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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich gesagt nichts, alles, was geboten wird, ist überall anders Standard.
Anspruch, Ziele, eigene Darstellung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art und Weise der Umsetzung von teilweise unrealistischen Zielen und Maßnahmen, wenig Mitsprache, wenig Kontakt mit der Hauptniederlassung
Kein gutes Arbeitsklima, keine Gleitzeit, kein Homeoffice, keine Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Am Arbeitsklima arbeiten und ein Auge auf diejenigen haben, die sich selbst gegenüber anderen profilieren wollen. Lästereien am Arbeitsplatz unterbinden. Ich war selbst nicht betroffen, aber auch als Kollege, der mithört, ist das sehr ungenehm. Außerdem Work-Life-Balance ermöglichen und den Mitarbeitern echte Benefits anbieten.
Schulung von Vorgesetzten / Mitarbeiterbefragung die ihre Vorgesetzten anonym Beurteilen. Vorgesetzte nicht allein lassen, mit Fragestellungen die sie überfordern und ggf. weiter oben entschieden werden sollten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordwest Gruppe Neue Energien ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zum Teil leider übergriffig mit "antätscheln".
Chaotisch, unorganisiert
Es wird viel über den Mitarbeiter/in gesprochen jedoch nicht mit ihm/ ihr. Für den Mitarbeiter wichtige Entscheidungen werden im Vorfeld nicht kommuniziert. Vorschläge werden ignoriert, ein Austausch darüber warum findet nicht statt. Eigeninitiative wird nicht gewürdigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nordwest Gruppe Neue Energien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Nordwest Gruppe Neue Energien schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordwest Gruppe Neue Energien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nordwest Gruppe Neue Energien als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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