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Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr Schein als Sein

1,3
Bewerber/inHat sich 2026 in Bissendorf als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an irgendwie unsympathisch, dabei war die Stellenausschreibung sehr positiv. Habe dann irgendwann eine Mail bekommen zum Telefongespräch mit der Ansage, dass man doch 30 Minuten auf Abruf bereitstehen sollte, da der Interviewer viele Termine hätte. Ja, Zeit ist wertvoll, aber nicht nur seine.
Im Vorfeld waren weitere Dinge, die ich nicht positiv empfunden habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bwerbung als Kundenberater

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Bissendorf als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei meinem Vorstellungsgespräch wurde eine Vorgehensweise angewendet die aus meiner Sicht als überholt gilt. Neben der Erörterung fachlicher Qualifikationen wurden auch Fragen gestellt, die keinen direkten Bezug zur angestrebten Tätigkeit aufwiesen. Die Thematisierung der beruflichen Situation von Eltern und Geschwistern verdeutlicht ein Verständnis von Personalauswahl, das stärker auf das soziale Umfeld als auf individuelle Kompetenzen abzielte. Eine solche Herangehensweise entspricht nicht mehr den heutigen Anforderungen an professionelle und diskriminierungsfreie Auswahlverfahren. Moderne Bewerbungsprozesse legen den Fokus gezielt auf Qualifikationen, Erfahrungen und persönliche Fähigkeiten, die für die jeweilige Position relevant sind. Private Hintergründe bleiben dabei bewusst unberücksichtigt, um Chancengleichheit und Objektivität zu gewährleisten.
Es war vielmehr ein "Erzähl mir dein Leben von Anfang an" als ein nettes Gespräch in dem beide Parteien einen angemessenen Redeanteil haben.
Die Absage erfolgte dann merkwürdigerweise in Sie-Form, obwohl von Anfang der Schriftverkehr sowie die Gespräche per Du stattgefunden haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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