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Jetzt Profil vervollständigen72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbst das Abo für die Zeitung, was für die Arbeit selbst benötigt wurde, musste ich komplett selbst zahlen - und das bei einem unentgeltlichen Praktikum. Zudem wurden meine Ideen nicht beachtet und ich durfte nicht viel mehr als „zuarbeiten“ oder rumsitzen - das kenne ich aus anderen Unternehmen ganz anders.
MA Einarbeitung
Viele Mitarbeiterevents. Flexible Arbeitszeiten, gute Homeofficeregelung. Tolle Ausbildung.
Unterschiedlicher Umgang mit Mitarbeitern,
Arbeitszeiten, Gehältern.
Führen heißt Mitarbeiter leuchten lassen. Fortbildung für Führungskräfte zu diesem Thema, wäre angebracht.
Kommt ganz drauf an, wo der Schreibtisch steht.
Wird leider immer schlechter.
Keine Stellen vorhanden zur Entwicklung.
Keine Wertschätzung, schlechte Kommunikation, kein Vertrauen
Viele Infos, aber oft fehlen die wichtigen Facts.
Werden nicht leider deligiert.
Die moderne und flexible Aufstellung!
Die sehr schlechte Qualität der meisten unteren/mittleren Führungskräfte.
Ein besseres Händchen bei der Auswahl von Führungskräften. Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Die Ausbildung war sehr wertvoll und hat mir viele Türen geöffnet. Offene Kommunikation mit direkten Vorgesetzen und Kollegen.
Ungleichbehandlung jüngerer/älterer Kollegen, bzw. m/w/d, kaum Aufstiegschancen, Entscheidungen von oben, die über die Köpfe der Mitarbeiter getroffen werden.
Auch junge Kolleg*innen ernst nehmen, Feedback annehmen und umsetzen,
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen einen tollen Ausgleich.
Weiterbildungen werden ermöglicht (unter dem Motto "Deine Zeit, unser Geld"), nach erfolgreichem Abschluss hat man dennoch wenig Ausblick auf höhere Tätigkeiten...
Gehaltsverhandlungen arten gerne mal in lauteren Diskussionen aus :-)
Teamleiter*innen gehen offen und ehrlich mit ihren Mitarbeiter*innen um, stehen hinter ihnen und fördern sie. Wohingegen höhere Führungskräfte über die Köpfe hinweg entscheiden. Mehr Schein als Sein.
Großraumbüro muss man mögen, aber moderne Räumlichkeiten.
Geschäftsführung bietet regelmäßigen Austausch an, jedoch wird meist erst über Themen berichtet, wenn schon jede*r über den Flurfunk Bescheid weiß...
Nach der Ausbildung haben männliche Kollegen deutlich besser verdient als weiblich. Auch die Aufstiegschancen sind für männliche Kollegen deutlich besser.
Es wird auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Auszubildenden eingegangen. Wir können Anregungen geben und werden wie vollständige Mitarbeiter behandelt- uns wird sehr viel zugetraut. Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich und jeden Tag kommen neue, spannende Aufgaben!
Vielseitige Aufgabenbereiche
Den Auszubildenden wird eine große Vielfalt durch den Einblick in viele, verschiedene Abteilungen geboten
Die große Flexibilität in der zeitlichen Arbeitseinteilung. Die spannenden Aufgaben. Die flachen Hierarchien und den daraus entstehenden eigenen Gestaltungsspielraum.
Modernes Büro, super Technik und Ausstattung (vom WLAN im Garten, über einheitliche Notebooks bis zu höhenverstellbaren Schreibtischen), gutes Essen, kostenloser Kaffee und Obst, nette Kollegen, regelmäßige Mitarbeiter-Events.
Viele langjährige Mitarbeiter mit hoher emotionaler Bindung und Verbundenheitsgefühl
Internes Akademieprogramm zugänglich für alle Mitarbeiter mit internen und externen Referenten, Coaches und Experten.
Faire Bezahlung, JobRad Leasing, betriebliche Altersvorsorge.
Work-Life Balance ist gegeben
Mitarbeiter sind egal, es geht nur um Profit.
Mehr Wertschätzung, mehr Sicherheit, mehr Zusammenhalt, mehr Miteinander. Vielleicht sollte darüber nachgedacht werden, ob einige Personen auf der richtigen Position sitzen und nicht besser ersetzt werden sollten.
Stimmung wird von fragwürdigen Neustrukturen kaputt gemacht und Zukunftsängste werden geschürt.
Nach außen besser als intern
Es wird HO und flex. Arbeitszeiten angeboten
E-Auto Ladestation, gute Energieeffizienz
Ältere Kollegen werden aussortiert ohne Rücksicht auf Alter, Berufschancen etc. weil diese zu teuer für den Arbeitgeber sind. Diese werden durch Neueinstellungen günstig ausgetauscht. Der Mensch ist hier nichts mehr wert.
Leider nur Marionetten derer Führungskräfte. Auch wenn viele davon wirklich ihr Bestes geben.
Durch Großraumbüro ist der Lärmpegel extrem. Ansonsten modern, schön und auf dem neusten Stand.
Zumindest wird mitgeteilt, dass in Zukunft noch mehr Personal eingespart werden muss.... Jeder fragt sich "wer ist der nächste"
Durch Kündigungswelle seitens des Arbeitgebers müssen verbleibende Mitarbeiter viel zu viel auffangen, ohne Rücksicht auf Überbelastung
Dass es wirklich eine Menge toller Benefits gibt und die Auszubildenden gefordert und gefördert werden. Die Ausbildung ist sehr vielseitig und den Azubis wird viel Eigenverantwortung übertragen.
Als Auszubildende nur eine 35 Stunden Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
Insgesamt in vielen verschiedenen Abteilungen gewesen, was sehr dabei hilft, sich beruflich zu finden.
Die Ausbildungsmöglichkeiten
Arroganz, Ignoranz
Mehr Demut täte sicherlich gut.
In komplizierten Zeiten wird leider reflexartig Aktionismus betrieben und weniger Wert auf Ruhe und Bedachtheit gelegt. Die so entstehende Unruhe ist sicherlich nicht einer vernünftigen Arbeitsatmosphäre zuträglich. Grundsätzlich ist der Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten in Ordnung
Die Produkte genießen ein besseres Image als deren Produzent.
Durch die Möglichkeit eines Heimarbeitsplatzes lässt sich natürlich entspannter und fokusierter Arbeiten.
Hier bietet eine eigene Akademie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ansonsten scheint Glück und "Vitamin B" der entscheidene Faktor zu sein
Wenn auch weder angemessen, noch zufriedenstellend in der Höhe, so wird dennoch pünktlich überwiesen.
Man ist bemüht beispielsweise den Papierverbrauch einzuschränken.
Im Großen und Ganzen ist der Umgang untereinander respektvoll und zuweilen herzlich.
Hier findet man die bekannten Verhaltensweisen: Jeder ist sich selbst der nächste. Erfolge schreibt man sich auf die eigene Fahne, Misserfolge den Mitarbeitern. Manche Dinge werden getan, nur damit man irgendwas tut. Ob richtig oder falsch, scheint egal, denn dann greift wieder die oben beschriebene Verhaltensweise. Es fehlt zur Zeit an Visionen, Perspektiven und eine Richtung die klar und nachvollziehbar ist.
Je nach Standort sind die Bedingungen unterschiedlich. So ist der Hauptfirmensitz hochmodern, einige Aussenstellen lassen zu Wünschen übrig.
Im Allgemeinen ist der Austausch gut und ordentlich. Es gibt leider im speziellen Vorgesetzte, deren Verhalten in diesem Punkt schlicht katastrophal ist. Nicht beantwortete E-Mails und Anrufe sprechen hier Bände.
Daren gibt es nichts auszusetzen
Man hat als Medienschaffender fast immer interessante Aufgaben.
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