Erst gut, jetzt zeigt sich, was hinter dem schönen Schein steckt....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz vorhanden, Kantine gut, nette Kolleginnen und Kollegen. Ganz ordentliche Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Entwicklung im Umgang mit den Mitarbeitern, stark differenzierte Behandlung einzelner Personen. Zu viel hierarchisches Denken und Handeln. Zu großes Misstrauen ggü. der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belegschaft hören, weniger Hierarchie, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gegen den Widerstand der „Abteilungsfürsten“ durchsetzen. Da geht überall noch mehr.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut, über Abteilungen hinweg verbesserungswürdig, leider insgesamt geprägt von stark hierarchischer Denkweise der Vorgesetzten. So ist keine Entwicklung möglich und Neuerungen steht einer Mauer aus Beton gegenüber. Wer kritisch ist, hat leider verloren.
Kommunikation
Es wird sehr stark differenziert. Nicht alle erhalten alle wichtigen Informationen. Wissen wird von einigen als Macht missbraucht und nur das, was die inzwischen mit Dellen versehene, schöne NORDWEST-Welt im Glanz erscheinen lässt, wird rauf und runter kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Da sind wir stark, in den Abteilungen sowieso, über die Abteilungen hinweg muss es aber besser werden.
Work-Life-Balance
Der Stellenwert des Themas wird nicht mehr so gewürdigt, wie es einmal war. Die Basics sind da, aber mit Veränderungen tut man sich schwer. Das Thema mobile Arbeit wird eher als Last, denn als Chance gesehen und es ist schlimm, dass da so unterschiedliche Regelungen bestehen. In Summe passt es, aber der Anschluss wird gerade verpasst. Da gibt es deutlich zeitgemäßer agierende Unternehmen, mit erheblich besseren Möglichkeiten der Work-Life-Balance-Gestaltung.
Vorgesetztenverhalten
Ist man im unkritischen Mainstream, dann hat man keine Probleme.....
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit sich interessanten Aufgaben zu widmen ist gegeben, da macht die Arbeit auch Spaß. Leider wird zu viel an alten Zöpfen festgehalten und die Belegschaft kann kaum ihr gesamtes Potential ausschöpfen. Die eine oder andere persönliche Lebensplanung von Vorgesetzten steht den Innovationen entgegen, die Spaß machen und das Unternehmen nach vorne bringen würden.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau gut, ansonsten leider nach eigenwilligen Kriterien zu differenziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt scheinbar soweit.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, furchtbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein in Bezug auf Fuhrpark nicht so recht vorhanden. Umweltentlastung durch mehr mobile Arbeit ist möglich.