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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Wertschätzung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei NWZ Mediengruppe in Oldenburg als Reporterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat auf meine Bewerbung nur eine automatische Mail geschickt. Mit dem Hinweis, ich könne mich bei Rückfragen melden. Für Rückfragen ist die genannte E-Mail-Adresse aber nicht erreichbar, ein Kontakt ist nicht angegeben. Auch auf der Karriere-Website und der allgemeinen Website des Unternehmens sind keine Kontaktdaten der Personalabteilung angegeben. Eine individuelle Rückmeldung habe ich bis heute (3,5 Monate später) nicht erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Super nervig die Informationen zur Online-Bewerbung - NWZ nicht up-to-date?

4,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei NWZ Mediengruppe in Oldenburg als Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Klare Struktur in der Online-Präsenz bezüglich Azubi-Stellen, freie Stellen für Berufserfahrene plus Initiativ-Bewerbungen mit jeweiligen zuständigen Personen - wie das so ziemlich jeder macht. Sollte das beabsichtigt sein, wäre das nicht gerade up-to-date und widersprüchlich zu dem Vertriebskonzept, sich den Gegebenheiten der "Industrie 4.0" anzuschließen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess wie für eine Prestige-Stelle

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei NWZ-Mediengruppe in Oldenburg als Auszubildender Medienkauffrau/mann beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stundenlanges Interview mit vielen vielen Situationsbezogenen Fragen, auf die ein (zumeist unerfahrener) Bewerber für eine Ausbildung kaum eine Antwort haben kann. "Wie verhalten Sie sich wenn Sie bemerken, dass Ihr Vorgesetzter einen Fehler gemacht hat?"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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