38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nordpack GmbH, Papier, Pappen, Verpackungen Bewertungen
Nordpack
GmbH,
Papier,
Pappen,
Verpackungen
Isernhagen
38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man machen, Chef ist korrekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Isernhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auto Leasing, Massagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht genung durchgegriffen wird bei Lästereien oder mobbing. In Konzernen wird da direkt der Betriebsrat einbezogen. Viele sind gegen den Chef aber tun vor dem Chef auf heilig und hinter seinem Rücken wird schlecht geredet das er inkompetent ist viele 2 face Mitarbeiter… Unternehmen eigentlich gut aber Mitarbeiter machen es schwer auszuhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gute Struckturen schaffen, geläster stoppen wenn man was davon mitbekommt, auch mal durchgreifen wenn es seit muss
Arbeitsatmosphäre
Eher gegeneinander, viel geläster
Image
Image nach außen gut
Work-Life-Balance
Klare Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich
Gehalt/Benefits
Fair
Kollegenzusammenhalt
Eher gegeneinander was wirklich schade ist weil das Unternehmen an sich wirklich gut ist
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt was ich gut finde
Vorgesetztenverhalten
Professionell
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, auf ergonomie wird geachtet
Kommunikation
Chef hört immer einem zu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Isernhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Massagen, Gehalt ist fair aber nicht großartig viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder hasst sich gegenseitig
Verbesserungsvorschläge
Führungskurse besuchen, keine angst haben ältere Kollegen zu kündigen.
Arbeitsbedingungen
moderner Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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lasst Euch von den selbst erstellten Bewertungen nicht blenden
Ex-FührungskraftHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Isernhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das getunte Fahrzeug vorm Haus - NICHT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles - es wird sich verhalten wie der aktuelle POTUS
Verbesserungsvorschläge
den Chef auswechseln - geht aber nicht, Familienbetrieb
Arbeitsatmosphäre
jeder denkt an sich
Image
schlecht
Work-Life-Balance
Überstunden werden als Standard angesehen
Karriere/Weiterbildung
warum weiterbilden? Die Arbeit fördert, ähm fordert doch genug....
Gehalt/Benefits
unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagen vom Chef ist ein hochgetuntes Fahrzeug, das sagt alles
Kollegenzusammenhalt
schwieriges Thema
Umgang mit älteren Kollegen
Standard
Vorgesetztenverhalten
sehr hierarchisch, altbacken, von oben nach unten tretend
Arbeitsbedingungen
harscher Ton, strenges Arbeiten
Kommunikation
einseitig - von oben nach unten
Gleichberechtigung
Standard
Interessante Aufgaben
nunja, für neue MA ist die Arbeit interessant, für alte Hasen eher weniger
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Super Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Isernhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die leistungsorientierte Ausrichtung, mit Fokus auf Vertrieb.
Die Firma macht extrem viel richtig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich gar nichts, die Branche schwächelt, aber das wird sich auch wieder ändern.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, die Firma ist auf einem super Weg!
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind sehr erfolgsorientiert, das motiviert!
Image
Die Firma ist schon bekannt und genießt einen guten Ruf bei Kunden und Lieferanten!
Work-Life-Balance
Die Zeiteinteilung lag beim Mitarbeiter selbst, wenn man sich gut organisiert, dann passt das.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein stark wachsendes Unternehmen, es haben sich ständig Möglichkeiten aufgetan!
Gehalt/Benefits
Absolut fair und transparent!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut Top, mit einer eignen Firma für Papierrecycling!
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, man hat immer seine Lieblingskollegen. Man muss sich schon durchzusetzen wissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wurde kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter und auch die Geschäftsführung waren immer zu 100% integer und hatten immer ein offenes Ohr. Wirklich Top!
Arbeitsbedingungen
Super Hardware + bester Firmenwagen (GLC)
Kommunikation
Es gab regelmäßig Rundmails und Meetings
Gleichberechtigung
Absolut fair, hier ist jeder gleich.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Branche liebt, wird man bei Nordpack glücklich!
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Psychologischer Stress ; Ausbeutung ; Fakeversprechen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß und Außenhandelskaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Isernhagen gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Kritisch / negativ
Karrierechancen
Non existent
Die Ausbilder
Kein Praxismentorten Niveau; eher notwendiges übel
Spaßfaktor
Nein
Aufgaben/Tätigkeiten
Variabel und am Schalter zu arbeiten ist Pflicht für Azubis. Sekretärersatz (Kostenersparnis)
Respekt
Weit entfernt und nirgendwo gefunden, einzig die Außendienstmitarbeiter*Innen und Prokuristen welche sich regelrecht Beweisrauchern und Vito Geld erhalten.
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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keine angabe
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur kaufmann für groß und ausenhandel in Isernhagen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er ist nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
bester mann
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wenn ihr keine Rechtschutzversicherung habt, lasst es . Sonst wird es teuer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Isernhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Angestellten werden einfach verachtet, ich kann mein Vorredner nur bei stimmen, man sollte wirklich eine Rechtschutzversicherung haben, wenn man da anfängt. Es ist wirklich Gang und gebe, das die Menschen ihren letzten Lohn nicht bekommen. Und das ist Schikane, sie wissen ganz genau das sie den Lohn nachzahlen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte mal ein Seminar für Mitarbeiter Führung machen.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich, immer nur schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
Lächerlich
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
Gibt keine Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lächerlich
Kollegenzusammenhalt
Auch schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Die Angestellten sind dem Chef vollkommen egal
Vorgesetztenverhalten
Ja Sager, damit er seine Ruhe hat
Arbeitsbedingungen
Aussen Hui, innen pfui
Kommunikation
Was für eine Kommunikation?Der Vorgesetzte hält nicht zu seinen Leuten, weil er nicht mit dem Chef diskutieren möchte
Gleichberechtigung
Ha ha ha
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Image
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Unglaubliche Fluktuation und das nicht ohne Grund.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß- und Außenhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf in Isernhagen gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander und gerade von der Chefetage. Man erfährt hier psychischen Terror und es wird versucht zu manipulieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, man darf einmal was falsch machen, dann fällt man negativ auf.
Arbeitszeiten
Es wird erwartet das man unentgeltlich mehr macht.
Die Ausbilder
Man bekommt Honig um den Mund geschmiert, jedoch wird es hinten rum alles negativ ausgelegt.
Spaßfaktor
Ansich hatte man Spaß, das man aber bei der Arbeit gelacht hat, wurde nicht gerne gesehen.
Respekt
Respekt ist quasi nicht vorhanden. Von Chefetage nach unten wird getreten.
Karrierechancen
Variation
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Froh nicht mehr da zu sein! Nachtrag: Jetzt wollen Sie die Bewertung auch noch löschen!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Isernhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wäre zu viel, um es in diesen Teil zu schreiben. Einfach mal andere Bewertungen lesen und alle aus Feb. 2024 ignorieren!! Hinzukommt auch noch, dass der Versuch von Zensur stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Herangehensweise der Geschäftsführung bzw. Ausbilder überdenken und in Werbevideos für Azubis mehr die Realität abbilden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht nach deren Nase tanzt, hat man keine schöne Zeit.
Image
Selten Arbeitgeber mit so einem Ruf gesehen
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Reich wird man davon jedenfalls nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe von aktuellen Mitarbeitern gehört, dass es negative Folgen für alle Azubis gibt, sobald ein einziger Azubi eine nicht im Ausbildungsvertrag stehende Aufgabe vergisst.
Vorgesetztenverhalten
Unerhört
Kommunikation
Solange einem Fußballvergleiche mit der eigenen Arbeitsweise gefallen, kanns gut sein.
Gleichberechtigung
Azubis werden gleichberechtigt auf ihre Fehler hingewiesen und demnach sind auch die Folgen für alle spürbar und niemand wird hierbei ausgelassen.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Veraltete Traditionen und Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Isernhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viel erlebt. Gelernt, mir etwas selbst zu erarbeiten. Gelernt, unter den stressigsten Situationen zufriedenstellende Ergebnisse zu liefern und dass zukünftige Arbeitgeber nur besser werden können.
Aber es gab auch tatsächlich gute Angebote von Nordpack, wie zb die regelmäßigen Massagen und die Essensverpflegung während der Coronazeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auszubildende werden wie billige Arbeitskräfte eingesetzt. Es gibt keine Zeiterfassung und somit keine Möglichkeit, die Überstunden abzubauen. Es gibt keine Vertrauensperson, welcher man wirklich etwas erzählen kann, ohne dass es negativ zur Geschäftsführung gelangt. Wenig Einsicht, dass sich etwas an dem Führungsstil und Arbeitsmodell ändern muss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Gleitzeit oder auch Homeoffice Möglichkeit gibt ihnen Vertrauen und die Zufriedenheit steigt. Dadurch steigt meistens auch die Arbeitsqualität sowie das gesamte Arbeitsklima. Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten, so wird mehr Fachpersonal erschaffen und das Unternehmen profitiert davon. Vielleicht auch Abteilungsleiter/Teamleiter einstellen, die für alle möglichen Fragen zur Verfügung stehen und den Zusammenhalt in den jeweiligen Teams und Abteilungen stärken kann.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schon ein paar Jahre, dass ich bei Nordpack gearbeitet habe. Daher beziehe ich mich nur auf meine Erfahrungen, die sich in der Zwischenzeit geändert haben können.
Es war immer ein gegeneinander statt miteinander, Ellbogengesellschaft. Da es keine Abteilungsleiter gab, hätte es nur Lob der Geschäftsführung gegeben. Von dieser hörte man aber eher, wenn es nicht gut lief. Vertrauen und Fairness gab es wenig, da einige Mitarbeiter Zuschläge und Sonderzahlungen bekamen und man so etwas nur durch Zufall erfuhr. Fairness bedeutet für mich, dass alle Mitarbeiter entsprechend entlohnt werden.
Image
Das Image ist schlecht. Kenne keinen ehemaligen Mitarbeiter, welcher glücklich auf die Zeit der Anstellung zurückblickt. Ich kann nur hoffen, dass die Bewertungen zu einem Umdenken führt.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, feste Pausenzeiten, viel Betriebsurlaub, kein Homeoffice. Alles sehr veraltete Denkweisen. Es war damals schwierig Arzttermine oder Handwerkertermine zu vereinbaren. Meist musste ich dafür dann meinen restlichen Urlaub opfern, da Überstunden nicht abgebummelt werden durften.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde keinerlei Weiterbildung angeboten und in der Zeit, habe ich auch von keinem Mitarbeiter mitbekommen, dass eine Weiterbildung stattgefunden hat. Es gab ganz zu Anfang meiner Ausbildung ein paar interne Schulungen zum System und einigen Produkten. Hat dann aber leider nicht mehr stattgefunden. Hätte mich über mehr solcher Schulungen gefreut.
Gehalt/Benefits
Ich habe eher wenig Gehalt erhalten. Die Außendienstler haben deutlich mehr verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon oben erwähnt, war es eher ein gegeneinander statt miteinander. Mit einigen Kollegen hat man sich aber dennoch sehr gut verstanden, nur waren die eben in anderen Teams oder Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch ältere Bewerber:innen eingestellt. Langjährige Mitarbeiter wollte man aber auch gerne loswerden und gab ihnen daher Tätigkeiten, die minderwertig waren, um sie „rauszuekeln“
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst hatte nie Probleme mit der Geschäftsführung, habe aber von mehreren Mitarbeitern in den Jahren diverse Erfahrungen miterleben können. Viele von denen wurden tatsächlich über Rechtsstreits ausgetragen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war neuwertig, verstellbare Tische, Headsets, mehrere Bildschirme und später auch eine Klimaanlage.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Meetings für die Vertriebler. Ob da alle nötigenden Informationen vermittelt wurden, kann ich leider nicht beurteilen.
Gleichberechtigung
Wie schon erwähnt, bekamen einige Mitarbeiter Sonderzahlungen und andere nicht.
Interessante Aufgaben
Es gab viele interessante Aufgabe. Die arbeitsverteilung und Mitbestimmung gab es bei mir allerdings nicht. Von Jahr zu Jahr gab es weniger Mitarbeiter, die Aufgaben nahmen aber stetig zu.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nordpack Papier, Pappen, Verpackungen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 23% der Bewertenden würden Nordpack Papier, Pappen, Verpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nordpack Papier, Pappen, Verpackungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.