Nordpack GmbH, Papier, Pappen, Verpackungen als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenNordpack - mehr als eine packende Idee!
Wer wir sind
Wir, die Nordpack GmbH, bieten unseren Kunden eine große und starke Produktpalette sowie individuelle und innovative Systemlösungen im Bereich der Verpackung. Unser Unternehmen zählt zu einem der größten Verpackungshändler und Service-Dienstleister in Deutschland.
Unsere Stellenangebote finden Sie unter: https://www.nordpack.de/karriere/
Was uns ausmacht:
„110% Leistung für 99% Kundenzufriedenheit“
Diese Unternehmensphilosophie verfolgen wir durch konsequente Zuverlässigkeit von der Beratung bis hin zur Lieferung unserer Produkte, durch individuelle Verpackungsberatung für individuelle Produktwünsche, durch schnellen Service, Termin- und Kundentreue sowie Lieferungen „just in time“. Dies alles, unterstützt durch ein breites Sortiment an hochqualitativen Produkten rund um die Verpackung, sind die Stärken unseres Hauses.
Rund 80 Mitarbeiter sorgen täglich dafür, dass unsere langfristigen und verlässlichen Entwicklungsstrategien umgesetzt werden – angelegt auf Nachhaltigkeit und Partnerschaftlichkeit.
Unsere Mitarbeiter im Innen- und Außendienst sind jeden Tag im Einsatz – mit maximaler Leistung für maximale Kundenzufriedenheit. Jedes Mitglied in unserem Team genießt dabei täglich aufs Neue die Herausforderung das letzte 1% zur 100%igen Zufriedenheit unserer Kunden zu erreichen. Und jeder einzelne übernimmt hierfür die Verantwortung, lernt aus kleinen Fehlern und wächst an seinen Aufgaben – Tag für Tag.
Überzeugen Sie sich selbst!
Produkte, Services, Leistungen
Verpackungen
- Verpackungen aller Art
- Verschiedenste Größen
- Eigene Kartonmarke: MULTi-Cargo
Wellpappe
Verpackungsberatung/ Consulting
- Kompetente Beratung, am Telefon und direkt vor Ort
- Aufeinander abgestimmte Produktlinien und individuelle Produktlösung
- Faire und ehrliche Partnerschaft
Perspektiven für die Zukunft
Bei Nordpack denken wir nicht nur an Verpackungen – wir denken an Zukunft.
In einer Welt, die sich ständig verändert, setzen wir als Nordpack GmbH auf nachhaltige Lösungen, moderne Technologien und die Innovationskraft unserer Mitarbeitenden. Unser Anspruch: gemeinsam die Verpackungsbranche neu denken – ökologisch, effizient und engagiert.
Für dich heißt das: echte Entwicklungsperspektiven. Egal, ob du Berufseinsteiger*in bist oder den nächsten Karriereschritt planst – wir begleiten dich dabei. Mit gezielter Förderung, Weiterbildungen und individuellen Karrierewegen schaffen wir Raum, in dem du dich fachlich und persönlich entfalten kannst.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und einem starken Miteinander. Hier zählt deine Meinung, hier gestaltest du mit – an Projekten, Produkten und der nachhaltigen Zukunft unserer Branche.
Klingt nach Perspektive? Dann pack mit an – bei Nordpack.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was Nordpack GmbH, Papier, Pappen, Verpackungen über Benefits sagt
Weil Leistung Wertschätzung verdient.
Bei Nordpack profitieren unsere Mitarbeitenden von handfesten Vorteilen, die den Arbeitsalltag angenehmer machen – und das Miteinander stärken:
- Subventionierte Massagen für eine entspannte Pause zwischendurch
- Kostenloser Parkplatz direkt am Standort
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über unser Corporate Benefits Programm
- Preisnachlässe auf unsere eigenen Produkte & Dienstleistungen
- Regelmäßige Teambuilding-Aktionen, die verbinden und motivieren
Wir investieren nicht nur in Verpackungslösungen – sondern auch in dich.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Vielfalt, Verantwortung, Zusammenhalt – das ist Arbeiten bei Nordpack.
Bei uns triffst du auf mehr als nur einen Job: Du wirst Teil einer vielseitigen Unternehmensgruppe, die als Hersteller, Händler und Dienstleister in der Verpackungsindustrie Maßstäbe setzt – vom Mittelständler bis zum internationalen Konzern.
Was uns auszeichnet? Ein starkes Miteinander, flache Hierarchien und echtes Teamwork. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von Verantwortung, Eigeninitiative und dem gemeinsamen Anspruch, besser zu werden – Tag für Tag. Dabei wachsen wir nicht nur als Unternehmen, sondern auch als Team.
Wer mit anpackt, wird bei uns nicht allein gelassen: Wir investieren in unsere Mitarbeitenden – fachlich, persönlich und ganz praktisch. Dazu gehören nicht nur Teambuilding-Maßnahmen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch Benefits, die wirklich was bringen:
- subventionierte Massagen für entspannte Schultern,
- ein kostenloser Parkplatz direkt am Arbeitsplatz,
- attraktive Corporate Benefits mit exklusiven Angeboten,
- Rabatte auf unsere eigenen Produkte & Services,
- und vieles mehr.
Unser Motto: Mit Leistung begeistern, mit Menschlichkeit verbinden. Wenn du ein Umfeld suchst, in dem du dich einbringen, weiterentwickeln und etwas bewegen kannst – dann bist du bei Nordpack genau richtig.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Teil des Teams von Anfang an
Dich erwartet bei der Nordpack GmbH ein junges, starkes Ausbilder- und Kollegen-Team. Du bist von Anfang an im Tagesgeschäft live mit dabei, wenn wir täglich am Kunden und am Markt agieren. Wir nehmen Dich interdisziplinär mit auf den (manchmal steinigen Weg) zum perfekten Service für unsere Kunden. Daraus wird schnell Dein vielseitiger Job mit langfristig sicherer Zukunft.
Schau dir gern unsere ausgeschriebenen Stellen an, wenn du wissen möchtest, welche Qualifikationen wir suchen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nordpack GmbH, Papier, Pappen, Verpackungen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die leistungsorientierte Ausrichtung, mit Fokus auf Vertrieb.
Die Firma macht extrem viel richtig!
Massagen, Gehalt ist fair aber nicht großartig viel
das getunte Fahrzeug vorm Haus - NICHT
Ich habe viel erlebt. Gelernt, mir etwas selbst zu erarbeiten. Gelernt, unter den stressigsten Situationen zufriedenstellende Ergebnisse zu liefern und dass zukünftige Arbeitgeber nur besser werden können.
Aber es gab auch tatsächlich gute Angebote von Nordpack, wie zb die regelmäßigen Massagen und die Essensverpflegung während der Coronazeit
Die AMG-Flotte der Geschäftsführung ist imposant. Auch der Außendienst ist standesgemäß motorisiert, wer braucht schon eine gute Unternehmenskultur, wenn der Parkplatz glänzt?
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nicht genung durchgegriffen wird bei Lästereien oder mobbing. In Konzernen wird da direkt der Betriebsrat einbezogen. Viele sind gegen den Chef aber tun vor dem Chef auf heilig und hinter seinem Rücken wird schlecht geredet das er inkompetent ist viele 2 face Mitarbeiter… Unternehmen eigentlich gut aber Mitarbeiter machen es schwer auszuhalten.
so ziemlich alles - es wird sich verhalten wie der aktuelle POTUS
Schlecht finde ich gar nichts, die Branche schwächelt, aber das wird sich auch wieder ändern.
Rechtliche Probleme, verhalten gegenüber den Mitarbeiter*Innen., auch diskriminierendes Verhalten. Die Firma gehört geschlossen oder Arbeitsrechtlich kontrolliert.
Ursprünglich wollte ich keine Bewertung schreiben, aber nachdem ich die nichtssagenden 4-5 Sterne bewertungen gelesen habe, welche nicht der Realität entsprechen musste ich meine Geschichte erzählen. Alle Aussagen sind rechtlich stichhaltig und können gern nachkontrolliert werden bei der IHK Hannover, BBS Burgdorf, Ver.Di Heide-Weser und dem Arbeitsgericht Hannover.
Die Angestellten werden einfach verachtet, ich kann mein Vorredner nur bei stimmen, man sollte wirklich eine Rechtschutzversicherung haben, wenn man da anfängt. Es ist wirklich Gang und gebe, das die Menschen ihren letzten Lohn nicht bekommen. Und das ist Schikane, sie wissen ganz genau das sie den Lohn nachzahlen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskurse besuchen, keine angst haben ältere Kollegen zu kündigen.
Gute Struckturen schaffen, geläster stoppen wenn man was davon mitbekommt, auch mal durchgreifen wenn es seit muss
den Chef auswechseln - geht aber nicht, Familienbetrieb
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Gleitzeit oder auch Homeoffice Möglichkeit gibt ihnen Vertrauen und die Zufriedenheit steigt. Dadurch steigt meistens auch die Arbeitsqualität sowie das gesamte Arbeitsklima. Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten, so wird mehr Fachpersonal erschaffen und das Unternehmen profitiert davon. Vielleicht auch Abteilungsleiter/Teamleiter einstellen, die für alle möglichen Fragen zur Verfügung stehen und den Zusammenhalt in den jeweiligen Teams und Abteilungen stärken kann.
• Echte Führungskompetenz statt Showcars
• Weniger Hochglanz-Versprechen in Azubi-Videos, mehr Ehrlichkeit im Alltag
• Statt “Stichwort Homeoffice” vielleicht mal “Stichwort Respekt” umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Nordpack Papier, Pappen, Verpackungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt was ich gut finde
Da wurde kein Unterschied gemacht
Es wurden auch ältere Bewerber:innen eingestellt. Langjährige Mitarbeiter wollte man aber auch gerne loswerden und gab ihnen daher Tätigkeiten, die minderwertig waren, um sie „rauszuekeln“
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang
Jeder, ob alt oder jung, wird gleich behandelt. Unterschiede gibt es nur
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordpack Papier, Pappen, Verpackungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
warum weiterbilden? Die Arbeit fördert, ähm fordert doch genug....
Mir wurde keinerlei Weiterbildung angeboten und in der Zeit, habe ich auch von keinem Mitarbeiter mitbekommen, dass eine Weiterbildung stattgefunden hat. Es gab ganz zu Anfang meiner Ausbildung ein paar interne Schulungen zum System und einigen Produkten. Hat dann aber leider nicht mehr stattgefunden. Hätte mich über mehr solcher Schulungen gefreut.
Keine Karriere möglich
Interne Entwicklung? Nur für Ja-Sager mit Dauerlächeln. Der Rest stagniert.
Ist nicht erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nordpack Papier, Pappen, Verpackungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Nordpack Papier, Pappen, Verpackungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 23% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordpack Papier, Pappen, Verpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nordpack Papier, Pappen, Verpackungen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Sich überschätzen.