Bodenständiges Unternehmen, leider etwas eingerostet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständiges Unternehmen, das meistens seine Mitarbeiter schätzt. Solange man nicht den goldenen Löffel klaut, hat man hier einen sicheren Arbeitsplatz. Durch den neuen Vorstand und das neue Betriebsgebäude ist eine klare Struktur und Ausrichtung in die Zukunft erkennbar. Kollegenzusammenhalt ist meistens recht gut. Es gibt regelmäßige Mitarbeiterevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist etwas eingerostet. Trotz offiziellem Ideen- Management werden eingereichte Ideen zwar honoriert, aber nicht umgesetzt. Prozesse und Aufgabe sind teilweise veraltet und fressen Zeit. Es wird nach der "das machen wir schon immer so"- Mentalität gearbeitet. Azubis und Praktikanten sollten mehr in den Arbeitsalltag integriert und auch zu Meetings mitgenommen werden. Frauen sollten mehr Chancen für einen Karriereaufstieg gegeben werden.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Ideen der Mitarbeiter. Eure Mitarbeiter sind diejenigen, die sich jeden Tag mit allen Dingen haargenau auseinander setzen (müssen).
Fördert junge Mitarbeiter (Azubis und Praktikanten); integriert diese mehr in den Arbeitsalltag. Setzt sie auf die gleiche Stelle wie die MA und gebt ihnen mehr Verantwortung. Nur so kann man lernen.
Arbeitsatmosphäre
Generell gute Arbeitsatmosphäre. Auch bei hohem Druck wird ein freundlicher Ton bewahrt. Mitarbeiter werden aber eher selten gelobt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb der Abteilung super und das Zusammenarbeiten macht Spaß. Jedoch kämpft jede Abteilung für sich. Hier fehlt eindeutig der Blick auf das Große Ganze. Das Unternehmen sollte als Ganzes gesehen werden und im Fokus stehen und nicht eine einzelne Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs verhalten sich meist freundlich und offen zu ihren Angestellten. Jedoch hat jeder so seine Lieblings- MA. Das ist spürbar und schlägt sich zeitweise in den Entscheidungen der Vorgesetzten wider. Eigentlich ein No- Go!
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung gab es ein breites Aufgabenspektrum, sodass es nie langweilig wurde. Jedoch gibt es viele veraltete Prozesse und Aufgaben, die eigentlich unnötig wären und nur Zeit rauben. Hier wird nach dem Motto "das machen wir schon immer so" gedacht. Auf Verbesserungsvorschläge wird, trotz offiziellem Ideen- Management nicht eingegangen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet nicht statt. Als Frau hat man es in diesem Unternehmen sehr schwer und ein Karriereaufstieg ist quasi unmöglich. Da wird lieber externes Personal teuer eingekauft, anstatt die MA aus den eigenen Reihen zu fördern. Azubis und Praktikanten erhalten den "Welpenschutz" und werden weder zu Meetings mitgenommen, noch wird ihnen ein tieferer Einblick in die tägliche Arbeit gewährt. Eigentlich fängt man erst so richtig an zu lernen und zu verstehen, wenn man die Ausbildung beendet hat und fester Mitarbeiter ist; vergeudete Zeit!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Hat man aber in diesem Unternehmen seine Ausbildung gemacht und ist dort geblieben, ist ein Aufstieg im Gehalt nur sehr schleppend möglich. Neue MA die von extern kommen, werden allerdings sehr gut, wenn nicht sogar ZU gut bezahlt und erhalten zusätzlich noch mehr Benefits. Das sollte mal überdacht werden.