Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nordsee-Zeitung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mies. Groß inszenierte Infoveranstaltungen, die außerhalb der Arbeitszeit verpflichtend sind, in denen aber wenig substanzielles gesagt wird. Ganz viel Selbstbeweihräucherung, wenig Innovation. Wer mit Kritik laut wird, fliegt ganz schnell.
Geht so. Es gibt eigentlich nicht mal die klassischen Grüppchen, höchstens ein paar Freundschaften unter Kollegen. Hier ist sich größtenteils jeder selbst der Nächste.
Schlecht. 24/7 Verfügbarkeit wird verlangt.
Hier wird viel versprochen und wenig gehalten. Vor der obersten Führungsetage und ihren ausführenden Organen kuschen alle.
Wenn man sie sich sucht, existieren sie. Sonst eher nicht.
Es gibt einige sehr nette Kollegen, aber grundsätzlich viel Stress, Agression und Geläster.