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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit fällt keiner ein
-- Familiäres Klima
-- Viele Freiheiten
-- Leistungsgerechte Bezahlung
-- gute Entwicklungsmöglichkeiten
-- einen sicheren Arbeitsplatz mit Bezug zum Menschen!!
War nicht weit zur Arbeitsstelle. Flucht schnell möglich, Autobahnanschluss in unmittelbarer Nähe.
Also an Firmenfeiern mangelts nicht.
Auch auf die privaten Belange der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtige schlechte Kommunikation von oben nach unten.
Siehe obige Punkte
Oft wird nicht konsequent genug agiert bzw. durchgegriffen.
Manche Mitarbeiter scheinen eine Sonderstellung zu haben.
Sie vorherige Bewertung.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Es gibt vieles zu ändern, die Themen packt, bzw. darf niemand anpacken
Mitarbeiter nach Tarif bezahlen.
Da ist nichts zu machen. Die Frage ist vielmehr, was sollen die Arbeitnehmer machen?
-- "Die faulen Eier" aussortieren (Stimmungsmacher, Einzelgänger und Querulanten)
-- Interne Schulungen oder Vorträge von und über andere Abteilungen
-- soziales Verhalten und Umgangston mancher Vorgesetzter verbessern
-- mehr Mitarbeitergespräche
-- Verbessern der internen Kommunikation
-- konsequenteres Verhalten
Reden sinnlos.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von NOREVA ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Top, IT könnte besser sein
Die bereitgestellten Arbeitsmittel und Hilfsmittel sind auf dem Stand der Technik, bzw. werden auf aktuellem Stand gehalten. Für Arbeitsbereiche in denen es "schwierigere" Arbeitsbedingungen (Lärm, Schmutz etc.) gibt, wird entsprechende Schutz und Arbeitskleidung gestellt und sogar gereinigt.
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind meist auf dem neusten Stand. Auf Ergonomie und gesundes Arbeiten wird geachtet.
Gute Atmosphäre im Kollegenkreis und Management
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOREVA ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gesiebte Informationen, im Prinzip gar keine Infos und Paradebeispiel wie Top Down geht
Schlechte bis gar keine Kommunikation des Management
Total daneben und natürlich darf nur zensiert von oben nach unten kommuniziert wird. Manche Führungskraft die mit einer Art Stock durch die Abteilung latscht, teilweise Top-Management, welches sich ins Büro einschließt, eine Geschäftsführung vor der jeder Angst hat.
Eigentlich gut, jedoch gibt es in einigen Bereichen Verbesserungspotential z.B. Informationen mit allen relevanten Abteilungen/Personen teilen/weiterleiten, interne Schulungen zu Prozessen, etc..
Des Weiteren wäre zu erwähnen, dass der Firmengruppenhauptsitz in England ist und die britischen Kollegen etwas schwerfälligerer in allen Kommunikationskanälen agieren, als man es von deutschen Unternehmen kennt. :-)
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuerungen im Unternehmen durch die Vorgesetzten in Kenntnis gesetzt. Mitarbeitergespräche könnten etwas häufiger und intensiver erfolgen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer will, kann sich weiterbilden und wird gefördert
Richtig schlecht
Null Sterne gehen nicht. Ansonsten ist Weiterbildung verboten.
Einige Vorschreiber tönen was von flachen Hierarchien und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten. Ach ja? Auch bei Hirnleistung im Stand by-Betrieb kann sich für einen 60 Mann-Kader ausrechnen wie weit er kommt. Wie wäre es beispielsweise mit Obereinschleifer oder Head of Painting? Ach ja, Weiterbildung ist auch verboten.
Ich persönlich habe mich stets Weiterentwickeln können und wurde entsprechend unterstützt. Auch jedem anderen Kollegen werden alle Türen offen gehalten. Nur gehört dazu meiner Meinung nach auch ein Stück Eigenmotivation.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NOREVA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet NOREVA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NOREVA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NOREVA als eher traditionell.
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