Das Krankenhaus läuft unorganisiert, Aufgaben nicht Lehrjahr gerecht. Examinierte nutzen einen aus. Man lernt kaum was.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schule, am Krankenhaus gefällt mir wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Prioritäten setzen. Schüler nicht als volle Kraft zählen. Mehr Personal einstellen wenn möglich, gerade im Bereich Anleiter.
Die Ausbilder
Die Schule ist wirklich gut ! Alle nett und freundlich, jederzeit für einen da im Rahmen ihrer Möglichkeiten. In der Praxis sieht es schlecht aus. Keine Zeit für Anleitungen, jeder Anleiter sagt was anderes. Prüfungen werden zu spät bekannt gegeben (3 Tage vorher). Insgesamt bin ich unzufrieden, einfach weil keiner da ist. Und wenn jemand da ist hilft es nicht wirklich weil es keine allgemeinen Leitlinien gibt (oder sie halten sich daran nicht) Man muss um Anleitungen kämpfen ! Häufiger Versuch am Telefon abzuwürgen von Seiten der anleiter mit dem Argument „das kann dir bestimmt nochmal eine examinierte Kraft zeigen auf Station“. Problem ist das diese keine Zeit haben. Also lernt man insgesamt nichts weil keiner Zeit für die Schüler hat.
Spaßfaktor
Zu wenig Personal, examinierte Kräfte die einen die Aufgaben abdrücken auf die sie keine Lust haben oder eben keine Zeit. Aber wenn man Praktikanten, Schüler oder andere Berufsgruppen hat die auf Augenhöhe sind kann man viel Spaß haben ! Auch wenn die Aufgaben nicht ansatzweise Lehrjahrs entsprechend sind (jeden Tag NUR waschen, mobi, Küche und Vitalzeichen bis ins 3 Lehrjahr rein in der Frühschicht, spätschicht sieht es aber kaum anders aus. Man lernt aller höchstens mal richtig was wenn man Glück mit den Fachkräften hat oder Nachtschichten macht. Aber die Hauptleherer sind eigentlich andere Schüler die einem was zeigen können)
Aufgaben/Tätigkeiten
Siehe „Spaßfaktor“. Aufgaben eintönig. Lehrer müssen extra auf Station anrufen damit man nicht jeden Tag Küche machen muss. Hat aber selten einen langfristigen Effekt. Insgesamt keinen Lernprozess. ABER die reine Körperpflege sowie Vitalzeichen messen lernt man perfekt in 3. Jahren. Das Argument der Stationen warum man nichts lernt ist eigentlich immer das gleiche „wir haben keine Zeit“ ja schön dann muss sich aber dennoch diese genommen werden. Dann müssen andere Aufgaben liegen bleiben wie zb einen essenswagen sortieren, immerhin sind wir die Zukunft was ist bitte wichtiger als das wir am Ende was können ?
Variation
Sieht andere Punkte zuvor.
Respekt
Teils teils. Schule 100% Respekt. Auf Station muss man hier und da mal den Mund aufmachen um dich Respekt zu holen.
Karrierechancen
Mit der Ausbildung kann man sicherlich viel machen und das Krankenhaus bietet viele Möglichkeiten an. Leider kostenpflichtig.
Arbeitsatmosphäre
Gestresst. Grob.
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif.
Arbeitszeiten
Häufig immer wieder 12 Tage durchgearbeitet (ist wohl rechtens aber das machen kaum noch Häuser) schaukeldienst sind auf Stationen wie zB. Pneumologie sehr bliebt, immer wieder früh spät wechsel, das kann nicht gut sein.