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Nordson PPS GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Nordson PPS GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,86
Vorgesetztenverhalten
2,57
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,14
Kommunikation
2,29
Arbeitsbedingungen
2,57
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,43
Work-Life-Balance
2,57

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,71
Umgang mit älteren Kollegen
3,71
Karriere / Weiterbildung
2,29
Gehalt / Sozialleistungen
2,57
Image
2,71
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 7 Bewertern Homeoffice bei 5 von 7 Bewertern Kantine bei 1 von 7 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 7 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 7 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 7 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 7 Bewertern Coaching bei 2 von 7 Bewertern Parkplatz bei 7 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 3 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 7 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Zum überwiegenden Teil ist die Atmosphäre sehr gut. Wie überall kommt es immer darauf an in welcher Abteilung bei welchem Vorgesetzten man ist. Im Bereich Engineering ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend - es sei denn man ist Drückeberger....diese bewerten das sicher anders

Kommunikation

Es erscheinen quartalsmäßig News...es finden regelmäßig Betriebsversammlungen von Betriebsrat oder/und Management statt. Individuelle Komminikationsfähigkeiten von einzelnen Führungskräften sind wie überall recht unterschiedlich. Es gibt Führungskräfte im Unternehmen die dies Vorbildlich tun. Regelmäßige diesbezügliche Trainings sind für Vorgesetzte Pflichtprogramm.
Personalgespräche werden halbjährlich geführt und dokumentiert.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt das Personalmanagementsystem "Workday", hier kann seine Weiterbildungwünsche hinterlassen. Natürlich geht das auch mit halbjährlichen Perosnalgespräch mit dem Vorgesetzen!

Gehalt / Sozialleistungen

Es findet ein jährlicher Erhöhungsprozeß statt, die individuelle Erhöhung wird durch den Vorgesetzten festgelegt. Der Übergeordnete Vorgesetze und die Personalabteilung müssen zustimmen. Es gibt vom Betriebsrat eine festgelegte prozentuale Grunderhöhung, dazu kommt dann vom Vorgesetzten ein Leistungsbezogener Wert

Work-Life-Balance

Das Unternehmen ist sehr flexibel (Urlaub, Gleittage, private Termine)wenn man selbst auch bereit ist dem Ganzen etwas zurück zu geben

Image

In vielen Bereichen ist Nordson im Kunststoffmaschinenebau Welt- oder Europa Marktführer

Verbesserungsvorschläge

  • Es müsste etwas Bürokratie abgebaut werden Konzerninternas kommen als Emailflut in englischer Sprache, für die meisten Mitarbeiter uninteressant

Pro

Förderung von Talenten, flache Hierarchien - fast alle bis zum GF duzen sich

Contra

Es geht immer besser... rumnögeln bringt nichts...man darf nie vergessen das wir von Wirtschaftsunternehmen reden die Geld verdienen müssen. Bei manchen Menschen in diesem Foren liest es sich als sei eine Firma dazu da, die Mitarbeiter möglichst stressfrei zu umsorgen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nordson PPS GmbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Nordson PPS GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 27.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Konkurrenzkampf, uneinheitliche Bedingungen wer sich Vorteile verschaffen kann tut es kein Lob nur Kritik von den obersten Etagen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nicht gleich Führungsperson in meiner ganzen Laufebahn habe ich keine Vorgesetzte gesehen die eine solche Führungsschwäche aufweisen und selbst nicht in der Lage sind eigne Entscheidungen zu Treffen . Manche Vorgesetzte versuchen auch schwache Mitarbeiter zu Brechen um Sie Mundtot zu machen Mann braucht wirklich Nerven aus Stahl um sich in den Unternehmen sich zu Beweisen .

Kollegenzusammenhalt

Nicht Möglich durch die sehr hohe Fluktuation.

Interessante Aufgaben

Manche Produkte sind Interessent.

Kommunikation

Klare Kommunikation was statt gefunden hat wird am nächsten Morgen verdreht Mann muss wirklich hier selbst Notizen machen und nicht auf die Aussage verlassen .

Umgang mit älteren Kollegen

Von den Älteren kann Mann sich sehr viel Fachwissen aneignen.

Karriere / Weiterbildung

Mann muss im selben Tennisclub wie Die Manger spielen um in den Unternehmen weiter zukommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Kaum Sozialleistungen keine Betriebsrente keine Dienstwagen Regelung für die Techniker sehr unmodern für ein Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Als Mitarbeiter im Außendienst bleibt kaum Zeit für die Famiele , Versprochene Ausgleich Zeit durch Überstunden werden nicht eingehalten es herrscht sehr viel Druck auf die Außendienstler.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kennt des Unternehmen nicht neue Ersatzteile im Lager was nicht Richtig Nummiert ist werden Entsorgt.

Work-Life-Balance

So etwas ist in den Unternehmen nicht bekannt .

Image

Manche Produkte sind sehr Verbesserungsfähig dies bekommen manche Kunden mit was eigentlich Schade ist Verbesserungsvorschläge werden nach 2 Jahren immer noch nicht bearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter Förden und halten und versuchen die Kollegen besser auf die Produkte zu Schulen .

Contra

Das Vorgesetzte nicht in der Lage sind Menschlich mit den Mitarbeitern umzugehen und nicht in der Lage sind in deren Position bei der Wahrheit zubleiben.Reporting, was durchaus mehr Zeitaufwand bedeutet, wie die Kundenzufriedenheit zu erreichen. Man hält sich nicht an die Nordson-Richtlinien.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nordson PPS GmbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob , Nur Kritik

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter heißt nicht Führungsperson, Ich habe in meiner Laufbahn noch nie erlebt das ein Abteilungsleiter vom Obersten Manger geführt werden muss und selbst nicht in der Lage ist Eigene Entscheidung zu Treffen wirklich Seher schwache Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Hat Mann nicht da eine sehr hohe Fluktuation besteht.

Kommunikation

Klare Kommunikation fehlt. Was gestern gesagt wurde gilt am nächsten Tag nicht die Kommunikation ist wird fast nur über Mail erledigt.

Karriere / Weiterbildung

Mann schaut auf die Kosten und Mann muss im Selben Tennisclub sein wie den Vorgesetzten

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung ist nicht die Welt was Mann dafür leisten muss , Aber auch kaum Sozialleistungen kein Dienstwagen Regelung für Techniker, also sehr unmodern

Arbeitsbedingungen

Da Mann im Außendienst tätig ist bleibt keine Zeit für die Familie und darauf wird keine Rücksicht genommen, Versprechungen werden bezüglich der Arbeitszeit und Freizeit Ausgleich nicht eingehalten

Image

Produkte sind sehr Verbesserungsfähig .

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht alles am Profit abhängig machen , Mitarbeiter Fördern und Richtig Einarbeiten und nicht nach 2 Monate auf die Kunden los lassen erstmal die Produkte richtig kennenlernen, Angebote wie Betriebsrente und Dienstwagen einführen .

Contra

Keine Menschenführung von den Vorgesetzten, Teilweise versuchen Manche Vorgesetzte nach eine gewissen Zeit Mitarbeiter zu Brechen mann muss wirklich starke Nerven haben um es mit den Vorgesetzten aufzunehmen wenn Mann den Schritt wagt um zu Nordson PPS zu wechseln

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Nordson PPS GmbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr große Führungsschwäche .

Image

Kein guten Ruf bei Kunden

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch der Führenden Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Nordson PPS GmbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Personalführung findet nur über Mails statt. Wer aufsteigen will muss im richtigen Kegekclub sein.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Rückmeldung, Aufgaben werden nur kommentarlos per Mail verschickt.
Entscheidungen werden ohne Gespräche mit Beteiligten im stillen Kämmerlein geführt.
Mitarbeiter die nicht "der Norm" entsprechen und Missstände anprangern werden mundtot gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen und ein toller Gruppenzusammenhalt innerhalb der Arbeitsgruppe.

Interessante Aufgaben

Keine Chancen eigene Ideen einzubringen. Die Aufgaben bestehen viel aus Listen pflegen. Die Antwort auf Verbesserungsvorschläge ist immer: Das haben wir schon immer so gemacht!

Kommunikation

Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Wenn man Glück hat, bekommt man Mails, meistens muss man den Flurfunk bemühen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist nur Möglich mit Hilfe der entsprechenden Leute. Hier ist der gemeinsame Kegelclub wichtiger als Qualifikation und Arbeitsleistung.
Freiwillige Weiterbildung und Engagement werden nicht honoriert.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma zahlt immer pünktlich und korrekt.
Das Gehalt spiegelt aber nur vereinzelt die Leistungen und Verantwortung wieder.

Arbeitsbedingungen

Moderne höhenverstellbare Tische. Etwas in die Jahre gekommende EDV. Sehr laute Großraumbüros. Der große Teil der Büros ist klimatisiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziale Projekte werden gefördert.
Umwelt und Klimaschutz werden als Kostentreiber gesehen.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitzeiten mit Gleitzeit. Insgesamt sehr positiv.

Image

Das Image ist bei den meisten Mitarbeitern durchwachsen. Viele wünschen sich eine bessere Kommunikation. Insgesamt haben viele Leute resigniert und schieben Dienst nach Vorschrift.

Verbesserungsvorschläge

  • Offenerer und ehrlicherer Umgang mit den Mitarbeitern. Mehr Transparenz bei Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nordson PPS GmbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nordson PPS GmbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nordson PPS GmbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf