Norgine...nur noch ein Schatten ihrer selbst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war einmal vor langer langer Zeit...als ich damals bei Norgine anfing war alles wie im Märchen. Super Atmosphäre, tolles Arbeitsklima, der Fokus wurde auf die wichtigen Sachen gelegt, tolle Produkte, gutes Arbeitsmaterial, MENSCHLICHKEIT, WERTSCHÄTZUNG, VERTRAUEN, man wurde mit einbezogen, man wurde angehört..man WAR einfach stolz darauf für die Firma " arbeiten zu dürfen! " ( Die Vergangenheit finde ich an Norgine gut )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..und dann kam die böse Stiefmutter und alles wurde kalt...so ungefähr ist es in den letzten Jahren passiert. Alles wurde verändert, Misstrauen untereinander wurde geschürt, Menschen gemobbt bis zum gehen, das blaue vom Himmel gelogen. Es ist alles nur noch ein großer Scherbenhaufen von dem was es einmal war. Man bleibt eigentlich nur noch, weil man in der alten guten Erinnerung gefangen ist und die Hoffnung hat dass vielleicht wieder etwas davon zurückkommt aber man merkt auch wie die Kraft schwindet. Es werden immer wieder neue unbegreifliche Entscheidungen getroffen die man nicht wirklich nachvollziehen kann. Und niemanden interessiert es. Es interessiert auch niemanden das offen kommuniziert wird wie unzufrieden die Mitarbeiter sind..von Global wird dies als deutsches Problem abgetan. Es ist auf der einen Seite spannend mitzubekommen wie sich eine Firma immer mehr in der Abwärtsspirale verfängt aber auf der anderen Seite auch sehr traurig. ( Die Gegenwart finde ich nicht gut an Norgine )
Verbesserungsvorschläge
Konzentriert euch auf das was ihr jetzt noch habt: Gute Mitarbeiter deren Herz an der Firma und den Produkten hängt. Stoppt den privaten Rachefeldzug der von manchen durchgeführt wird. Wacht auf und schaut mal genau hin was gerade mit der Firma passiert. Umsätze gehen zurück weil die Gebiete nicht mehr richtig betreut werden können. Hochpotenzielle Gebiete werden monatelang nicht besetzt. Menschen werden richtig mies behandelt nur um das eigenen Ego zu befriedigen. Werdet endlich wieder ein Unternehmen und werdet endlich mal wieder MENSCHLICH ! Umstrukturierungen können auch normal und friedlich durchgeführt werden wenn man in der Lage ist zu kommunizieren. Der Fehler liegt immer am Sender ! Redet nicht nur von Wertschätzung sonder lebt es auch..und hebt endlich mal die Gehälter vernünftig an. Wenn Mitarbeiter unzufrieden sind spielen plötzlich Dinge eine Rolle die vorher nicht so wichtig waren wie z.b. das Gehalt. Das Gehalt ist im Moment wirklich das einzige was in der Firma einfach zu ändern wäre. Also hoch damit, damit die Mitarbeiter erkennen dass Wertschätzung nicht nur ein Wort sondern eine Firmeneinstellung ist !
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung..das neue Schlagwort der Firma..aber leider nur ein Wort wie Schall und Rauch. Die Atmosphäre war noch nie so schlecht wie bisher, aber das Ende ist noch nicht in Sicht.
Kommunikation
Ein einziges Chaos das in der Firma herrscht schlägt sich auch auf die Kommunikation nieder. Permanent werden irgenwelche Sachen neu geregelt oder geändert. Man verliert vollkommen den Überblick was gerade wie gemacht werden soll. Ganz schlimm.
Kollegenzusammenhalt
Einziger Trost sind noch die Kollegen. Leider werden es immer weniger weil viele einfach keine Lust und Kraft mehr haben sich dem Wahnsinn unterzuordnen. Viele gehen freiwillig oder werden aus der Firma gemobbt. Leider interessiert es niemanden dass jahrelange erfahrene gute Mitarbeiter plötzlich gehen.
Work-Life-Balance
Durch die langen und vielen Fahrzeiten kommt man schon sehr an seine Grenzen. Stress vom stundenlang im Stau stehen, Rückenproblem usw schleppt man mit in die Freizeit.. Eigentlich müsste sich die Firma bei der Finanzierung am Fitness-Studio oder andere sportliche Äktivitäten beteiligen weil es ohne nicht geht.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten ( District Manager ) sind super...ab dann wird es schwierig. Je Höher die Position umso weniger Personalführungsfähigkeit. Menschlichkeit spielt keine Rolle mehr.
Interessante Aufgaben
Seit der Aufteilung in zwei Linien ist es nicht mehr wirklich spannend. Man bespricht nur noch das selbe. Neues gutes Marketingmaterial gibt es auch nicht wirklich. Es wurde vergessen um was es wirklich gehen sollte...nämlich um die Produkte..aber lieber wird umstrukturiert umstrukturiert umstrukturiert.
Arbeitsbedingungen
Früher gut heute schlecht. Durch die Umstrukturierung hat man so große Gebiete das man stundenlang im Auto sitzt fast jeder jammert über enorme Rückenschmerzen. Man hat gar keine richtige Zeit sein Gebiet befriedigent zu betreuen . Service Anfragen kann man nicht mehr gleich erledigen was die Ärzte anfängt zu nerven. Die ganzen Beziehungen die man sich aufgebaut hat fangen an zu bröckeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Man besucht nur Kliniken und Fachärzte..die Bezahlung ist dafür leider nicht angemessen. Behauptet wird zwar dass das Gehalt dem Durchschnitt der Pharmabranche angepasst sei aber leider wurden davon 15-20 % abgezogen. Angeblich ist es auch nicht möglich eine richtige Klinikprämie auszurechnen. Ich frag mich wieso dass dann in anderen Firmen funktioniert die nur Kliniken besuchen. Gehaltserhöhungen sind unterirdisch.
Image
Das Image war früher hervorragend. Man hatte sich wirklich bei Ärzten, Apotheken usw einen Namen gemacht und war ein gern gesehener Referent was in der Brachne einiges wert ist. Leider hat das mit der Firmenführung und der Umstrukturierung stark nachgelassen. Auch innerhalb der Firma ist das Image bei den Mitarbeitern stark gesunken.
Karriere/Weiterbildung
Positionen werden wie in der Lotterie verlost. Vitamin B wird RIESIG geschrieben