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Deutschland Branche Medien
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Nordkurier Mediengruppe Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,35
Vorgesetztenverhalten
2,12
Kollegenzusammenhalt
3,35
Interessante Aufgaben
2,82
Kommunikation
2,06
Arbeitsbedingungen
2,76
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,65
Work-Life-Balance
2,44

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,12
Umgang mit älteren Kollegen
3,27
Karriere / Weiterbildung
2,59
Gehalt / Sozialleistungen
2,76
Image
2,31
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 17 Bewertern Homeoffice bei 6 von 17 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 17 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 17 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 17 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 17 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 17 Bewertern Coaching bei 1 von 17 Bewertern Parkplatz bei 1 von 17 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 17 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 17 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 6 von 17 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 17 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 17 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 17 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 17 Bewertern
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Bewertungen

  • 12.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Unsicherheit und Zukunftsangst

Vorgesetztenverhalten

Ist gezeichnet von fachlicher und sozialer Inkompetenz

Kollegenzusammenhalt

So lala, wenn es hart auf hart kommt, braut jeder sein eigenes Süppchen.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben, aber die Einsatzbereitschaft wird schamlos ausgenutzt, damit sich andere zurücklehnen können.

Kommunikation

Wichtige Informationen kommen bei den Mitarbeitern nie an und das sollen sie auch nicht. Es wird immer gesagt, dass es dem Unternehmen schlecht geht, aber für unwichtige Sachen wird das Geld quasi aus dem Fenster geschmissen.

Karriere / Weiterbildung

Machen nur die Leute, wo es von "oben" gewünscht ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn als Facharbeiter, man könnte sich auch fragen, warum man einen Beruf erlernt hat.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, die Programme zum Arbeiten sind teilweise nicht vorhanden und wenn man danach fragt, ist dafür mal wieder kein Geld vorhanden.
Durch Großraumbüro hoher Lärmpegel
Kein Pausenraum

Work-Life-Balance

Nicht gut - interessiert aber nicht die Vorgesetzten.

Image

Es wird immer schlechter

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nordkurier Mediengruppe
  • Stadt
    Neubrandenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Nordkurier Mediengruppe? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 29.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr eingetrübte Stimmung. Große Unsicherheit unter den Kollegen, da permanent Entlassungen drohen und bestehende Arbeitsverträge zum großen Nachteil geändert werden sollen.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich zuhörend aber es fehlt anschließend die Kommunikation und sozialer Kompetenz. Guter Einsatz bei besonderen Projekte findet keine Anerkennung. Das frustriert viele Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

die Kollgen halten zusammen so gut es geht. Aber der hohe Krankheitsstand belastet natürlich untereinander. Ist aber kein Wunder das viele Kollegen diesem, seit vielen Jahren andauernden Zustand nicht mehr gewachsen sind.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Projekte. Leider wurden immer wieder Projekte ohne die Nennung eines Grunds abgesagt

Kommunikation

ich habe in keinem anderen Unternehmen erlebt wie die Vorgesetzte nicht in der Lage sind zu kommunizieren. Dieses Verhalten zieht sich durch viele Bereiche des Unternehmens. Untereinander geben wir uns große Mühe, aber oben zieht man nicht mit. Eine Unternehmenskultur ist nicht erkennbar.

Gleichberechtigung

findet unter den Kollegen statt. Die Geschäftsleitung misst allerdings mit zweierlei Maß.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll! Leider wurden auch viele ältere Kollegen gekündigt

Karriere / Weiterbildung

wird teilweise gefördert. Aber man muss schon darum kämpfen.

Gehalt / Sozialleistungen

das Gehalt ist zwar nicht berauschend, aber man kann davon leben

Arbeitsbedingungen

die Arbeitsplätze sind zwar veraltet, aber ausreichend technisch ausgestattet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

mir ist kein Umweltbewusstsein bekannt

Work-Life-Balance

diese Begriff ist der Geschäftsleitung ein Fremdwort!

Image

die Außenwirkung wird leider immer schlechter. Dies liest man auch in den sozialen Medien. Es scheint niemanden in Leitung zu kümmern

Verbesserungsvorschläge

  • es fehlen Pausenräume. Die Geschäftsleitung sollte sich mehr um die unteren Etagen kümmern. Wenn der Boss dort nie zu sehen ist, hinterlässt es den Eindruck das man keine Verbindung mehr zu seinen Mitarbeitern hat

Pro

Die innovativen Aufgaben. Die Arbeit im Team und die Kolligialität

Contra

Fehlender Respekt vor gutem Einsatz. Keine klare Führung erkennbar.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Nordkurier Mediengruppe
  • Stadt
    Neubrandenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Einige Wenige schaffen es, die Stimmung zu versauen. Sobald diese Personen nicht vor Ort sind, haben wir wieder Spaß bei der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Hälfte der Arroganz wäre immer noch zu viel. Nein, nur weil man Vorgesetzter ist, ist man nicht unfehlbar! Und weil jemand eine andere Meinung hat, ist er nicht dumm.

Kommunikation

Es wird viel geredet, wichtige Informationen kommen aber nicht an.
Und der Ton macht die Musik.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung?? Was ist das?

Arbeitsbedingungen

Furchtbare Technik.
Missstände werden maximal zur Kenntnis genommen, aber nicht abgestellt.

Image

Die derzeitige Strategie ist eine Katastrophe fürs Image. Aber die Chefs sind ja unfehlbar...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Nordkurier Mediengruppe
  • Stadt
    Neubrandenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 05.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das einzige, was die Arbeitsatmosphäre etwas erträglich macht, sind die Kollegen. Von den Führungspersonen wird eher versucht, das gute Verhältnis untereinander zu unterbinden. Schlechte Stimmung verbreiten, damit man sich nicht gegen sie zusammenrottet. Zusätzliches Problem: Die Mehrheit der Kollegen nimmt über kurz oder lang reisaus. Man beglückwünscht sich gegenseitig, wenn einer der Hölle entkommt.

Vorgesetztenverhalten

es wird nach unten gebissen. Selbst macht man nie Fehler, es waren immer die unter einem stehenden. Einer der stellvertretenden Chefreporter wird auch gern mal ausfallend - getarnt als netten kleinen Witz.

Kollegenzusammenhalt

so gut es geht, halten die Kollegen zusammen. Es wird aber von oben immer wieder versucht, Zwist zu sähen.

Interessante Aufgaben

Generell ja, weil Zeitung machen interessant ist. Aber nicht so, wie es dort praktiziert wird.

Kommunikation

von oben gibt es quasi keine Kommunikation - ein Hoch auf dieses Kummunikations-Unternehmen! Auch wenn man einen Vorgesetzten um ein Gespräch bittet, kommt es vor, dass es abgelehnt wird, weil aus dessen Sicht kein Bedarf besteht.

Gleichberechtigung

man könnte sagen, man wird gleich schlecht behandelt. Jedoch haben es Frauen und Menschen mit eigener Meinung immer noch eine Schippe schwerer.

Karriere / Weiterbildung

Die Volontärsausbildung war mal gut. Betonung liegt leider auf war. Weiterbildungen werden selten genehmigt, ginge schließlich alles auch irgendwie inhouse - Spoileralarm: geht es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

es geht schlechter, aber auch wesentlich besser.

Arbeitsbedingungen

Technik die selten makellos funktioniert und eine IT die dann auch nur googelt, wo das Problem liegen könnte. Brandschutz wird missachtet. Kein Pausenraum.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

der Müll wird immerhin getrennt

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Image

auch die Außenwirkung wird zunehmend schlechter. wer sich als Redakteur oder Reporter dieser Zeitung outet, wird auch gern mal beschimpft.

Verbesserungsvorschläge

  • das Konzept sollte überdacht und zu den Grundzügen einer Tageszeitung zurückgefunden werden. Vorgesetzte sollten geschult werden. die Ausrichtung und die Zielgruppe überdacht werden.

Pro

zurückblickend nichts, mit Ausnahme der damaligen Kollegen auf Augenhöhe

Contra

die Liste ist lang...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Nordkurier Mediengruppe
  • Stadt
    Neubrandenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Jeder macht alles, aber nicht richtig.

Arbeitsbedingungen

Alte Technik.

Verbesserungsvorschläge

  • Umstrukturieren, frische Gesichter in den Führungsetagen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Nordkurier Mediengruppe
  • Stadt
    Neubrandenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 19.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eine "jeder macht alles"-Mentalität ist in der heutigen Zeit kontraproduktiv. Auch mal über den Tellerrand schauen ist das Gebot der Stunde. Eingefahrene Strukturen aufbrechen. Eingefahrene Mitarbeiter mit neuen Aufgaben betrauen. Führungswechsel einleiten.

Pro

Arbeitsplätze sind gut für die Region um Neubrandenburg.

Contra

Wo fängt man da an wo hört man auf... Es sind zu viele.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Nordkurier Mediengruppe
  • Stadt
    Neubrandenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schöne Arbeitsatmosphäre. Ich mag das Großraumbüro. Alle sind kollegial und helfen sich. Der Chef lobt und motiviert seine Mitarbeiter. Man kann jederzeit um Rat fragen und benötigt nicht erst einen Termin.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter bezieht Mitarbeiter ein. Mitarbeiter werden motiviert und gelobt.

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen sich gegenseitig und unterstützen sich

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit

Kommunikation

Kommunikation ist hervorragend. Jeden Tag wird sich in kleiner Runde besprochen. Kurze Wege bei Fragen. Daran ist nichts zu bemängeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich keine Angaben machen

Arbeitsbedingungen

Ein Abzug für das Großraumbüro. Lärmpegel ab und an etwas hoch :)

Work-Life-Balance

Nichts zu bemängeln. Gleitzeit mit Arbeitszeiten, die völlig angebracht sind.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nordkurier Mediengruppe
  • Stadt
    Neubrandenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angst und Missgunst

Vorgesetztenverhalten

Unterirdische Kommunikation , keine fachliche Kompetenz

Kollegenzusammenhalt

Ein paar nette Kollegen gibt es, alle sind unzufrieden

Kommunikation

Findet nicht statt

Image

Schlechter Ruf

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nordkurier Mediengruppe
  • Stadt
    Neubrandenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Nicht nur Zeitung, sondern vielseitige Produktbereiche

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Nordkurier Mediengruppe
  • Stadt
    Neubrandenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Juli 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

abläufe könnten besser organisiert werden,personalführung zu lasch,lohn sehr pünktlich jedoch zu wenig

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Nordkurier Mediengruppe
  • Stadt
    Neubrandenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe