Auskunft beim Vorstellungsgespräch, was einen erwartet