Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nordik-Care Seesen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von den freien Tagen gesehen gut, nur leider muss man sich in seiner Freizeit so extrem von der Arbeit erholen da ich es nicht als Work Life Balance sehen kann
Der eine Stern ist für die paar Kollegen die man auch Kollegen nennen kann, der Rest... Da geht es nach nase
Grauenvoll! Wenn man einer der Lieblinge ist hat man ein schönes Arbeitsleben.
Ja, Da das Heim jeden Bewohner aufnimmt, um es unter allen Umständen voll zu bekommen. Hat man natürlich "interessante Aufgaben" denn man lernt viele krankheitsbilder kennen die man sonst in einem "normalen" altenheim nicht kennenlernt und man lernt auch viele verhaltensauffälligkeiten kennen. Denn die Bewohner sind teilweise aus Heimen die diese nicht mehr haben wollten zu uns gekommen oder aus Krankenhäusern.
Es werden nur Vorwürfe gemacht, die eine Schicht gegen die andere, macht man (keine schädlichen) Fehler bekommt man das bei der Übergabe zu hören, oder besser gesagt unter die Nase getrieben.