8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Anspruch, Ziele, eigene Darstellung
Die Art und Weise der Umsetzung von teilweise unrealistischen Zielen und Maßnahmen, wenig Mitsprache, wenig Kontakt mit der Hauptniederlassung
Schulung von Vorgesetzten / Mitarbeiterbefragung die ihre Vorgesetzten anonym Beurteilen. Vorgesetzte nicht allein lassen, mit Fragestellungen die sie überfordern und ggf. weiter oben entschieden werden sollten.
Durch Vorgesetzten in der Region eher unangenehm
Zeitweise möglich, wird als Reizthema verstanden
Kaum möglich
es besteht Luft nach oben
Bestand mit den Kollegen in der Hauptniederlassung
mal so, mal so
Chaotisch, unorganisiert
Überraschend und Spontane Änderungen, neue Themen und Erwartungen sind an der Tagesordnung.
Verbesserungswürdig
durchaus gegeben
Ehrlich gesagt nichts, alles, was geboten wird, ist überall anders Standard.
Kein gutes Arbeitsklima, keine Gleitzeit, kein Homeoffice, keine Work-Life-Balance.
Am Arbeitsklima arbeiten und ein Auge auf diejenigen haben, die sich selbst gegenüber anderen profilieren wollen. Lästereien am Arbeitsplatz unterbinden. Ich war selbst nicht betroffen, aber auch als Kollege, der mithört, ist das sehr ungenehm. Außerdem Work-Life-Balance ermöglichen und den Mitarbeitern echte Benefits anbieten.
Viel "Ellenbogen"-Mentalität, kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit Fehlanzeige
Leider kein gutes Arbeitgeber Image in der Region
Freitags bis 17 Uhr, kein Home Office, nicht einmal während Corona.
Nicht vorhanden, zumindest nicht abteilungsübergreifend.
Zum Teil leider übergriffig mit "antätscheln".
Die Kommunikation war in Ordnung.
Eigene Ideen wurden meist nicht weiter ausgearbeitet, am liebsten war es einfach nach dem Mund zu reden und abzuarbeiten.
Die Zusammenarbeit und die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander ist gut.
Es wird viel über den Mitarbeiter/in gesprochen jedoch nicht mit ihm/ ihr. Für den Mitarbeiter wichtige Entscheidungen werden im Vorfeld nicht kommuniziert. Vorschläge werden ignoriert, ein Austausch darüber warum findet nicht statt. Eigeninitiative wird nicht gewürdigt.
Bei Veränderungen wird man seitens der Geschäftsführung nur vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne vorher mit den Mitarbeitern zu sprechen. Die Aufteilung der Verkaufsgebiete und eventuelle Veränderungen dessen bleiben, auch auf Nachfrage, " im Nebel"
Nur Stress.
Nicht so gut
Viele Überstunden.
Schlecht
Nein
Nein
ok
Geht so
Werkzeug naja, PSA schlecht.
Schlecht
ok
Nein