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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, keine festen Bürozeiten
Homeoffice und flexible Arbeitszeit, wobei einige Manager hier strenger sind als andere.
Die absolute Flexibilität (hinsichtlich Arbeitszeit- und Ort) und die Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenfalls hervorzuheben sind die umfangreichen Zuschüsse/Benefits. Hier wird wirklich ein gutes Gesamtpaket geboten.
Homeoffice- Möglichkeit, man hat immer einen Ansprechpartner und Hilfe. Kollegenzusammenhalt
Förderung von Weiterbildungen, Vorgesetztenverhalten, HomeOffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Einige Manager leben sehr für den Job und haben kein Verständnis dafür,wenn man nicht genauso denkt
Einige Kollegen halten sich für etwas zu wichtig. Überstunden werden häufig erwartet.
Teilweise sehr viel Druck
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Mitarbeiter Wertschätzung durch z.B Benefits
Besser Kommunikation. Insbesondere in den letzten Jahren seit Trennung von RSM erhielt man offizielle Infos immer deutlich nachdem sich vieles schon über flurfunk verbreitet hat.
Mehr Verwaltungszeiten zulassen
Offenere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Nordwest Revision ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Team, leider viele Remote
Abteilungs- bzw. Teamintern sehr gut!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordwest Revision ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider wurden durch die Abspaltung von Bremen alle Benefits wie Edenred, Firmenfitness etc. abgeschafft. Es wurde vorab aber anders kommuniziert und nie offiziell gesagt. Wenn man nachgefragt hat wurde man abgewiesen.
Diverse benefits / brutto netto vorteile
Wechselbonus lohnt sich, Treue nicht so. Wie überall wahrscheinlich. Ansonsten normal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Examen Förderung deutlich niedriger als bei big 4 Gesellschaften, dafür wird nicht erwartet dass man arbeitet während der Freistellung
Leider sehr wenig
Weiterbildungen werden gefördert
Keine Besonderheiten
Wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nordwest Revision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Nordwest Revision besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordwest Revision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nordwest Revision als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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