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Nordlicht Management Consultants GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Nordlicht Management Consultants GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,29
Vorgesetztenverhalten
4,05
Kollegenzusammenhalt
4,25
Interessante Aufgaben
4,28
Kommunikation
4,33
Arbeitsbedingungen
4,44
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,29
Work-Life-Balance
4,08

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,44
Umgang mit älteren Kollegen
4,38
Karriere / Weiterbildung
4,02
Gehalt / Sozialleistungen
3,98
Image
4,19
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 16 Bewertern Homeoffice bei 4 von 16 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 16 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 16 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 6 von 16 Bewertern Parkplatz bei 1 von 16 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 16 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 12 von 16 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 16 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 16 Bewertern Internetnutzung bei 12 von 16 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 16 Bewertern
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Bewertungen

  • 20.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

engagiert

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Nordlicht Management Consultants GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Du hast Fragen zu Nordlicht Management Consultants GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

wie Sie mit Kunden und Partner arbeiten um Ergebnisse zu sichern
wie Sie alle Mitarbeiter auch an grundlegenden Strategiefragen transparent beteiligen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nordlicht Management Consultants GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 03.Okt. 2015
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Intressante Persönlichkeiten und herausfordernde Beratungsprojekte

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Nordlicht Management Consultants GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 27.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

super

Vorgesetztenverhalten

(Bin selbst GF -daher mit Vorsicht geniessen :) ) Die FK sind fordernd und klar. Lernen wird on and off Projekten gesichert

Kollegenzusammenhalt

bessere gibts nicht. alle unterschiedlich und doch/deshalb klappt es gut. es wird jeden Tag gelacht!

Interessante Aufgaben

Es ist gerecht und sehr selbstständig. es werden Ergebnisse und nicht Zeit bewertet. NMC ist ein strategy-consulting-haus. wir haben Arbeitsspitzen und Reisen durch DE zu unseren vielen Klienten.

Kommunikation

unter den gegebenen Bedingungen ist es gut. das gesamte Team sieht sich allerdings 1x im Monat zu Austausch und Training

Gleichberechtigung

Frauen werden gefördert. Aktuell 3 von 8 FK weiblich und ca. 50% aller Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

6 Kollegen von 30 über 45. Sind sind oft die eigentlichen Experten

Arbeitsbedingungen

Super und vom Feisnten. IT ist state of art und wird wie überall weiterentwickelt

Work-Life-Balance

wie gesagt consulting und reise verändern die Planbarkeit von Freizeit. Muss jeder für sich entscheiden. NMC unterstützt aber gut!

Verbesserungsvorschläge

  • weiter gut zuhören :)

Pro

Unsere Klienten, unsere Vision, unsere besondere Kompetenz in der Veränderung

Contra

Reisen im Consulting und auch bei Nordlicht verändern Lebensbalancen - es ist eine individuelle Entscheidung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Nordlicht Management Consultants GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 24.März 2014
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Starke Unternehmenskultur
Grosse Lernsprünge m viel Eigenverantwortung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Nordlicht Management Consultants GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 28.Sep. 2012 (Geändert am 01.Okt. 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt oberflächlich harmonisch.
Sehr schwierig ist der Umgang mit Konflikten und anderen Meinungen: Diese werden nicht ausgetragen. Die eigene Äußerung von konstruktiver Kritik wird zwar lt. Unternehmensbild gefördert, de facto wird mit Kritik zurückgehalten oder Kritik "pro forma" geäußert.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft hat von mir gefordert "meine Persönlichkeit am Eingang abzugeben" und das propagierte Rollenbild uneingeschränkt zu teilen - meine Arbeit wurde jedenfalls deutlich seltener bewertet, als meine Persönlichkeit.
In meinem Fall gab es ein hohes persönliches Misstrauen meiner Führungskraft mir gegenüber aufgrund meiner aus seiner Sicht Unterschiedlichkeit im Vergleich zu ihm. Mich hat es gestört, dass in Führungsgesprächen abwertend über Kollegen gesprochen wurde.
Ich habe mit anderen Vorgesetzten erlebt, dass persönliche Zusagen nicht eingehalten und meine Meinung ignoriert wurden.
Zudem hätte ich mir weniger persönliche Vorwürfe und mehr konstruktive Führung gewünscht, so wie das die Unternehmenskultur verspricht.

Kollegenzusammenhalt

Im Führungsgespräch mit meiner Führungskraft wurden mir Ehrlichkeit und Direktheit in der Zusammenarbeit bzw. vor allem in der Kommunikation mit Kollegen ausdrücklich untersagt - es wird im Normalfall auf "Botschaftenebene" kommuniziert. Hier gibt es persönliche Befindlichkeiten.
Zwischen den jungen Kollegen ist der Zusammenhalt gut.

Interessante Aufgaben

Es gibt bei Nordlicht abwechlungsreiche Aufgabenstellungen. Die Arbeit ist sehr unterschiedlich verteilt - einige Kollegen sind voll ausgelastet, andere kaum. Ab und zu habe ich mich unterfordert gefühlt.

Kommunikation

Die Ergebnisse, Erfolge, Gewinne etc. werden kommuniziert. Die Höhe der erfolgsabhängigen Vergütungen ist nicht nachvollziehbar.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Branchenvergleich geringes Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro, mittelmäßige Hotels.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance im Vergleich zu anderen Beratungen. Im Urlaub und in der Freizeit auf Abruf. Die Arbeitszeiten schwanken stark - je nach Projekt und Standort.

Image

Nordlicht grenzt sich von anderen Beratungen durch ihre Aktivitäten im öffentlichen Sektor ab und propagiert gesellschaftliche Verantwortung, ist aber im Grunde eine normale wirtschaftliche Beratung.

Arbeitsatmosphäre
2,33
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
2,50
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,67
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,67
Gehalt / Sozialleistungen
2,75
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,67
Work-Life-Balance
2,75
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nordlicht Management Consultants GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 11.Sep. 2012 (Geändert am 13.Sep. 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hamburger Standort ist top, wird allmählich klein wegen Personalexpansion

Vorgesetztenverhalten

Konstruktive Gespräche, konkretes Feedback, klare Rollen

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedliche Charaktere, bunter Blumenstrauß, großartig auch auf Events

Interessante Aufgaben

Bandbreite für öffentlichen Sektor ist hoch

Kommunikation

Admin Day, Strategiemeetings, Führungsgespräche, Jour fixe...

Gleichberechtigung

keine Diskiminierung wegen Geschlecht, Alter, Religion, etc. erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

junges Unternehmen, noch wenige Kollegen über 45

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen für Einsteiger verpflichtend, interne Trainings und Fortbildungen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist marktüblich, Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt

Arbeitsbedingungen

18. Stock, blitzsauberes stilvolles Office

Work-Life-Balance

Arbeitszeit im Rahmen, Urlaub, wenn angekündigt idR. problemlos, mehrere Mitarbeiter mit Kindern

Image

Persönliches Bild sehr gut

Pro

Die Arbeitsbedingungen und das Klima sind herausragend. Wer in der Branche schon gearbeitet hat, weiß eine solche Arbeitsatmosphäre gar nicht genug zu würdigen. Feedback wird ernst genommen, Lösungsorientierung steht im Vordergrund.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nordlicht Management Consultants GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Aug. 2012 (Geändert am 23.Aug. 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr lockere Atmosphäre mit wenig Distanz. Siehe dazu „Gleichberechtigung“. Gleichzeitig existieren strenge Hierarchien und eine strenge Hackordnung, die es für eine Karriere bei Nordlicht zu beachten gilt.

Vorgesetztenverhalten

Bei Nordlicht herrscht ein familiärer Umgangston über die Ebenen hinweg. Einige Mitarbeiter verstehen die Firma tatsächlich als Familienersatz, was zu emotional sehr geladenen Auseinandersetzungen führen kann. Die Geschäftsführung versteht sich als Familienoberhaupt, mit allen positiven und negativen Konsequenzen: Im guten Firmenevents, im schlechten gegenseitige persönliche Kränkungen und autoritäre Zurechtweisungen. Der lockere Umgangston soll nicht darüber hinwegtäuschen, dass man sich den sich nicht selten widersprechenden Vorstellungen der Geschäftsführung und der Partner fügen muss. Es wird verlangt, eine Rolle, die Nordlicht für jeden Berater definiert zu erfüllen, und seine Persönlichkeit an der Tür abzulegen. Ehrliche Meinungen und echte Persönlichkeiten sind nicht erwünscht, wenn sie der Meinung der Führungskräfte widersprechen. In Auseinandersetzungen wird die Macht der Hierarchie auf persönlicher Ebene missbraucht.

Kollegenzusammenhalt

Die jungen Kollegen sind nett, engagiert und dynamisch. Die Führungsebene ist durch die Gründungsgeschichte vor allem untereinander eng verbunden. Eine Arbeit auf Augenhöhe wird angestrebt und kommuniziert, bei Konflikten wird aber auf Hierarchien statt auf Argumente hingewiesen.

Interessante Aufgaben

Es gibt eine Vielfalt an Aufgaben, da das Unternehmen noch jung ist und die Spezialisierungen noch nicht herausgearbeitet sind. Man kann bei jedem Thema mitarbeiten, wenn man Lust dazu hat und eine minimale Qualifikation zum Thema aufweist ( auch die Führungskräfte haben nur teilweise Kompetenzen in ihren Arbeitsbereichen). Das ist ein großer Pluspunkt.

Kommunikation

Man beschäftigt sich meist nur mit eigenem Projekt/Projekten. Es gibt monatliche Meetings mit gesamter Crew die dem Update dienen. Dank der geringen Größe des Unternehmens ist man bei Interesse meist durch einen informellen Austausch mit Kollegen gut informiert. Informelle Kommunikation spielt insgesamt eine große Rolle im Unternehmen.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen herrscht eine unverhohlene Macho-Kultur. Als Frau mit 2 Hochschulabschlüssen wurde ich von einem hochrangigen Mitglied der Führungsetage in einer offiziellen Besprechung spontan „Honey“ genannt. Meine Führungskraft empfiehl mir in meinem Jahresgespräch stärker auf den Kunden zuzugehen mit den Worten: „Ganz ehrlich, Du bist doch eine attraktive Frau“. Hier weist Nordlicht professionelle und menschliche Defizite auf.

Karriere / Weiterbildung

Im ersten Jahr gibt es ein Fortbildungsseminar im Bereich Moderation und Kommunikation, was zum Teil von den Nordlicht-Beratern gehalten wird. Weiter erfolgt die Fortbildung individuell in Absprache mit der Führungskraft.

Gehalt / Sozialleistungen

Vor einem Jahr bekam ich als Berufseinsteigerin 37 Tsd. Euro. Bei meinem Vorstellungsgespräch wurden Gehaltssprünge und Boni versprochen, diese werden dann individuell berechnet bzw. verhandelt. Objektiver Kriterien wie Billing Ratio werden durch den Goodwill der Führungskräfte ausgehoben, daher sind die großzügige Versprechungen mit Vorsicht zu genießen.

Arbeitsbedingungen

Ein fantastischer Elbblick im Atlantic House. Helle, neue Büroräume. Beim Reisen (es wird mit dem Zug gereist) wie bereits von meinen Vorrednern erwähnt wurde, sind die Bedingungen ausbaufähig. D-Bahn 2. Klasse, schwache Internetverbindung. Bei regelmäßigen, längeren Fahrten ist das Arbeiten auf den Schienen relativ anstrengend. Wer Übernachtungen in Luxushotels erwartet, ist bei Nordlicht ebenso falsch.

Work-Life-Balance

Eine offizielle 40h Woche gibt es wie bei meisten Unternehmensberatungen nicht, jedoch arbeitet man auch nicht 60-70 Stunden in der Woche. Je nach Projekt und Projektlage sind es ca. 50 h, Reisezeit (die 8-10 Stunden wöchentlich betragen kann) exklusive. Eine rund um die Uhr Verfügbarkeit über ein Smartphone wird erwartet. Das Leben der Mitarbeiter ist der Projektarbeit und den Wünschen der Kunden unterworfen. In den Leerlaufphasen kann man allerdings sich mehr Freizeit nehmen.

Image

Nordlicht definiert sich als sympathisch, skandinavisch offen und freundlich. Die Nordlicht-Mitarbeiter inszenieren sich gerne als die „guten“ und moralisch integren Berater. Intern wirkt diese Einstellung motivierend, auf Kunden wirkt es sympathisch. Der Blick ins Innere zeigt, dass es auch hier primär um die Frage „Wie akquiriere ich möglichst viel Geld aus meinem Projekt?“ und um nichts anderes geht. Die reale, teilweise autoritäre und macho-geprägte, Unternehmenskultur von Nordlicht hält seiner skandinavischen Wertedeklaration und seinem proklamierten Anspruch in keiner Weise stand.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nordlicht Management Consultants GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Juni 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

habe nach wie vor nur sehr selten Tage, an denen ich nicht zur Arbeit gehen will (und dann mehr, weil ich zu wenig geschlafen hab oder die sonne so schön scheint, aber nicht weil die Arbeit doof ist)

Vorgesetztenverhalten

In heißen Phasen, wenn gerade viel Arbeit zu bewältigen ist, muss man - gerade als neuer Mitarbeiter - die Führung und Orientierung die man braucht auch einfordern. Wer sich das nicht zutraut, fühlt sich zu Beginn manchmal etwas verloren, weil sehr schnell sehr selbständig gearbeitet wird und das auch erwartet wird.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen. guter Zusammenhalt, gegenseitiges helfen und informieren, auch mal zusammen Feierabendbier trinken gehen.

Interessante Aufgaben

immer neue Projekte, neue Kunden, neue Zusammenhänge - zwar manchmal viel, aber jedenfalls nicht langweilig

Kommunikation

sehr transparent, auch Themen wie HR (Recruiting, Fortbildungen, etc.) und Finanzen (Monats- und Jahresergebnisse, Gehälter, Boni) werden offen kommuniziert

Gleichberechtigung

ja. Zur Frage Frauenquote: aktuell ist das Verhältnis unter den Beratern gute 2:1 (Männer zu Frauen), aber das liegt daran, dass zwei Frauen gerade in Elternzeit sind... sobald die wiederkommen wollen, wären wir glücklich drüber

Umgang mit älteren Kollegen

gibt nicht soviele, aber das liegt daran, dass das Unternehmen relativ jung ist (ein paar erfahrene ältere Berater und viele junge, die dazu gekommen sind). Aber wir haben z.B. gerade eine 52-jährige Berufsrückkehrerin als Beraterin neu eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

man lernt viel und schnell in den Projekten.Formale Fortbildungen gibt es für das erste Jahr standardisiert und gut - das Angebot danach wird gerade (weiter)entwickelt und standardisiert. Das hat auch Vorteile (man kann selber mit überlegen, was man braucht), aber auch Nachteile (es geht oft in der Projektarbeit unter und es wurde in den Bewerbungsgesprächen anders kommuniziert). Gesamtbewertung: es ist halt an einigen Stellen noch ein junges Unternehmen und bestimmte Prozesse müssen sich noch weiterentwickeln und definiert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehalt deutlich geringer als in anderen Unternehmenberatungen, dafür aber wenn man sich bewährt gute Gehaltssprünge und Boni. Betriebliche Altersvorsorge wenn man möchte.

Arbeitsbedingungen

der Elbblick könnte einen direkt vom arbeiten abhalten...
helles, modernes büro, clean desk policy, inzwischen ein zweites Büro in Berlin (wo man auch mal arbeiten kann)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wo es geht wird Bahn gefahren (Bahn Card 100). Keine Firmenautos. Wenn geflogen wird, wird über atmosfair ausgeglichen. Am Ende des Jahres wird eine Spende gemacht - die Mitarbeitern können mitbestimmen wohin.

Work-Life-Balance

In heißen Projektphasen wirds abends auch mal länger und es gibt Wochen, wo man viel unterwegs beim Kunden ist, aber insgesamt deutlich humaner als bei den meisten Unternehmensberatungen. Es soll erklärtermaßen auch ein Leben neben der Arbeit geben, es gibt Kollegen mit Kindern, Kollegen in Teilzeit, Kollegen in Elternzeit. Urlaub muss halt rechtzeitig abgesprochen werden, aber auch längerer Urlaub ist mal möglich - wenn er nicht gerade in Phasen fällt, wo vorab klar ist, dass da viel Arbeit anstehen wird.

Image

ich würde es jederzeit empfehlen und bin auch glücklich. Würde aber auch sagen, dass Nordlicht noch nicht so bekannt ist. In bestimmten Fachkreisen (Kundenschwerpunkte - z.B. Arbeitsmarktpolitik, Gewerkschaften) ist Nordlicht aber immer mehr ein Name, und zwar ein guter.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nordlicht Management Consultants GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Feb. 2012
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr gute Stimmung im ganzen Unternehmen, auch wenn die Arbeit mal stressig ist.
Keine Ellenbogenmentalität, es wird wertschätzend kritisiert.
Flexible Arbeitszeiten, hoher Work-Life Balance Faktor

Contra

Im Branchenvergleich unterdurchschnittliche Bezahlung, dafür aber sicherlich auch überdurchschnittlich viel Freizeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nordlicht Management Consultants GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in