10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team, keine festen Bürozeiten
Kommunikation
Bessere Kommunikation, mehr Mitarbeiter Wertschätzung durch z.B Benefits
Für eine WP Gesellschaft gut
Leider sehr wenig
Super Team, leider viele Remote
Die Kommunikation könnte zwischen Führung und Team besser sein
Leider wurden durch die Abspaltung von Bremen alle Benefits wie Edenred, Firmenfitness etc. abgeschafft. Es wurde vorab aber anders kommuniziert und nie offiziell gesagt. Wenn man nachgefragt hat wurde man abgewiesen.
Homeoffice und flexible Arbeitszeit, wobei einige Manager hier strenger sind als andere.
Einige Kollegen halten sich für etwas zu wichtig. Überstunden werden häufig erwartet.
Besser Kommunikation. Insbesondere in den letzten Jahren seit Trennung von RSM erhielt man offizielle Infos immer deutlich nachdem sich vieles schon über flurfunk verbreitet hat.
Kollegen sind sehr hilfsbereit. Keine Konkurrenzstimmung
Stark teamabhängig. Einige Manager leben für die Arbeit und haben kein Verständnis dafür wenn man selbst andere Prioritäten hat
Die Dienstwagen der Geschäftsführer sagen schon alles über Umweltbewusstsein.
Sozial: durch flexible Arbeitszeit und Ort Regelung wird es Eltern erleichtert die in Bremen katastrophale Kinderbetreuungssituation mit dem Job zu vereinbaren
Examen Förderung deutlich niedriger als bei big 4 Gesellschaften, dafür wird nicht erwartet dass man arbeitet während der Freistellung
Keine Belohnung von langfristigen Mitarbeitern. Bist zumindest finanziell besser dran wenn du als neuer Mitarbeiter einsteigst. Von den Geschäftsführern her gibt's kein Interesse die Gehälter der älteren Mitarbeiter an die der neueren anzupassen.
Homeoffice sehr gut möglich durch digitales arbeiten. Grds freuen sich die Kollegen über Anwesenheit, aber es wird akzeptiert, wenn regelmäßig homeoffice gemacht wird. Auch 100 % remote ist möglich.
Auf associate Level war es immer gut. Kommunikation mit Partnern ausbaufähig
Diverse benefits / brutto netto vorteile
Interessante und vielfältige Mandanten.
Förderung von Weiterbildungen, Vorgesetztenverhalten, HomeOffice
Uneingeschränkte gute Arbeitsatmosphäre
Branchenübliche Überstunden fallen zwar an - Können aber unkompliziert auch wieder abgebaut werden. Keine Urlaubssperrzeiten oder -pflichtzeiten.
Weiterbildungen werden gefördert
Sehr viele Benefits (Lease a Bike, Online Shop Rabatte, Edenred Karte, Literaturbezuschussung ...) und Bonus
Nach dem Umzug gute Arbeitsbedingungen, welche stetig verbessert werden.
Homeoffice- Möglichkeit, man hat immer einen Ansprechpartner und Hilfe. Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr viel Druck
Mehr Verwaltungszeiten zulassen
Die absolute Flexibilität (hinsichtlich Arbeitszeit- und Ort) und die Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenfalls hervorzuheben sind die umfangreichen Zuschüsse/Benefits. Hier wird wirklich ein gutes Gesamtpaket geboten.
Überstunden fallen immer Mal wieder an, können aber auch durch Freizeitausgleich 1:1 wieder abgebaut werden. Urlaub kann nach Absprache flexibel genommen werden. Arbeitszeiten sind ebenfalls flexibel. Es gibt eine "Kernzeit", welche aber nach Rücksprache nicht zwingend eingehalten werden muss. Mobiles Arbeiten ist ebenfalls möglich.
Wird gefördert
Abteilungs- bzw. Teamintern sehr gut!
Einwandfrei!
Die Arbeitsbedingungen sind am neuen Standort sehr gut. Klimatisierte Büroräume, sehr gute EDV-Ausstattung, Büroräume sind nicht überfüllt, kein Lärm
Für die Größe des Unternehmens läuft es Abteilungsintern gut. Dies ist aber auch sehr abhängig von den Vorgesetzten. Kommunikation unter Kollegen problemlos.
Gehalt entspricht den Erwartungen, ist besser als bei vielen Mitbewerbern in der Branche. Diverse Benefits werden angeboten (Fahrrad-Leasing, E-Gym, Erholungsbeihilfe, Verpflegungszuschuss für den Essensautomat, Rabatte in Online Shops, Edenred Karte mit zusätzlichen 50,-€, Literaturzuschuss etc.)
Vielfältig durch die verschiedenen Mandate. Hier ist jeder selbst für sein Glück verantworlich.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen
Einige Manager leben sehr für den Job und haben kein Verständnis dafür,wenn man nicht genauso denkt
Offenere Kommunikation
Keine Besonderheiten
Wechselbonus lohnt sich, Treue nicht so. Wie überall wahrscheinlich. Ansonsten normal.
Keine weiblichen Geschäftsführer
So verdient kununu Geld.