Aufstrebendes und modernes Unternehmen das persönliches Engagement würdigt und belohnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Talenten, flache Hierarchien - fast alle bis zum GF duzen sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht immer besser... rumnögeln bringt nichts...man darf nie vergessen das wir von Wirtschaftsunternehmen reden die Geld verdienen müssen. Bei manchen Menschen in diesem Foren liest es sich als sei eine Firma dazu da, die Mitarbeiter möglichst stressfrei zu umsorgen.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste etwas Bürokratie abgebaut werden
Konzerninternas kommen als Emailflut in englischer Sprache, für die meisten Mitarbeiter uninteressant
Arbeitsatmosphäre
Zum überwiegenden Teil ist die Atmosphäre sehr gut. Wie überall kommt es immer darauf an in welcher Abteilung bei welchem Vorgesetzten man ist. Im Bereich Engineering ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Kommunikation
Es erscheinen quartalsmäßig News...es finden regelmäßig Betriebsversammlungen von Betriebsrat oder/und Management statt. Individuelle Komminikationsfähigkeiten von einzelnen Führungskräften sind wie überall recht unterschiedlich. Es gibt Führungskräfte im Unternehmen die dies Vorbildlich tun. Regelmäßige diesbezügliche Trainings sind für Vorgesetzte Pflichtprogramm.
Personalgespräche werden halbjährlich geführt und dokumentiert.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend - es sei denn man ist Drückeberger....diese bewerten das sicher anders
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist sehr flexibel (Urlaub, Gleittage, private Termine)wenn man selbst auch bereit ist dem Ganzen etwas zurück zu geben
Gehalt/Sozialleistungen
Es findet ein jährlicher Erhöhungsprozeß statt, die individuelle Erhöhung wird durch den Vorgesetzten festgelegt. Der Übergeordnete Vorgesetze und die Personalabteilung müssen zustimmen. Es gibt vom Betriebsrat eine festgelegte prozentuale Grunderhöhung, dazu kommt dann vom Vorgesetzten ein Leistungsbezogener Wert
Image
In vielen Bereichen ist Nordson im Kunststoffmaschinenebau Welt- oder Europa Marktführer
Karriere/Weiterbildung
Es gibt das Personalmanagementsystem "Workday", hier kann seine Weiterbildungwünsche hinterlassen. Natürlich geht das auch mit halbjährlichen Perosnalgespräch mit dem Vorgesetzen!