Abwechslungsreich und Wertschätzend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Umgebung, die politische und soziale Einstellung. Der Wunsch nach einem Miteinander und für eine bessere Welt und Gesellschaft ist auf jeden Fall spürbar. Außerdem ist das Essen super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Tempo ist bisweilen echt etwas zäh.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsmaterial könnte etwas besser sein.
Ein bisschen mehr Struktur wäre auch schön, ist aber auch etwas typabhängig, wie viel man da braucht.
Auch ist das Gelände nicht überall barrierefrei, da muss dringend was passieren.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr angenehm, wenn auch manchmal etwas wild. Je nachdem, was gerade los ist.
Wenn man mal eine Pause braucht, kann man durch den schönen Garten oder durch den Wald an der Eider spazieren.
Ausgewogenes und leckeres Essen gibt es für einen kleinen Preis in der Kantine.
Image
Auch wenn es manchmal etwas verschlafen wirkt, hat das Nordkolleg ein gutes Image, wie diverse Auszeichnungen zeigen. Aber es gibt sicher auch da Verbesserungspotential.
Work-Life-Balance
Mobiles arbeiten möglich.
Stunden lassen sich flexibel gestalten, sofern man in der entsprechenden Abteilung arbeitet, denn das Küchen- und das Hauswirtschaftsteam ist leider sehr an Zeiten gebunden. Man kann aber über alles reden
Karriere/Weiterbildung
Ein Gehaltsaufstieg im klassischen Sinne ist nicht vorgesehen, aber auch darüber kann man vielleicht reden. Weiterbildungen sind sehr erwünscht und werden manchmal sogar intern angeboten. Bildungsurlaub wird grundsätzlich genehmigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt an sich ist eher niedrig (kommt auf die Abteilung an). Es wird nach Haustarif bezahlt mit jährlichen Inflationsausgleich.
Es gibt eine betriebliche Krankenversicherung, eine Zuzahlung zum (e)bike-Leasing und Job-Ticket (Deutschlandticket) und nach Wunsch auch eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Nordkolleg hat ein klares Wertesystem. Gemeinschaftlich wurde die Charta der Vielfalt unterzeichnet, es gibt diverse Klimaschutzmaßnahmen und setzt sich für seine Angestellten ein. In finanzieller Not wird geholfen und bei privaten Schicksalsschlägen wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem innerhalb der Abteilungen wird sehr aufeinander geachtet. Man kann seine Sorgen und Bedürfnisse formulieren und sie werden ernst genommen.
Abteilungsübergreifend schwächelt es manchmal ein bisschen, der Wille ist aber da und es ist auch manchmal einfach eine Frage der Einstellung und der Tagesform.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und gleichberechtigt. Man hilft und unter sich, wenn darum gebeten wird. Allerdings fällt es manchen Kollegen auch mal schwer die eigenen Bedürfnisse zu formulieren und dann kann es auch mal zu Missverständnissen kommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist sehr bemüht für alle da zu sein und auch die Abteilungsleitungen sind für ihre Angestellten da.
Manchmal ist es etwas schwer den Chef zufassen zu kriegen, aber durch die interne Kommunikations-App lässt sich eigentlich das meiste regeln.
Arbeitsbedingungen
Der Ort ist sehr schön, aber auch etwas abgelegen, daher ist der Arbeitsweg etwas mühsam. Aber das ist machbar.
Die Technik, mit der gearbeitet wird ist nicht immer die neuste und oft funktioniert etwas nicht. Es ist aber auch da der Wille da, etwas zu verbessern (oft hat es finanzielle Gründe, warum manche Dinge etwas langsamer laufen).
Flexibel und familienfreundlich, Kolleg*innen können auch spontan los, falls sie familiären Verpflichtungen nachgehen müssen oder können auch einfach ihr Kind mitnehmen. Auch der Hund kann nach Absprache mitgenommen werden.
Kommunikation
An sich ist die Kommunikation sehr herzlich, man muss sich aber oft selbst um die Informationen kümmern. Da hat aber auch eine deutliche Verbesserung in den letzten Jahren stattgefunden. Weiter so.
Gleichberechtigung
Da es eine Haustarif gibt werden alle, die in der gleichen Position arbeiten auch gleich bezahlt. Es wird kein Unterschied gemacht welche/s Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Behinderung etc. jemand hat.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung können die Aufgaben schon mal recht eintönig sein, aber alles in allem gibt es sehr verschiedene Aufgaben und man kann auch selbst neue Projekte anregen und umsetzen.
Es gibt diverse öffentliche Veranstaltungen bei denen auch mal alles mitwirken, wie beispielsweise das Midsommarfest.