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Nordwacht 
Sicherheitsdienst 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nordwacht Sicherheitsdienst die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nordwacht Sicherheitsdienst
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nordwacht Sicherheitsdienst
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Am Besten, wenn man alleine arbeitet.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Unterirdisch.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Nicht in (gepflegte) Worte zu fassen.

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Je nach Einsatzort.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre unter den Kollegen war immer gut bis sehr gut.
Es wurde vom OL darauf geachtet, dass man mit Kollegen in einer Schicht war, mit denen man sich gut verstanden hat.
Klar gab es auch mal Meinungsverschiedenheiten, aber wo gibt es das nicht?!
Das Verhältnis zur Bundeswehr war Anfangs sehr gut, nach einem KasKt wechsel leider nicht mehr..

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt noch gut, auch wenn die Kommunikation zwischen der Regionalleitung und dem Personal vor Ort etwas besser hätte sein können.

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