kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei Nordpack Papier, Pappen, Verpackungen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten.
Kritisch / negativ
Non existent
Kein Praxismentorten Niveau; eher notwendiges übel
Nein
Variabel und am Schalter zu arbeiten ist Pflicht für Azubis. Sekretärersatz (Kostenersparnis)
Weit entfernt und nirgendwo gefunden, einzig die Außendienstmitarbeiter*Innen und Prokuristen welche sich regelrecht Beweisrauchern und Vito Geld erhalten.
er ist nett
nix
bester mann
Der Umgang miteinander und gerade von der Chefetage. Man erfährt hier psychischen Terror und es wird versucht zu manipulieren.
Sehr angespannt, man darf einmal was falsch machen, dann fällt man negativ auf.
Es wird erwartet das man unentgeltlich mehr macht.
Man bekommt Honig um den Mund geschmiert, jedoch wird es hinten rum alles negativ ausgelegt.
Ansich hatte man Spaß, das man aber bei der Arbeit gelacht hat, wurde nicht gerne gesehen.
Respekt ist quasi nicht vorhanden. Von Chefetage nach unten wird getreten.
Nichts.
Rechtliche Probleme, verhalten gegenüber den Mitarbeiter*Innen., auch diskriminierendes Verhalten. Die Firma gehört geschlossen oder Arbeitsrechtlich kontrolliert.
Ursprünglich wollte ich keine Bewertung schreiben, aber nachdem ich die nichtssagenden 4-5 Sterne bewertungen gelesen habe, welche nicht der Realität entsprechen musste ich meine Geschichte erzählen. Alle Aussagen sind rechtlich stichhaltig und können gern nachkontrolliert werden bei der IHK Hannover, BBS Burgdorf, Ver.Di Heide-Weser und dem Arbeitsgericht Hannover.
Sich rechtlich besser beraten lassen und ein Kurs für richtige Unternehmensführung belegen.
Haifischbecken, lug und Betrug
Wird verwehrt.
Überstunden werden als Standart verlangt, wer pünktlich geht wird am nächsten Tag von der Abteilungsleitung gerügt, oder darauf aufmerksam gemacht, dass noch ein Stapel Arbeit dort liegt (kurz vor Feierabend kommt meist ein großer Stapel stets ein). Beim Versuch Überstunden rechtlich geltend zu machen, fand ein einseitiges Gespräch statt zwischen mir und sämtlichen Abteilungsleitern sowie Prokuristen. Haupttenor, wie käme ich nur darauf Überstunden bezahlt haben zu wollen, dies sei durch das Gehalt gedeckelt. Ich blieb dabei, dass dies nicht rechtens ist und erhielt darauf (es war bekannt, dass ich in den Urlaub fliege) eine fristlose Kündigung, einen Tag nach meinem Urlaubsbeginn (der 3 Wochen ging) per Einschreiben in meinen Briefkasten. Damals entleerte jemand den Briefkasten für mich wodurch ich davon erfahren konnte. Dazu kam noch,dass ich seit der Kündigung den ganzen Monat (auch vor dem Datum der Kündigung) kein Gehalt mehr erhalten habe (ebenfalls nicht rechtens). Nicht zu erwähnen, dass ich dagegen klagte und gewonnen habe, da die Kündigung erstmal formfalsch war und ich nicht in der Probezeit war und keinerlei Gründe erwähnt wurden die eine Kündigung rechtfertigen.
Stets so gering wie möglich und Sonderzahlungen werden auch sofort und teilweise ohne rechtliche Grundlage gestrichen.
Leider waren diese selbst ständig am arbeiten. Azubi Berichtsheft wurde nicht durchgelesen und Kontakt fand nur statt, wenn der Führungsebene etwas nicht gepasst hat. Vertrauliche Informationen an den Ausbilder wurden einfach weitergeleitet ohne Einverständnis. Datenschutz egal.
Nicht vorhanden, Kontrolle und Strafe war stets das Motto und Mangel an Vertrauen.
Vielfältige, aber oftmals unzureichend angelernt, Motto friss oder stirb.
Wenn ein Mercedes Mal kaputt war musste man als Azubi mindestens 7 Stunden mit dem Firmenwagen fahren um diesen reparieren zu lassen. Durfte dann mit einem Mietwagen zurück fahren.
Respektlos und Vertrauensverlust sind täglich vorhanden .
Das wir als Auszubildende komplett in das Team eingebunden sind und auch anerkannt sind.
Bei neuen Kollegen wäre es schön, wenn man sich die Zeit nehmen würde, die direkte Kommunikation zu erklären, denn am Anfang sind viele erschrocken über die direkte Ansprache. Später empfindet man es als angenehm zu wissen, woran man ist.
Alle Kollegen auch die Auszubildenden haben automatische Stehtische und 2 Bildschirme am Arbeitsplatz, das ist schon toll.
Soweit ich das mitbekommen habe, werden alle Auszubildenden übernommen, bei denen die Leistung stimmt. Hier entscheidet glaube ich das Team, ob man übernommen wird oder nicht.
sind fest, nicht flexible, wobei ich sagen muss, das man auch mal zum Arzt gehen kann ohne gleich einen halben Tag frei zunehmen.
entspricht dem Tarif
sind in der Regel immer ansprechbar. Sie sprechen offen über meine Schwächen und Stärken. Man muss damit umgehen können, aber ich komme damit sehr gut klar.
Wir dürfen hier komplett Mitarbeiten und es macht Spaß. Wir sprechen mit Kunden und Lieferanten und müssen auch administrative Tätigkeiten erledigen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich in meiner Abteilung und vielseitig.
ist immer gegeben, die Herausforderungen sind oft neu.
Es behandeln sich alle Kollegen in der Regel ordentlich und fair, aber wie überall gibt es auch bei uns im Betrieb mal Kollegen die nicht so gut mit einander auskommen.
das wir als Auszubildende komplett mit eingespannt werden in alle Aufgaben. Bei vielen meiner Klassenkameraden sehe ich das Gegenteil, stupides Arbeiten ohne Eigeninitiative, bzw. ist die Selbstständigkeit nicht gefordert. Das ist ganz anders bei uns.
Ein größerer Aufenthaltsraum wäre schön.
Bei uns handelt es sich um ein aufstrebendes Unternehmen. Dabei bleibt manchmal etwas die Kommunikation auf der Strecke, bzw. es gibt direkte Ansagen. Man benötigt etwas Zeit um das zu verstehen. Hier sollte man gerade bei den neuen Kollegen etwas mehr Zeit nehmen, das zu erklären.
manchmal wäre es schön, wenn der Ausbilder etwas mehr Zeit hätte
flache Hirachien
keine flexiblen Arbeitszeiten
entspricht dem Tarif
sind immer ansprechbar und es wird alles direkt das angesprochen
Die Arbeit macht Spaß, das wir direkt mit den Kunden sprechen dürfen, es gehört aber auch viel Administration dazu. Die wird größtenteils von uns erledigt.
Einfach super, da wir komplett in das Team eingebunden werden
Vielseitig, da wir vom Ein- und Verkauf, Angebote usw. alles mit erledigen dürfen.
Hier bei Nordpack zählt, das man alles sofort offen anspricht und man ist nicht nachtragend