Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Norevo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder kommuniziert anders ob schlecht oder gut. Im großen Ganzen gut.
Ja aber nein. Einige sind mit Leidenschaft dabei und helfen gerne. Andere wollen nur ihren Job erledigen. Nicht verwerflich.
Home Office 2 Tage wird bei einigen nicht gerne gesehen. Man sollte doch selber entscheiden und Verantwortung übernehmen dürfen, ob man seine Arbeit auch bei sich gut erledigen kann?! Ansonsten gut. Termine werden beachtet und man muss seine Zeit nicht absitzen.
Vieles veraltet. Modernisierung kommt aber. Sei es mit den Programmen oder anderes. Manchmal möchte man es aber halt nicht
Arbeitskollegen. Keine Freunde. Netter Umgang miteinander aber die Persönlichkeiten hier sind viel zu verschieden um “angenehm“ arbeiten zu können. Der große Raum verblendet das ganze gut. Hätte jeder sein eigenes, würden man sich kaum sehen wollen.