Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuell nichts.
Faires Verhalten nach der Kündigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine offene und ehrliche Kommunikation. Zu viele am Schreibtisch zu wenig in der Pflege.
Das so mit Mitarbeiter umgegangen wird und die Arbeit nicht mal geschätzt wird !
•Keine EL (Einrichtungsleitung) zurzeit
•Keine PDL (Pflegedienstleitung) zurzeit
•Keine Struktur
•Mitarbeiterfehler (Pflegefehler ) wird einfach weggewunken
Es wird nur erwartet zu funktionieren, Lob und Anerkennung oder Dankbarkeit bekommt man nicht außer man ist mit den Chefs befreundet
Unorganisiert, keine Struktur, Kein wertschätzendes verhalten
zuviel um hier alles aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Offen sein für Neues. Führen als Führungskraft. Täglich durch das Haus gehen um mit den Mitarbeitern zu sprechen.
Austausch der gesammten Führung / El, PDL und Stv. PDL
Egal was man schreiben würde , würde es nichts bringen !
Zb. der Umgang mit den Bewohnerin muss sich ändern .
Und man sollte Respektvoll miteinander umgehen und nicht nach Titelrang Arbeiten
Mitarbeiter Wertschätzung, Gleichberechtigung für ALLE
Austausch der Leitung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordik-Care Bennigsen ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hoher Krankheitsausfall.
Man wird im Urlaub angerufen und gefragt ob man einspringen oder sein Urlaub verkürzen könnte ! No-Go, oder der Urlaubsantrag ist plötzlich verschwunden.
hahaha was für ein Witz
Nicht vorhanden
Nichts für Menschen mit Kindern!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nordik-Care Bennigsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Nordik-Care Bennigsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordik-Care Bennigsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nordik-Care Bennigsen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Nordik-Care Bennigsen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nordik-Care Bennigsen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege