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Nordlicht 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 34 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • RabatteRabatte
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Kollegen, spannende Aufgaben, intensive interne Auseinandersetzung mit der Frage: wie wollen wir zusammmen arbeiten?
Bewertung lesen
BahnCard 100 ist nett. Schicke Laptops, iPhones und Büros auch.
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt und die Menschen, die bei Nordlicht arbeiten, sind toll. Außerdem sind alle Aktivitäten (im Großen und Ganzen) am Purpose ausgerichtet.
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Vielfalt der Aufgaben und schnelle, umfassende Übertragung von Verantwortung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele Reisen, manchmal zu viel mit sich selbst beschäftigt
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Gemeinwohl-Orientierung ist reines Marketing. Es menschelt sehr stark.
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Die starke Zentrierung auf einzelne Personen und an manchen Stellen der fehlende Mut Veränderungen wirklich konsequent umzusetzen.
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Es wird der Wirkung des eigenen Handelns und der Projekte zu wenig Wert beigemessen. Der Impact wird vernachlässigt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Purpose ernst nehmen. Keine Flirts mit der Privatwirtschaft.
Bewertung lesen
Nordlicht ist gut darin, neue Kolleg*innen zu gewinnen, die Bindung der erfahrenen Kolleg*innen (die noch nicht im Management sind) sollte konsequenter durchdacht werden.
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Nachhaltigkeit und Wirksamkeit der Projekte erhöhen, durch angemessene Evaluierungen und KVP.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Nordlicht Management Consultants ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Über Gleichberechtigung habe ich mir hier erfreulicherweise gar keine Gedanken machen müssen.
5
Bewertung lesen
Auf Beraterebene 75%, Frauenanteil, auf Führungskräfteebene etwas weniger.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordlicht Management Consultants ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das Gehalt ist für die Branche gering, aber immerhin transparent und wird durch die gute Arbeitsatmosphäre ausgeglichen.
3
Bewertung lesen
Einstiegsgehälter nicht nur für Beratung, sondern sogar verglichen mit öffentlichem Sektor niedrig. Danach geht es, wenn man sich mit den richtigen Leuten gut stellt. Bonus-System undurchsichtig. Überweisungen sind pünktlich.
2
Bewertung lesen
Das Einstiegsgehalt für BeraterInnen beträgt um die 40.000€ brutto, dazu kommt eine Bahncard 100 und nach Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen spielt eine große Rolle in der internen Organisation und im Staffing.
5
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Selbst Werkstudierenden wird eine Schulung angeboten!
5
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Im ersten Jahr nettes internes Training, das wesentliche Grundlagen auslässt. Danach Verhandlungsbasis und damit sehr unterschiedlich.
2
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Individuelle Verhandlung
5
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Alle Wege stehen offen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nordlicht Management Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Nordlicht Management Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordlicht Management Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nordlicht Management Consultants als eher modern.

Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nordlicht Management Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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