42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positiver Trend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, offene und wertschätzende Unternehmenskultur
Image
Wieder am Aufbau
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist ein positiver Trend ersichtlich, einige interne Promotions in den vergangenen Monaten
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechtes Gehalt und viele gute Benefits
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut, leider gibt es ein paar KollegInnen, die alles schlecht reden
Vorgesetztenverhalten
Kooperativer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Modernes Office mit viel Platz
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und
Informationsaustausch zu wichtigen Themen
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Negativer Wandel ist spürbar!
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle Abwicklung bei eigener Kündigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung entlassen und Führungsriege neu aufstellen
Arbeitsatmosphäre
Es ist unglaublich, was sich manche Mitarbeitende leisten können, ohne dafür die Konsequenz tragen zu müssen (Indiskretion).
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man auch private Termine wahrnehmen, ohne dass man zur Rechenschaft gezogen wird.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung? Es wird an allen Ecken und Enden gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein, ist aber noch OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos sind noch kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung eingermaßen gut, abteilungsübergreifend hackt man sich auch gerne mal die Augen aus. Das gebetsmühlenartige Mantra der Geschäftsleitung "#ONE TEAM" führt die Situation eher ad absurdum.
Vorgesetztenverhalten
katastrophale Geschäftsleitung mit Hang zur Selbstverliebtheit
Arbeitsbedingungen
neues Gebäude mit Tiefgarage, moderne Arbeitsplätze. Wasser und Kaffee gibt´s kostenfrei. Für Innendienst ist Home Office kein Problem. Dienstwagen werden regelmäßig ersetzt. Verantwortungsvoller Umgang mit Corona.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Info-Meetings statt, dahingehend ist nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Es wird vom Innendienst gespiegelt, dass durch das Outsourcen mancher Abteilungen (IT, Buchhaltung,...) die Aufgaben langweiliger, aber dennnoch umfangreicher werden. Im Außendienst wird die Situation schwieriger aufgrund fehlender Neu-Produkte. Bei IT-Problemen muss man das Problem mit indischen Gesprächspartnern zu klären (Sprachbarriere).
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Positiver Wandel ist spürbar!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, wir sehen schon die Veränderung
Image
Tolle Firma, leider ist das Image etwas angekratzt
Work-Life-Balance
Oft lange Arbeitstage
Karriere/Weiterbildung
Proaktives Zugehen mit einem Plan ist wichtig
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Kollegen, die unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Wird besser es wird der Teamgedanke vorgelebt
Arbeitsbedingungen
Alles Topmodern im Büro
Kommunikation
Kommunikation wird immer besser, mittlerweile darf man offen Fragen stellen
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehaltsstruktur, das wissen die die schon woanders gearbeitet haben
Interessante Aufgaben
Aktuell viele Veränderungen, oft ist Mitgestaltung möglich
Gleichberechtigung
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Solider und ehrlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Struktur, große Performance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachstumswahn
Verbesserungsvorschläge
Die Wurzeln nicht verlieren!
Kollegenzusammenhalt
Teamübergreifende Aktionen
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv, wohl distanziert, motivierend
Arbeitsbedingungen
Dienstwagenregelung könnte focussierter sein, sonst top
Kommunikation
Offen, klar, zielführend
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, tolle Kollegen, wäre gern geblieben
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen „Wege“, das familiäre und vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Affiliate eines mittelständischen Pharmaunternehmens mit familiärem Touch!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die schnelle Entscheidung alle Innendienst-Mitarbeiter ab KW 11 ins Homeoffice zu bitten und den Außendienst aus dem Feld zu nehmen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Be- und Verwertung der aktuellen Informations und Datenlage für die Ableitung und Übertragung auf das Firmengeschehen geschieht sehr langsam. Es wird versucht klar und vorausschauend zu kommunizieren, was aber immer wirkt als sollen die Mitarbeiter nicht verschreckt werden und zu Beginn waren die Informationen immer hinter ihrer Zeit. Entscheidungen werden alleinig in der GF getroffen, die „normalen“ Führungskräfte werden komplett außen vor gelassen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Den Austausch mit den Führungskräften suchen für mögliche Entscheidungen zur neuen Arbeitsrealität.
Arbeitsatmosphäre
Viele Aktivitäten zur Steigerung der Atmosphäre.
Image
Die Frage, die sich mir hier aufdrängt, ist ob überhaupt jemand die Aussensicht überprüft (und das mit der Gewünschten abgleicht) und entsprechend gegensteuert!
Work-Life-Balance
Die Firma macht es der Mehrheit der Mitarbeiter einfach, auf die persönliche Work-Life-Balance zu achten.
Insbesondere für den Außendienst wird die Rücksichtnahme darauf groß geschrieben.
Grundsätzlich geht es Familie und Fulltimejob, auch für Mütter (von denen gibt es eine Vielzahl) in Führungsrollen, zu vereinbaren.
Nur einzelne Schlüsselfunktionen im Innendienst werden mehr gefordert, was eher ein Zeichen von schlechter Kapazitäten/Bedarfsplanung ist als persönliches Versagen der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit im Kleinen spielt schon mehr und mehr eine Rolle, Vorreiter ist die Norgine sicher (noch) nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen sehr freundlich miteinander um, wenn es Probleme gibt fehlt es ein bisschen an direkter und konfrontierender Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist überhaupt kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Die Beurteilung spiegelt nur meine Erfahrung wider, ich weiß dass es eher - wie oft im Leben - viel mehr Diversität geben müsste; Kollegen 5 Meter weiter würden hier ganz anders urteilen.
Arbeitsbedingungen
2 Jahre junges speziell für die Firma erbautes Gebäude; top - mehr geht kaum.
Kommunikation
Durch die Rolle einer Affiliate fließen Informationen tw. langsam (über bzw. von UK) und die Kommunikation könnte etwas spezifischer für die deutsche Niederlassung sein.
Interessante Aufgaben
Fünf Sterne, weil die Produkte toll sind und immer noch viel Freiraum in der Gestaltung und Einbringung herrscht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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6 monatiger Interim MSL Manager Einsatz
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute organisierte HR Abteilung. Produkte im Markt und bei Kunden bekannt. Sehr gute Firmenausstattung. Soziales Engagement zu seinen Mitarbeitern ist hoch. Frauen werden hier geschätzt und gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein ausbalanciertes Geschlechterverhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Alternativen prüfen zu Diesel - Dienstwagen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Einstellungsprozess als Interim Manager. Freundliche Vorgesetzte. Externe Mitarbeiter werden geachtet und geschätzt. Sehr angenehmes Betriebsklima.
Image
Im Gastrointestinal Bereich sowie in der Anästhesie ist Norgine eine sehr etablierte Firma.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Urlaub wird von den Vorgesetzten ohne Anstand genehmigt. Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen. Es wird auf die Mitarbeiter geachtet, die Überstunden produzieren. Auf das Privat- und Familienleben wird hier Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und gefordert. Es gibt unzählige online Fortbildungen. Interne Schulungen werden durch Medical Affairs und IT organisiert und durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter werden pünktlich gezahlt und entsprechen der Verantwortlichkeit. Dienstfahrzeuge, Laptops und Handy gehören hier zur Grundausstattung. 30 Urlaubstage ist hier normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird hier GROSS geschrieben. Thema Umwelt: Dienstwagen sind Dieselfahrzeuge. Leasen von Dienstfahrräder (auch Elektro) werden von HR angeboten. Meetings werden über Skype oder Telefon geführt anstatt vor Ort. Mitarbeiter werden angehalten die Bahn oder das Dienstfahrrad zu nutzen. Eventuelle Flugreisen werden speziell geprüft.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Kollegen sind untereinander sehr freundlich und respektvoll. Flache Herachien zu Vorgesetzten. "Du" - Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung von Älteren bei Einstellung. Langdienende Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsbedingungen. Neuer Firmenkomplex. Neuste IT Austattung. Parkplätze und Tiefgarage für Mitarbeiter. Regelmäßiges Mittagessen mit Kollegen und Vorgesetzten.
Kommunikation
Professionelle Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Frauen sind hier SEHR willkomen. Es besteht die Möglichkeit in Teilzeit und im Homeoffice zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Aufgabengebiete. Man kann sich sehr gut selbst entfalten. Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Vorgesetzte und HR Abteilung achten auf Mitarbeiter, die zu "workaholic" neigen und Überstunden produzieren.
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Frauenförderndes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Frau werde ich hier sehr geschätzt (80% Mitarbeiterinnen). Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist Privatleben hier möglich. Umweltbewusstsein wächst stetig im Unternehmen, was gut für die Umwelt ist. Sehr engagiertes HR Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberes Management noch sehr Männer lastig. Dieselfahrzeuge als Firmenwagen nicht mehr zeitgemäß. Geschäftsführer fliegt regelmäßig um von Hamburg nach Wettenberg zu kommen anstatt mit der Bahn zu fahren. Auch die Dänen sollten auf die Umwelt achten.
Verbesserungsvorschläge
Verbot von Inlandsflügen (Hamburg-Frankfurt) sollte auch für das obere Management gelten. Die Firma verbessert Ihre Verantwortung zur Umwelt dadurch weiter. E-Autos oder Hybrid anstelle von Dieselfahrzeugen im Außendienst. Innendienst mehr Dienstfahrräder nutzen. Wohnungen für Mitarbeiter in der Nähe des Standortes fördern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Verhältnis zwischen den Vorgesetzten. Frauen fördern hier Frauen. HR Abteilung achtet auf zwischenmenschliche Misstände (z.B. Mobbing oder Diskreminerung von Frauen am Arbeitsplatz)
Image
Frauengeschätztes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogenes Verhältnis. Flexible Arbeitszeit. Urlaub wird geplant und kann genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele online Weiterbildungen. Persönliche Förderung durch z.B. universitäre Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Löhne, der Branche entsprechend. Gehälter werden pünktlich überwiesen. Unterschiedliche Sozialleistungen werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenfahrräder werden angeboten. Aufgrund der Umwelt wird hier auf das Reisebudget geachtet. Dienstreisen werden durch Telefonkonferenzen (Skype-Meetings) ersetzt. Inlandsflüge sind in Deutschland bis zum mittleren Managemnt nicht erlaubt. Bahnfahren wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen halten hier zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und geachtet. Viele Mitarbeiter haben eine Betriebszugehörigkeit von über 20-30 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm. Man wird wertgeschätzt. Konflikte werden sachlich gelöst.
Arbeitsbedingungen
Prima. Neues Haupthaus in Wettenberg mit Privatparkplatz und Garage.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit den Vorgesetzten. Informationen werden im gesamten Team geteilt.
Gleichberechtigung
Wird ganz "groß"geschrieben. Hier werden Frauen gefördert bis ins obere Managment.
Interessante Aufgaben
Man kann von Arbeit sprechen aber nicht von Belastung. Sehr sozial geführtes Unternehmen.
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Durch fehlende bzw. unfähige Führungskräfte an der Spitze, kraftloses Unternehmen ohne Perspektive
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter Personalaustausch, ungeachtet der Person, Zughörigkeit oder der Führungsebene. Die Mitarbeiter, die es ehrlich meinen mit dem Unternehmenserfolg wieder stärken und machen lassen. Unfähige „ temporäre Führungskräfte“ aus dem Ausland, wie die unfähigen „Führungskräfte“ im Inland entmachten.
Arbeitsatmosphäre
Die oberste Führungsebene versammelt gerne Menschen unter sich, die ihnen sagen, was sie hören wollen.
Image
War mal wirklich großartig, wenn nicht sogar gigantisch. Jetzt mit abnehmender Tendenz.
Work-Life-Balance
Was ist das denn? Hier nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich als gut zu bezeichnen. Der Anteil der Wendehälse und Abnicker hat allerdings auf allen Ebenen massiv zugenommen.
Vorgesetztenverhalten
Einige ganz wenige Highlights gibt es noch. Es fehlen aufrechte Menschen, die auch ehrlich und im Sinne des Unternehmens agieren.
Kommunikation
Es gab mal eine Zeit der offenen und ehrlichen Kommunikation im Unternehmen. Das ist schon seit ein paar Jahren Geschichte.
Gleichberechtigung
Wer sagt, was man hören will, ist hier „gleicher“.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich sehr wohl dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kundenorientierung ist super, Mitarbeiter werden motiviert und gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im prinzipiellen macht er gar nichts schlecht
Verbesserungsvorschläge
Da alles gut läuft gibt es nichts zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Norgine durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Norgine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Norgine als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.