Ein Arbeitgeber, wo ich mitgestalten darf und nicht nur verwalten muss!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut. Meine Führungskraft fordert und fördert mich.
Image
Das Image hat sich stark verändert. Von einer klassischen Tageszeitung zu einem modernen, crossmedialen Medienhaus.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit selber einteilen und auch 2 Tage die Woche mobil arbeiten. Das hilft natürlich sehr. Urlaubswünsche wurden bisher immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Ich nehme regelmäßig an internen und externen Weiterbildungen teil. Alles auf meine Bedürfnisse und die des Unternehmens abgestimmt. Nach meiner Ausbildung habe ich erst als Verkäufer gearbeitet, dann als Teamleiter und jetzt als Mitglied der Geschäftsleitung. Bei uns kann jeder Kariere machen, wenn sie oder er neben der Fachlichkeit auch die nötige Motivation mitbringt.
Gehalt/Benefits
Mehr als angemessen. Zusätzlich gibt es jeden Mittwoch ein gemeinsames, kostenloses Mittagessen, verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen, betriebliche Altersvorsorge, BGM-Maßnahmen, Hansefit und bald auch Jobrad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben gerade an 2 Standorten große PV-Anlagen errichten und drucken so ressourcenschonend wie nur möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die NZ ist ein Familienunternehmen und das spürt man auch. Der Zusammenhalt ist top. Es finden auch ab und zu After-Work-Treffen statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten, dass älteren Kolleginnen und Kollegen besser oder schlechter behandelt werden wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind klar formuliert und werden in gemeinsamen Gesprächen nachgehalten. In den Gesprächen habe ich nie das Gefühl, dass Hierarchie eine Rolle spielt. Alles absolut wertschätzend und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Das Verlagshaus ist etwas in die Jahre gekommen, wird aber aktuell immer wieder von innen her renoviert und aufgewertet. Eine Grundsanierung soll folgen, damit das Gebäude auch von Außen modern wirkt. Die Arbeitsausstattung ist hochmodern. Ich arbeite komplett papierlos, habe einen performanten Laptop sowie ein Diensthandy.
Kommunikation
Es wird regelmäßig seitens der Geschäftsleitung über Projektstände und qualitativen Zielen berichtet. Neben dem Intranet finden auch Veranstaltungen in Präsenz in der "Zukunftswerkstatt" statt.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung. Ist in der heutigen Zeit auch wirklich Standard.
Interessante Aufgaben
Die Vielzahl meiner Rollen macht unheimlich viel Spaß. Man kann sich auch intern verändern und auch Karriere machen, unabhängig, ob man Personalverantwortung möchte oder eher ein "Fachprofi" wird.