37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Deutlich besser als der Ruf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf allen Ebenen fast durchgängig reflektiert und strebt nach stetiger Verbesserung.
Image
Image ist zu Unrecht nicht so gut. Stammt aus früheren, hierarchisch geprägten Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Sowohl für Softskills als auch fachliche Weiterbildungen für alle Bereiche werden begrüßt und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gut für Branche und Region.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles was im Journalismus falsch läuft in einer Zeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige nette Kollegen, manchmal gibts Bratwurst im Hof.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klüngelei, konservative, eingefahrene Strukturen, kein Rückgrat beim mittleren Management.
Verbesserungsvorschläge
Auf Verbesserungsvorschläge hören, Versprechen einhalten, moderne Vertriebswege in Betracht ziehen, ewiggestrige Mitarbeitende auf Stand bringen, Mitarbeitende als Menschen betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige sehr nette Kollegen, aber grundsätzlich viel Stress, Agression und Geläster.
Image
Schlecht. Aus gutem Grund.
Work-Life-Balance
Schlecht. 24/7 Verfügbarkeit wird verlangt.
Karriere/Weiterbildung
In sinnvolle Richtungen wenig. In Richtungen, die sich die Geschäftsleitung in den Kopf gesetzt hat okay.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich aber ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein besonderes Umweltbewusstsein zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Es gibt eigentlich nicht mal die klassischen Grüppchen, höchstens ein paar Freundschaften unter Kollegen. Hier ist sich größtenteils jeder selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem. In den Führungspositionen gut, weiter unten eher mies.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird viel versprochen und wenig gehalten. Vor der obersten Führungsetage und ihren ausführenden Organen kuschen alle.
Arbeitsbedingungen
Mies. Viel Stress, veraltete Strukturen und antike Hardware.
Kommunikation
Mies. Groß inszenierte Infoveranstaltungen, die außerhalb der Arbeitszeit verpflichtend sind, in denen aber wenig substanzielles gesagt wird. Ganz viel Selbstbeweihräucherung, wenig Innovation. Wer mit Kritik laut wird, fliegt ganz schnell.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen, der klassische Alltagssexismus ist präsent. Gebäude ist nicht barrierefrei.
Interessante Aufgaben
Wenn man sie sich sucht, existieren sie. Sonst eher nicht.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, hilfsbereite Kollegen, machen viel für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altbackene Strukturen, Mobbing unter Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Wasser, Lunchtime am Mittwoch,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alte Strukturen, respektloser Umgang untereinander, Mobbing wird geduldet und ist an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr Wert auf einen respektvollen Umgang untereinander legen. Es kann nicht sein, dass Kollegen gemobbt werden und mies behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist leider normal und schadet der Arbeitsleistung
Image
Image ist gut, obwohl Mobbing normal ist
Work-Life-Balance
zu hohe Arbeitsbelastung, Überstunden werden eingefordert
Karriere/Weiterbildung
könnte mehr Weiterbildungsmaßnahmen geben, aber ok
Gehalt/Benefits
gehalt ist deutlich zu gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mobbing leider an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
gibt es kaum, Mobbing ist an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
alte Herren bestimmen leider alles
Vorgesetztenverhalten
hierarchisch, alte weiße männer bestimmen alles
Arbeitsbedingungen
Toiletten könnten modernisiert werden, sonst ok
Kommunikation
eingebildeter Kommunikationschef, wenige bestimmen alles
Gleichberechtigung
ist okay, aber etwas zu viele alte weiße männer
Interessante Aufgaben
tolle Aufgaben, Social Media wird immer wichtiger
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Super Arbeitgeber mit viel Wertschätzung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich super aufgehoben. Es wird außerdem einen großen Wert auf weitere Benefits gelegt, sei es mit unserer wöchentlichen Lunch-Time (kostenlose Suppe), Gratis Kaffee/Wasser/Äpfel, After-Work-Veranstaltungen wie z.B. im Winter mit einer Glühweinbude oder auch im Sommer (hier haben wir eine gemütliche neue Lounge im Außenbereich, wo öfter auch mal der Grill in der Mittagspause angeschmissen wird).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meckern auf hohem Niveau: keine direkten kostenlosen Parkplätze am Verlagsgebäude. Jedoch gibt es eine Menge drumherum, die einem gleich zu einem morgendlichen kleinen Spaziergang zwingen ;-).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer hohen Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben. Es gibt auch die Möglichkeit auf 2 Homeofficetage.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit sich weiterzubilden ist jederzeit gegeben. Anfang des Jahres finden auch immer Entwicklungsgespräche statt, wo konkrete Wünsche für z.B. Weiterbildungen besprochen werden. Unser HR unterstützt dies in jeder Hinsicht und hat immer direkt super Vorschläge für eine interne/externe Fort-und Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark besteht aus E-Autos. Papier liegt nur noch selten auf meinem Tisch, Digitalisierung wird großgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Bevor Entscheidungen getroffen werden, werden die Mitarbeiter gut einbezogen. Die Arbeit ist geprägt von wertschätzendem Feedback.
Arbeitsbedingungen
Das Verlagshaus ist nicht mehr das neuste, aber es wird das Beste herausgeholt. Wir haben eine sehr moderne Zukunftswerkstatt, die für Veranstaltungen, Termine oder auch zum Tisch-Kickern in den Pausen genutzt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist gut. Durch unser internes Intranet ist man jederzeit bestens informiert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielseitig. Regelmäßiger Kontakt/Austausch mit den einzelnen Abteilungen.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, wo ich mitgestalten darf und nicht nur verwalten muss!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremerhaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut. Meine Führungskraft fordert und fördert mich.
Image
Das Image hat sich stark verändert. Von einer klassischen Tageszeitung zu einem modernen, crossmedialen Medienhaus.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit selber einteilen und auch 2 Tage die Woche mobil arbeiten. Das hilft natürlich sehr. Urlaubswünsche wurden bisher immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Ich nehme regelmäßig an internen und externen Weiterbildungen teil. Alles auf meine Bedürfnisse und die des Unternehmens abgestimmt. Nach meiner Ausbildung habe ich erst als Verkäufer gearbeitet, dann als Teamleiter und jetzt als Mitglied der Geschäftsleitung. Bei uns kann jeder Kariere machen, wenn sie oder er neben der Fachlichkeit auch die nötige Motivation mitbringt.
Gehalt/Benefits
Mehr als angemessen. Zusätzlich gibt es jeden Mittwoch ein gemeinsames, kostenloses Mittagessen, verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen, betriebliche Altersvorsorge, BGM-Maßnahmen, Hansefit und bald auch Jobrad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben gerade an 2 Standorten große PV-Anlagen errichten und drucken so ressourcenschonend wie nur möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die NZ ist ein Familienunternehmen und das spürt man auch. Der Zusammenhalt ist top. Es finden auch ab und zu After-Work-Treffen statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten, dass älteren Kolleginnen und Kollegen besser oder schlechter behandelt werden wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind klar formuliert und werden in gemeinsamen Gesprächen nachgehalten. In den Gesprächen habe ich nie das Gefühl, dass Hierarchie eine Rolle spielt. Alles absolut wertschätzend und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Das Verlagshaus ist etwas in die Jahre gekommen, wird aber aktuell immer wieder von innen her renoviert und aufgewertet. Eine Grundsanierung soll folgen, damit das Gebäude auch von Außen modern wirkt. Die Arbeitsausstattung ist hochmodern. Ich arbeite komplett papierlos, habe einen performanten Laptop sowie ein Diensthandy.
Kommunikation
Es wird regelmäßig seitens der Geschäftsleitung über Projektstände und qualitativen Zielen berichtet. Neben dem Intranet finden auch Veranstaltungen in Präsenz in der "Zukunftswerkstatt" statt.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung. Ist in der heutigen Zeit auch wirklich Standard.
Interessante Aufgaben
Die Vielzahl meiner Rollen macht unheimlich viel Spaß. Man kann sich auch intern verändern und auch Karriere machen, unabhängig, ob man Personalverantwortung möchte oder eher ein "Fachprofi" wird.
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Keine Wertschätzung, keine Work-Life-Balance und massenweise Überstunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt guten Kaffee und Äpfel umsonst. Es ist möglich, Ideen einzubringen (ob diese gewertschätzt werden, steht auf einem anderen Blatt).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen (insbesondere das hohe Arbeitspensum und die zahlreichen Überstunden) und der Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Die Liste umfasst jedoch viele weitere Punkte....
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn der Arbeitgeber auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden achtet und auf Überlastungen reagiert. Zudem sollten die Vorgesetzten mit mehr Wertschätzung und mehr Respekt mit ihren Angestellten umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Der Redaktionsalltag ist von schlechter Stimmung, Druck und einem hohen Stresslevel geprägt. Es zählt allein, dass viel produziert wird.
Image
Der Schein trügt hier, ganz klar. Nach außen ist der Ruf gut, doch zumindest die Arbeit in der Redaktion ist nicht zu empfehlen.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance gibt es in der Redaktion nicht. Es fallen massenweise Überstunden an. Außerdem wird immer wieder gefordert, dass auch in der Freizeit Themen für die redaktionelle Berichterstattung "mitgenommen" werden.
Gehalt/Benefits
Die Redakteure werden nach Tarif bezahlt. Es wird pünktlich gezahlt und es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Ob das Gehalt die extreme Arbeitsbelastung widerspiegelt, steht auf einem anderen Blatt.
Kollegenzusammenhalt
In wenigen Ressorts der Redaktion ist der Zusammenhalt gut. Ansonsten sind es vor allem Einzelkämpfer und es gibt wenig Unterstützung untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen der Vorgesetzten Grenzen oft an Willkür. Es wird keine professionelle Neutralität gewahrt und die Angestellten werden nach persönlichem Wohlwollen der Vorgesetzten behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist alt und dringend renovierungsbedürftig, der angekündigte Neubau längst überfällig. Die Büros sind hellhörig und es gibt wenig Möglichkeiten in Ruhe zu arbeiten. Die technische Ausstattung in der Redaktion ist okay / akzeptabel. Jedoch wird verlangt, dass insbesondere das private Smartphone dienstlich genutzt wird. Auch mit privaten Kameras soll teilweise gearbeitet werden.
Kommunikation
Das Unternehmen stellt sich selbst sehr gut dar. Die Kommunikation ist jedoch sehr oberflächlich. Wichtige Themen werden nicht angesprochen oder unter der Hand geregelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Redaktion sind vielfältig und man kann Ideen einbringen. Das hohe Arbeitspensum macht den Spaß an den Aufgaben jedoch zunichte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schwieriges Team und alte Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Bremerhaven gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Wertschätzung bei extrem hoher Belastung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, sodass die Belastung sinkt.
Image
Früher hatte die Nordsee-Zeitung einen guten Ruf, dem das Unternehmen inzwischen hinterhereilt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Auch während man nicht im aktiven Dienst ist, soll man Themen für Artikel finden und stets die Augen offen halten. „Als Redakteur bist du immer im Dienst“ - hört man oft genug. Von der Anschaffung von Dienshandys ist seit Jahren die Rede doch es wird nichts in der Hinsicht getan. Mitarbeiter müsse das eigene Mobiltelefon für viele Teile der Kommunikation und Fotografie nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Sanierung des Gebäudes ist dringend nötig. Einzelne Firmenfahrzeuge mit E-Antrieb sind allerdings vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Viele einzelne Kollegen. Es gibt aber auch zahlreiche nette Kollegen, die bereit sind, im Team zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf die Abteilung an. Vereinzelt gibt es auch mal Ausnahmen, die eine Abteilung vernünftig leiten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros und ein altes Gebäude. Die Lautstärke für ein Ruhiges Arbeiten ist teilweise untragbar. Es zieht stark in den Räumen, von klimagerechtem Ausbau kann man träumen.
Kommunikation
Sollte in einem Kommunikationsuntetnehmen eigentlich zu finden sein.
Gehalt/Benefits
Es gibt zwischen den Mitarbeitenden unzählige verschiedene Tarife. Wenigstens gibt es einen Tarif ab dem sich gehalten wird.
Gleichberechtigung
In der Chefetage muss man nach Frauen suchen, obwohl Frauen die Mehrheit der Angestellten abbilden.
Interessante Aufgaben
Eine sehr hohe Arbeitsbelastung. Überbelastung würde ich es schon nennen. Viele Kollegen arbeiten sich mit ihrem hohen Einsatz kaputt und fallen regelmäßig wochenlang aus. Ich bin froh, dass ich die Arbeit im Unternehmen hinter mir habe.
Arbeitsatmosphäre
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Bei der Nordseezeitung arbeiten viele Einzelkämpfer...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremerhaven gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine wurde abgeschafft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmste Zeit meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannende Themen und hohe Qualität
- zukunftsorientiert, leider stehen veraltete Strukturen im Weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überstunden werden nicht bezahlt, aber in hohem Maß erwartet
- hohe Unzufriedenheit im Team
- Mobbing
Verbesserungsvorschläge
- auf die Gesundheit der Mitarbeiter:innen Rücksicht nehmen
- Führungskräfte auf Sensibilität schulen
- Arbeitszeiten regeln
- Überstunden bezahlen oder Möglichkeiten zum Ausgleich geben
- bei Mobbing einschreiten und reagieren
- junge Berufseinsteiger:innen und Praktikant:innen fördern und nicht ausbremsen
- neuen Ideen eine Chance geben und nicht auf „das haben wir immer so gemacht“ beharren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nordsee-Zeitung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Nordsee-Zeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nordsee-Zeitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.