15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Völlig unverständlich warum gezielt Gut Bewertungen lanciert werden...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht wirklich keinen Spaß dort zu arbeiten. Vielleicht mag es einige ganz wenige aus dem Dunstkreis des sogenannten Führungszirkels geben, die es toll finden von oben schlecht behandelt zu werden, kann man dann problemlos weiter nach unten eskalieren.
Image
In Richtung des Kunden gut
Work-Life-Balance
Kommt drauf an! Führungskräfte sind gerne früh weg.
Karriere/Weiterbildung
Richtig schlecht
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nicht im Fokus, muss auch nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder guckt wie er durchkommt
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt davon ab wo man ist
Vorgesetztenverhalten
Liegt im nicht messbaren Bereich
Arbeitsbedingungen
Andere sind deutlich weiter
Kommunikation
Gesiebte Informationen, im Prinzip gar keine Infos und Paradebeispiel wie Top Down geht
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen aufgrund des kaum messbaren Anteils weiblichen Geschlechts. Mit Blick auf den Mutterkonzern kann man sagen, dass Frauen eher an den Herd gehören
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe
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Mehrfachbewertung
Ich verstehe die negativen Bewertungen nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, stressfrei
Image
Marktführer, Qualität und Zuverlässigkeit
Work-Life-Balance
Jedem wird passend zur Situation ein Angebot gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann sich weiterbilden und wird gefördert
Gehalt/Benefits
Weit über das gesetzliche Maß hinaus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut, Egoisten sind vorhanden wie überall
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll, hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Immer offene Türen, jederzeit offen
Arbeitsbedingungen
Top, IT könnte besser sein
Kommunikation
Offen, ungezwungen
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an. Wer sich weiterentwickeln will, wird auch gefördert.
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Wirklich kaum erträglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit fällt keiner ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtige schlechte Kommunikation von oben nach unten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt vieles zu ändern, die Themen packt, bzw. darf niemand anpacken
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst. Das ist wirklich so.
Image
Keine Unternehmung mit Eigenschaften
Work-Life-Balance
In Abhängigkeit des Stellenprofils
Karriere/Weiterbildung
Null Sterne gehen nicht. Ansonsten ist Weiterbildung verboten.
Gehalt/Benefits
Komm, lass es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nimmt immer weiter ab
Umgang mit älteren Kollegen
Manche haben Glück, manche Pech
Vorgesetztenverhalten
Auf keinen Fall nach Lehrbuch. Mitarbeitermotivation gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
So la la
Kommunikation
Schlechte bis gar keine Kommunikation des Management
Gleichberechtigung
Relativ wenig Frauen im Unternehmen, daher schwer zu bewerten, obwohl das auch einiges sagt
Interessante Aufgaben
Kaum Variationen
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Das Passt.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mönchengladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nach Tarif bezahlen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter vorgesetzt war absolut Top.
Hat sich sehr für mich eingesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Psychoterror am Niederrhein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bitte?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obige Punkte
Verbesserungsvorschläge
Da ist nichts zu machen. Die Frage ist vielmehr, was sollen die Arbeitnehmer machen?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in einem Betrieb mit weniger als 60 Mitarbeitern sollte relativ gut sein, tatsächlich aber ist sie so wie in einem amerikanischen Großunternehmen. Geprägt von Angst, Anscheißerei und Vorteilsnahme durch Vorgesetzte. Freunde mutieren hier ganz schnell zu Feinden.
Image
Nischengeschäft. Kennt kaum jemand.
Work-Life-Balance
Immer da sein, wann die Geschäftsführung es will. Selbst sieht das Management aber immer zu um spätestens 15Uhr den Flieger zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Einige Vorschreiber tönen was von flachen Hierarchien und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten. Ach ja? Auch bei Hirnleistung im Stand by-Betrieb kann sich für einen 60 Mann-Kader ausrechnen wie weit er kommt. Wie wäre es beispielsweise mit Obereinschleifer oder Head of Painting? Ach ja, Weiterbildung ist auch verboten.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht. Besser noch Geld mitbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder gibt es dafür ein Bewusstsein noch ein Gewissen
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird gerne mal beim Scheiße bauen weggeguckt, auch weil hier teilweise hoch abgefunden werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden. Ausnahmslos nur gelebte Unfähigkeit. Manche drehen schon mal durch wenn es nicht läuft.
Arbeitsbedingungen
Achtziger Jahre-Style. Büromitarbeiter müssen so sitzen, dass man auf die Rechner glotzen kann. Echt der Hammer.
Kommunikation
Total daneben und natürlich darf nur zensiert von oben nach unten kommuniziert wird. Manche Führungskraft die mit einer Art Stock durch die Abteilung latscht, teilweise Top-Management, welches sich ins Büro einschließt, eine Geschäftsführung vor der jeder Angst hat.
Gleichberechtigung
Leider auch nicht.
Interessante Aufgaben
Eher nicht. Kein Arbeitgeber für kreative Köpfe und Idealisten. Masochisten dürfen sich aber gerne angesprochen fühlen. Ein echtes Biotop für Bücklinge, die sich von gerne vor der englischen Geschäftsleitung am Nasening durch die Manege führen lassen.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeiten auf Messers Schneide
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War nicht weit zur Arbeitsstelle. Flucht schnell möglich, Autobahnanschluss in unmittelbarer Nähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie vorherige Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Reden sinnlos.
Arbeitsatmosphäre
Ein gelebter Albtraum oder wenn German Angst Berechtigung erfährt.
Work-Life-Balance
Als Vorgesetzter in Ordnung. Gehen wann immer man will, die Untergebenen aber ordentlich triezen.
Karriere/Weiterbildung
Bloss nicht auf eigene Ideen und somit dumme Gedanken kommen. Es gibt da eine Instanz, welche die Entscheidungen für dich trifft. Vollkasko-Betreuung für Gehirnamputierte.
Gehalt/Benefits
Ein Witz, ein richtiger Witz.
Kollegenzusammenhalt
So la la. Eine Unternehmenskultur die zur Falschheit und Anschwärzerei verführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Oldies but Goldies. Disfunktionale Oldies werden abgefunden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr daneben und maximal link. Angstbeißer vor dem Herrn, der in diesem Fall nicht Gott heisst.
Kommunikation
Hörte davon, sowas gäbe es in anderen Unternehmen. Spass beiseite, katastrophal.
Gleichberechtigung
"Ist Weibsvolk anwesend?"
Interessante Aufgaben
Wenig herausfordernd.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber mit exzellenten Weiterentwicklungschancen sowie flachen Hirachien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-- Familiäres Klima
-- Viele Freiheiten
-- Leistungsgerechte Bezahlung
-- gute Entwicklungsmöglichkeiten
-- einen sicheren Arbeitsplatz mit Bezug zum Menschen!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft wird nicht konsequent genug agiert bzw. durchgegriffen.
Manche Mitarbeiter scheinen eine Sonderstellung zu haben.
Verbesserungsvorschläge
-- "Die faulen Eier" aussortieren (Stimmungsmacher, Einzelgänger und Querulanten)
-- Interne Schulungen oder Vorträge von und über andere Abteilungen
-- soziales Verhalten und Umgangston mancher Vorgesetzter verbessern
-- mehr Mitarbeitergespräche
-- Verbessern der internen Kommunikation
-- konsequenteres Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen gibt es Kollegen, die man mehr mag und es gibt Kollegen, die man etwas weniger mag und einige wenige, die aus der Reihe tanzen.
Generell herrscht ein gutes, ausgeglichenes, entspanntes, gar familiäres Arbeitsklima mit teils vielen Freiheiten.
Image
Wenn man teilweise die Bewertungen liest und manche aktiven Kollegen auf höchstem Niveau jammern hört, muss man feststellen, dass leider das Image der Realität nicht entspricht.
Ich nehme an, dass die teils schlicht falschen Aussagen in den Bewertungen von ehemaligen Kollegen stammen oder von den vereinzelten aktiven Kollegen, die unzufriedene Stimmungsmacher zu sein scheinen und sich hier im Schutze der Anonymität ihren Frust von der Seele schreiben, satt es mit einem offenen Gespräch mit den Vorgesetzten zu versuchen oder noch besser, mal an der eigenen Einstellung zu arbeiten. :-)
Work-Life-Balance
Urlaub wird untereinander abgestimmt und i.d.R. gibt es da keine Probleme. Es wird auf familiäre und persönliche Gründe eingegangen. Auch kurzfristig können Änderungen in der Urlaubs- und Freizeitplanung realisiert werden. Top!
Überstunden können je nach Arbeitsanfall auch in Freizeit abgegolten werden oder mit einem Aufschlag ausbezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich habe mich stets Weiterentwickeln können und wurde entsprechend unterstützt. Auch jedem anderen Kollegen werden alle Türen offen gehalten. Nur gehört dazu meiner Meinung nach auch ein Stück Eigenmotivation.
Gehalt/Benefits
Es gibt regelmäßig Leistungsprämien sowie eine jährliche Gehaltsanpassung an die Inflation.
Des weiteren stehen Türen für Gehaltsverhandlungen offen, wenn sie denn leistungsgerecht sind.
Ansonsten eine gute, leistungsgerechte Bezahlung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf fachgerechte und umweltfreundliche Entsorgung geachtet und auch neuen Mitarbeitern geschult.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein guter bis sehr guter Zusammenhalt.
Durch die flachen Hierarchien entstehen wenig Reibungen zwischen den Kollegen.
Allerdings gibt es manchmal "Konflikte" zwischen Mitarbeitern bzw. Abteilungen, wie in sehr vielen anderen Unternehmen auch, in denen Verantwortungen abteilungsübergreifend übergehen bzw. es stressig wird.
Generell wird größtenteils offen, respektvoll und ehrlich kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll und vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen, auch wenn sie dieses Privileg manchmal nicht nutzen.
Ich finde es schwierig alle Vorgesetzten über einen Kamm zu scheren, aber es gibt bestimmt Verbesserungspotential im Verhalten, speziell im Sozialverhalten und im Umgangston mancher Vorgesetzter.
Ich für meinen Teil kann nur sagen, dass meine Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für mich hatten.
Arbeitsbedingungen
Die bereitgestellten Arbeitsmittel und Hilfsmittel sind auf dem Stand der Technik, bzw. werden auf aktuellem Stand gehalten. Für Arbeitsbereiche in denen es "schwierigere" Arbeitsbedingungen (Lärm, Schmutz etc.) gibt, wird entsprechende Schutz und Arbeitskleidung gestellt und sogar gereinigt.
Kommunikation
Eigentlich gut, jedoch gibt es in einigen Bereichen Verbesserungspotential z.B. Informationen mit allen relevanten Abteilungen/Personen teilen/weiterleiten, interne Schulungen zu Prozessen, etc..
Des Weiteren wäre zu erwähnen, dass der Firmengruppenhauptsitz in England ist und die britischen Kollegen etwas schwerfälligerer in allen Kommunikationskanälen agieren, als man es von deutschen Unternehmen kennt. :-)
Gleichberechtigung
Frauen sind gleichberechtigt. Es wird auch nicht zwischen Religion oder sexueller Orientierung differenziert!
Interessante Aufgaben
Ich habe einige Abteilungen durchlaufen und kann versichern, dass Noreva viele interessante Aufgabengebiete hat.
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Unternehmen mit Zukunft - Ein Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine meist lockere und freundliche Atmosphäre, mit projektphasenabhängigen Eintrübungen.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter haben die Chance Job mit privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Guten Mitarbeitern, welche Einsatz für das Unternehmen zeigen wird ein großes Angebot an Weiterbildungen geboten.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt auch Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Bewerbern im reiferen Alter wird die Chance geboten eine Stelle im Unternehmen zu bekommen. Langdienende Kollegen werden fair und mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, agieren meist fair.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind meist auf dem neusten Stand. Auf Ergonomie und gesundes Arbeiten wird geachtet.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuerungen im Unternehmen durch die Vorgesetzten in Kenntnis gesetzt. Mitarbeitergespräche könnten etwas häufiger und intensiver erfolgen.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Gleichberechtigung
Es gibt nur geringe Hierarchien. Jeder Mitarbeiter hat die Chance und das Recht sich im Unternehmen einzubringen.
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Gutes Produkt, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit, ihre eigenen Ideen einzubringen
Image
Gut etabliert
Work-Life-Balance
Gelegentlich Druck in kritischen Projektphasen, sonst sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten für junge Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Angemessen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen guten Zusammenhalt - auch abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meistens offen für Fragen und Anregungen
Arbeitsbedingungen
Gute Atmosphäre im Kollegenkreis und Management
Kommunikation
Regelmäßige Infos
Interessante Aufgaben
Arbeit im internationalen Umfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viele Leute müssen noch viel lernen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Also an Firmenfeiern mangelts nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Willkür abstellen.
Und jeder sollte sich um seinen Job kümmern.
Aber solange jeder ersetzbar ist, ist die Moral teilweise nicht gut.
Work-Life-Balance
Hier wird nur Quantität bewertet wer Stunden macht mit was auch immer man in der Zeit macht, dann ist man gerne angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist’s vorbildlich.
Gehalt/Benefits
Wenn man beim ersten Mal nicht Top verhandelt hat kommt nix mehr.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden teilweise nur emotional getroffen.
Eindeutig sollten hier in Sachen Mitarbeiterführung mal geschult werden.
Kommunikation
Teilweise haben Leute noch nicht verstanden wenn man wissen teilt haben es alle leichter und man wird erfolgreicher.
Gleichberechtigung
Jährliche Prämie werden willkürlich vergeben, das stiftet Unruhe.
Interessante Aufgaben
Ventile sind ganz schnell nur Ventile.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NOREVA durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden NOREVA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NOREVA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.