Die Beratung braucht dringend Beratung - die meisten guten Leute gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
BahnCard 100 ist nett. Schicke Laptops, iPhones und Büros auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gemeinwohl-Orientierung ist reines Marketing. Es menschelt sehr stark.
Verbesserungsvorschläge
Purpose ernst nehmen. Keine Flirts mit der Privatwirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Interne Atmosphäre wird ständig gefeiert, ist aber angespannt. Vieles läuft im Verborgenen.
Kommunikation
Oberflächlich gut. Faktisch bekommt man wichtige Infos erst dann, wenn es offensichtlich wird.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen KollegInnen gut, aber man muss sehr aufpassen, welche Interessen bei einigen dahinterstehen. Gute Leute suchen sich ihre spezielle Nische im Unternehmen - oder gehen.
Work-Life-Balance
Beratung halt (auch wenn im AC teils anderes kommuniziert wird). Urlaub nehmen geht problemlos.
Vorgesetztenverhalten
Gibt auch gute Vorgesetzte, aber zu viele Totalausfälle. Kritikfähigkeit fehlt. Einstieg für neue KollegInnen läuft in letzter Zeit mies, dadurch gehen einige nach wenigen Monaten.
Interessante Aufgaben
Extrem abhängig vom Team. Es gibt sehr viele Personalentwicklungsprojekte, dazu bisschen Digitales. Arbeitsbelastung zwischen MA sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Gründer sind noch da, ansonsten: Gibt es nicht, denn niemand bleibt so viele Jahre oder steigt in höherem Alter noch ein.
Arbeitsbedingungen
Platz finden im Büro regelmäßig schwierig. Technik mittel. Lärmpegel - man braucht Noise Cancelling Headphones, die die Firma zum Glück mal zu Weihnachten geschenkt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz BahnCard 100 wird häufig innerdeutsch geflogen. Indiskutabel. Bewusstsein hinsichtlich Ressourcenverbrauch mangelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter nicht nur für Beratung, sondern sogar verglichen mit öffentlichem Sektor niedrig. Danach geht es, wenn man sich mit den richtigen Leuten gut stellt. Bonus-System undurchsichtig. Überweisungen sind pünktlich.
Image
Interne Unzufriedenheit war vor Weggang großer Gruppe von Leuten (Winter 19/20) so groß, dass die Außenwirkung an ein Wunder grenzt.
Karriere/Weiterbildung
Im ersten Jahr nettes internes Training, das wesentliche Grundlagen auslässt. Danach Verhandlungsbasis und damit sehr unterschiedlich.