Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungsmöglichkeiten
Es würde die Inflationsprämie gezahlt
Sehr freundliche Führung, gutes Team der Führungspositionen.
Gutes Gehalt
Einzenlnde Kollegen und Bewohner
Wenn Feierabend ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechter Zusammenhalt des Teams
Sollte durch obengenannten punkten klar sein.
Keine Struktur in dem Laden
Verbesserungsvorschläge
Fahre Anhörungen von jeder man, nicht nur ausgewählten.
Nicht alles und jeden aufnehmen, auch Mal gucken wie die Bewohner in unser Heim passen, wir sind kein Heim mit einem Demenz Bereich! Dafür aber eine extrem hohe Dichtigkeit an Demenzerkrankungen.
Transparenter werden
wird eh nichts angenommen. Weder Verbesserungsvorschläge noch Kritik.
Gibt es keine
Eine neue kompetente QM und eine Heimleitung die Ahnung hat von dem was sie tut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Nordik-Care Seesen ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gutes Gehalt bekommen.
Gehalt ist ganz gut wiegt aber nichts auf
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordik-Care Seesen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geht am besten in Frührente und tut euch das nicht an! Kein Respekt vor dem Alter.
Keine Rücksichtnahme selbst wenn angeschlagen wird keine Rücksicht genommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Bereitschaft. Ich hätte evtl gleich nach der Probezeit in eine Weiterbildung starten dürfen.
Hahahaha … Karriere?
Soll es geben aber nur wenn du freunde hast
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nordik-Care Seesen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Nordik-Care Seesen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordik-Care Seesen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nordik-Care Seesen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.