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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Einfach in der Realität und dem Hier und Jetzt ankommen. Wir leben im 21. Jahrhundert. Da muss der Arbeitgeber auch seinen Mitarbeitern was bieten. Nicht nur Sommerfeste. Auch Respekt und Vertrauen gehören dazu. Eine gerechte Bezahlung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem. Die Führungskräfte nehmen sich alles heraus und der einfache Angestellte guckt in die Röhre. Es herrscht Arbeitnehmermarkt. Fachkräftemangel. Ist dort leider noch nicht angekommen.
Läd insgesamt nicht zum Verweilen ein. Vorgesetzte und Führungskräfte nutzen ihre vermeintlich "Macht" schonungslos aus.
Nordwest ist besser als der EDE.... ist klar. Das Gleiche nur in "grün".
Nicht vorhanden. Wie kann man nach 3 Jahren Corona die Möglichkeiten des Homeworks so dermaßen zusammenstreichen und fast auf Null begrenzen? Hat man kein Vertrauen in die Arbeitsleistung der Mitarbeiter? Oder schließen hier die Führungskräfte an dieser Stelle von sich auf ihre Mitarbeiter?!
Nicht vorhanden. Sonst würden nicht qualifizierte Mitarbeiter freiwillig kündigen.
Undurchsichtig. Mitarbeiter werden willkürlich in Tarifgruppen einsortiert. Hat nichts mehr der tatsächlichen Ausbildung und Arbeit zu tun. Hauptsache günstig. Mitarbeiter künstlich klein halten. Tariferhöhung wird dann gern mal verrechnet.
Drucker laufen auf Hochtouren.
War früher super. Jetzt rettet jeder nur seine eigene Haut.
Werden gerne abgeschoben.
Unterirdisch. Aber was will man erwarten, wenn man Narzissten ein bisschen Führungsgewalt an die Hand gibt. Dies wird schamlos ausgenutzt. Die Mitarbeiter sind am Ende nichts wert. Respektloses Verhalten und ein Umgangston im Alltag der jeglicher Beschreibung spottet.
Grossraumbüros. Was soll man dazu noch sagen??? Kaum noch Möglichkeit zur Arbeit von zuhause. Denkbar schlecht.
Stets von oben herab. Top down statt bottom up.
Keine Frauen in Vorstandspositionen. Die paar Damen in wirklicher Leitungsfunktion kann man an einer Hand abzählen. Männerrunde!
Stetiger Einheitsbrei.
Derzeit zeigt sich, das auf jeden Fall in Teilen des Vorstands sehr, sehr Mitarbeiterorientiert gedacht und agiert wird und so auch ein gutes Zusammenspiel mit dem BR gelebt wird. Der BR seinerseits agiert im Moment auch hervorragend. Da zeigt sich am ende des tages, bei wem die Stärken in einer Krise liegen. Ich bin sehr dankbar, das ich hier arbeiten kann und mir in der Corona-Krise genau die richtige Hilfe zur Verfügugn steht, die ich brauche.
Noch nicht jeder im Führungskreis/Vorstand hat verstanden, das die Mitarbeiter die Grundlage für all die Erfolge sind, den NORDWEST auch jetzt hat. Lernt es, dann ist NORDWEST der perfekte Arbeitgeber!
Großraumbüros eliminieren und Führungskräfte in Sachen Führung durch Vorbild statt Hierachie weiterbilden.
Grosraumbüros sollten längst der Vergangenheit angehören. Da wurde der Anschluß an den Stand der Dinge verpaßt!
Ca. Die 1/2 Belegschaft arbeitet mobil, die andere Hälfte im Büro und nach 2 Wochen wird gewechselt. Risikogruppen und Kollegen mit Kindern können auch länger von zu Hause arbeiten. Umstellung von Besuchen auf Webmeetings. Versucht alles um Kurzarbeit zu vermeiden.