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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man mit ihm reden kann und immer ne Lösung finden
Abwechslungsreiche Tätigkeit und der offene, ehrliche und gut Austausch mit dem Vorgesetzten
Immer pünktlich das Gehalt, flexible Arbeitszeit, Wechsel von Büro und Homeoffice, wenn gefeiert wird, dann richtig
Flexibilität, Homeoffice, Kommunikation seitens der Redaktionsleitung (seit dem Wechsel)
Pünktliche Lohnzahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es hört keiner zu bei Beschwerden, und ändert sich nichts. Werde es auch nicht lange mit machen.
Zu dünne Personaldecke, Interne Kommunikation teilweise verbesserungswürdig, Nettogehalt, Dienstfahrzeug nur für berufliche Zwecke.
Während meiner Zeit wurde die SVZ vom Nordkurier aufgekauft. Innerhalb weniger Monate haben bis auf wenige Ausnahmen alle gekündigt. Jeden Tag galt was anderes. Kolleg*innen wurden hingehalten, wie es um ihre Zukunft steht. Journalistische Standards waren passé und wurden lächerlich gemacht.
Alle sind austauschbar also nichts fordern. Betriebsrat wurde übergangen und kaputt gemacht.
Das sie es gerne hätten Das man alles macht was die wollen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr urlaubstage wären schön
Schulungen möglichst in Präsenz, Dienstfahrzeug gern zur privaten Nutzung (Kostenanrechnung), mehr Personal in den Redaktionen.
Zusteller nicht ständig Defekte und schmutzige Autos geben.
Hier sind einige Verbesserungsvorschläge:
Gerechte Bezahlung: Vergütet die Mitarbeitenden fair und anerkennt ihre Leistungen angemessen.
Ideenvielfalt fördern: Nehmt nicht nur die Ideen der Vorgesetzten an, sondern unterstützt auch die Vorschläge der Mitarbeitenden.
Vielfalt und Positives hervorheben: Gebt Reportern, die über Vielfalt und positive Themen berichten möchten, eine größere Bühne.
Angstfreie Berichterstattung: Vermeidet es, den Lesern Angst vor dem Fremden zu machen, und berichtet objektiv und ausgewogen.
Junge Leser ansprechen: Holt die jüngeren Leser ab, indem ihr zeitgemäße Inhalte und ansprechende ...
Mehr für die Zusteller tun (Gehalt)!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Nordkurier Mediengruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wie man in den Wald hinein ruft, schallt es heraus.
Einige Zusteller helfen sich gegenseitig. Hilfe vom Büro ist immer gegeben
Zusammenarbeit mit den direkten Kolleginnen klappt im Allgemeinen.
Guter Zusammenhalt: Man kennt und schätzt sich, Abschiede sind schwer
Tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordkurier Mediengruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Um Weiterbildung muss sich der MA selbst kümmern, Schulungen weitgehend online.
Gibt es nicht
Als Azubi, der nach der Ausbildung seine Ideen einbringen und angemessen entlohnt werden möchte, ist es sehr schwer, sich weiterzuentwickeln. Etwa 80 Prozent der Auszubildenden verlassen das Unternehmen nach der Ausbildung, da sie sich gezwungen fühlen
Könnte besser sein, leider verlassen oft gerade die Kollegen die Firma, welche vorher eine Weiterbildung bekommen haben.
nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nordkurier Mediengruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Nordkurier Mediengruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordkurier Mediengruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nordkurier Mediengruppe als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Nordkurier Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Pflicht erfüllen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nordkurier Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien