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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei nordkolleg rendsburg die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nordkolleg rendsburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
nordkolleg rendsburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist sehr angenehm, wenn auch manchmal etwas wild. Je nachdem, was gerade los ist.
Wenn man mal eine Pause braucht, kann man durch den schönen Garten oder durch den Wald an der Eider spazieren.
Ausgewogenes und leckeres Essen gibt es für einen kleinen Preis in der Kantine.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ist die Kommunikation sehr herzlich, man muss sich aber oft selbst um die Informationen kümmern. Da hat aber auch eine deutliche Verbesserung in den letzten Jahren stattgefunden. Weiter so.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor allem innerhalb der Abteilungen wird sehr aufeinander geachtet. Man kann seine Sorgen und Bedürfnisse formulieren und sie werden ernst genommen.
Abteilungsübergreifend schwächelt es manchmal ein bisschen, der Wille ist aber da und es ist auch manchmal einfach eine Frage der Einstellung und der Tagesform.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles arbeiten möglich.
Stunden lassen sich flexibel gestalten, sofern man in der entsprechenden Abteilung arbeitet, denn das Küchen- und das Hauswirtschaftsteam ist leider sehr an Zeiten gebunden. Man kann aber über alles reden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Geschäftsführer ist sehr bemüht für alle da zu sein und auch die Abteilungsleitungen sind für ihre Angestellten da.
Manchmal ist es etwas schwer den Chef zufassen zu kriegen, aber durch die interne Kommunikations-App lässt sich eigentlich das meiste regeln.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung können die Aufgaben schon mal recht eintönig sein, aber alles in allem gibt es sehr verschiedene Aufgaben und man kann auch selbst neue Projekte anregen und umsetzen.
Es gibt diverse öffentliche Veranstaltungen bei denen auch mal alles mitwirken, wie beispielsweise das Midsommarfest.

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