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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außerhalb der Zielgruppe ist das Unternehmen kaum bekannt. Bei den Kunden genießt man aber hohes ansehen.
Herausragend
Im Sommer leider ausgesprochen warm in den Räumlichkeiten, sonst top
Interessante Aufgaben und tolle Kollegen
Hoher Workload, durchschnittliches Gehalt, viel Stress, Managementfehler, veraltete Strukturen und Prozesse
Management- oder Philosophiewechsel nötig
Tolle Kollegen
Viel Arbeit, Überstunden werden indirekt verlangt, Ausgleich gibt es nicht
Jeder Mitarbeiter ist selber dafür verantwortlich sich um Weiterbildung zu kümmern. Anteilige Übernehme der Kosten durch Mitarbeiter, wenn Arbeitsverhältnis innerhalb von 3 Jahren nach der Schulung beendet wird.
Gerade mal durchschnittliches Gehalt aber es wird überdurchschnittlich viel verlangt
Hilfsbereite und tolle Kollegen
Viele Versprechungen, wenig wird gehalten. Viel Geheimnistuerei und kein Wille etwas zu ändern/verbessern.
Ausstattung und Sicherheit sind ok
Mit Kollegen gut, Management schlecht
Aufgabenfeld ist vielfältig und spannend
Das Miteinander finde ich toll. Da man doch einen großen Teil seines Lebens bei der Arbeit verbringt empfinde ich diesen Aspekt sehr wichtig. Zudem sind die sehr flachen Hierachien von Vorteil - jeder der gehört werden will wird auch gehört.
Schlecht ist denke ich das falsche Wort, wie vorher genannt würde ich mir ein moderneres Erscheinungsbild in Kundenbereichen wünschen.
Ein modernerer look für Kundenbereiche wäre meines Erachtens wichtig.
Es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierachien. Generell ein gutes Miteinander unter Kollegen.
Am Image könnte ein wenig gearbeitet werden. Nordson steht hinter so vielen namhaften Produkten, dass ich es Schade finde das nicht mehr Menschen uns als Unternehmen kennen.Jeder Mensch kommt mehrmals am Tag mit Produkten in Kontakt welche mit unseren Produkten zum Teil gefertigt wurden.
In Sachen Home-Office und Arbeitszeiten (Gleitzeit) ist Nordson sehr flexibel wenn die ausgeübte Tätigkeit dies zulässt.
Nordson bietet viele Möglichkeiten im Bereich der Weiterbildung-Inhouse & extern. Hier kann man noch vom Service Techniker in die Management Ebebe aufsteigen. Selbstverständlich kann nicht jeder Geschäftsführer werden, allerdings wird fleiß und Einsatz belohnt.
Die Gehälter entsprechen dem Industrie Standard.
Nordson Spendet Jährlich hohe Summen, vor allem im direktem Umfeld des jeweiligen Standorts.
Abteilungsübergreifend ein sehr gutes mit-und füreinander. Ich persönlich wurde vom ersten Tag an sehr gut aufgenommen.
Jeder wird gleich behandelt, das Wissen der älteren Kollegen wird hier im hohen Maße geschätzt. Unser Hauptkonzern in den USA verfolgt die Strategie 'Hire to retire'.
Meine Erfahrung mit allen Vorgesetzten die ich bereits hatte war durchaus positiv und konstruktiv. In anderen Bewertungen wird dies anders dargestellt, was ich persönlich nicht bestätigen kann.Meine Erfahrung mit Vorgesetzten war immer durchaus fair.
Die Arbeitsbedingungen sind absolut in Ordnung. Technische Ausstattung für Mitarbeiter wird immer auf dem neusten Stand gehalten. Lediglich die Büroräume versprühen noch teilweise einen 80er Jahre Charme.
Mitarbeiterversammlungen vor Ort, Infos per E-mail oder auf internationaler Ebene per Newsletter.
Jeder wird hier mit Respekt behandelt hat hat die gleichen Chancen. Vielfalt und Ethik sind ein Grundpfeiler der Firmenphilosophie.
Es werden viele tolle Projekte mit International agierenden Unternehmen umgesetz, Unternehmen die jeder kennt; von daher wird es nie langweilig. Im Alltag ist es schön zu sehen das man ein Teil von diesen Projekten war.
Mehr Wert auf die Mitarbeiter legen.
die Nähe zum Mitarbeiter
könnte Entscheidungsfreudiger sein
Die Offenheit, die Förderungsmöglichkeiten, der Interne Unterricht für die Auszubildenden, die Abwechslung.
Harmonische und sehr höfliche Arbeitsatmosphäre.
Jeder Kollege ist sehr freundlich und offen.
Ja, ordentliche, respektvolle, fleißige und selbständige Arbeit wird belohnt.
Durch Gleitzeit wird es jedem Mitarbeiter so komfortabel wie möglich gemacht, jeder passt sich seiner perfekten Arbeitszeit an.
Überdurchschnittlich gut.
Wir bekommen in jeder Hinsicht Unterstützung und werden gefördert.
Jeder Auszubildende hat die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und man wird von allen sehr geschätzt.
Besonders in der Ausbildung ist es sehr spannend und Abwechslungsreich arbeiten zu gehen, nicht jeder Tag ist derselbe und die Kollegen verschönern die Pausen.
Selbstständiges Arbeiten gehört für einen Auszubildenden bei Nordson zum Alltag.
Hier wird sehr darauf geachtet, dass jeder Azubi Tätigkeiten übernimmt die ihn fördern und die für die Zukunft vorteilhaft sind.
Bei Nordson durchlaufen die Auszubildenden alle Abteilungen die sie für die Ausbildung brauchen.
Wir wechseln regelmäßig die Abteilungen um so viele Erfahrungen wie möglich zu sammeln und lernen sehr viel über die Abläufe der Firma kennen.
Ich werde sehr Respektvoll und sehr nett behandelt.
Ein Auszubildender wird hier genauso geschätzt wie alle anderen und darf an sehr vielen Meetings, Besprechungen und wichtigen Entscheidungen teilnehmen.
soziales Miteinander
Nordson Deutschland spendet jedes Jahr grosszügig an soziale Projekte, die eine verbesserte Bildung unterstützen
Unpünktlich zum Gespräch erschienen, Nicht vorbereitet, falsche Informationen gegeben über das Unternehmen, Fragen konnten nicht richtig beantwortet werden.
HerrKastner & Herr Undorf
Gute Sozialleistungen, nette Kollegen
Freisetzungspolitik teilweise "zum Schämen";
zu hohes Arbeitspensum--> hohe Burnout-Rate
Kaum jemand kennt Nordson, obwohl schon jeder ein Produkt, dass durch eine Nordsonmaschine "gegangen ist" in den Händen gehalten hat.
Ohne ständige Überstunden ist die Arbeit nicht zu schaffen
Weiterbildungen und Seminare werden angeboten.
Es gibt gute Sozialleistungen, wie Betriebsrente, VWL, Urlaubsgeld, kleine Sonderleistungen und 13. Gehalt.
Grundsätzlich ja. Kommt auf Abteilung an und auf den einzelnen Kollegen.
Naja, nicht jeder Vorgesetzter ist gleichzeitig eine kompetene Führungskraft, heißt kann auch Mitarbeiter führen. Viele Vorgesetzte müssen noch entsprechend geschult werden.
Arbeitsmaterialien und Büroeinrichtung entspricht dem üblichen Standard. Nur die Optik der Geschäftsräume allgemein ist leider sehr veraltet (60-er Jahre). Keinen richtigen Raucheraum mit Abzug.
Freisetzungspolitik teilweise fragwürdig und nicht immer korrekt.
1x/ Jahr Betriebsversammlung, regelmäßige Ankündigungen über neue Kollegen am Standort oder global. Ansonsten gibt es interne Kommunikationprobleme, die den Arbeitsalltag etwas erschweren.
International tätiges Unternehmen, da kommen immer mal mehr und mal weniger interessante Aufgaben/Projekte vom Headquarter USA nach DE. Meist aber verbunden mit großem Zeitdruck und zu vielen Projekten gleichzeitig.
So verdient kununu Geld.