Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch?

Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch als eher traditionell.

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Sanderbusch
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
63%63
Betriebsarzt
63%63
Kantine
56%56
Betriebliche Altersvorsorge
56%56
Parkplatz
50%50
Kinderbetreuung
31%31
Barrierefrei
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Coaching
19%19
Mitarbeiter-Events
19%19
Flexible Arbeitszeiten
19%19
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Essenszulage
6%6
Diensthandy
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zentral gelegen und gut zu erreichen

August 2024Bewertung lesen

Die Kollegen

September 2025Bewertung lesen

Geld kommt pünktlich

August 2022Bewertung lesen

Die Schule, am Krankenhaus gefällt mir wenig.

November 2020Bewertung lesen

Fortbildungen und gutBezahlung

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das nur auf die Wirtschaftlichkeit geachtet wird und wir als Personal denen egal sind.

September 2025Bewertung lesen

Umgang mit dem Personal und Patienten

August 2024Bewertung lesen

Umgang mit dem Personal und daraus resultierenden die schlechter werdende Pflege der Patienten

August 2022Bewertung lesen

So ziemlich alles. Perfide ist insbesondere der Zwang sich nach einer 12 Tages Schicht vor seinem freien Wochenende impfen lassen zu müssen (Covid Impfung). Damit man die Nebenwirkungen dann schön an den freien Tagen zuhause auskurieren kann.

Dezember 2021Bewertung lesen

Oben genannt.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Kleidung für das Personal. Keine Wertschätzung

September 2025Bewertung lesen

Sprecht mit dem Personal, vebessert die Arbeitsbedingungen und hört auf das Personal für blöd zu halte

August 2022Bewertung lesen

Auszubildende fördern, sonst kann die nächste Generation der Pflege die Qualität nicht erhalten bzw verbessern.

Dezember 2021Bewertung lesen

Prioritäten setzen. Schüler nicht als volle Kraft zählen. Mehr Personal einstellen wenn möglich, gerade im Bereich Anleiter.

November 2020Bewertung lesen

Arbeitszeiten flexibler gestalten

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Meist nett, allerdings wenig Führungsverhalten. Was die Fachkräfte belastet und bedrückt wird nicht für voll genommen oder interessiert niemanden

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Ohne danach zu studieren, geht's nicht viel weiter Bergauf. Man kann noch Pflegedienstleitung oder Stationleitung werden, wenn man Lust hat die Wut von möglichst vielen Leuten auf sich zu ziehen.

Dezember 2021Bewertung lesen

Mit der Ausbildung kann man sicherlich viel machen und das Krankenhaus bietet viele Möglichkeiten an. Leider kostenpflichtig.

November 2020Bewertung lesen

Weiterbildungen werden nicht kostenlos gefördert, obwohl es nötig ist.

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch als eher traditionell.